2023年重慶最低工資標準

　　最低工資標準通常包含三個(gè)部分，維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。以下是小編精心整理的2023年重慶最低工資標準，歡迎閱讀與收藏。

　　經(jīng)重慶市委、市政府研究并報經(jīng)國家人力資源和社會(huì )保障部審核，重慶市最低工資標準調整如下：

　　一、具體標準

　　(一)萬(wàn)州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長(cháng)壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個(gè)區縣及北部新區、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標準為12.5元/小時(shí)。

　　(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等15個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標準為1,150元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標準為11.5元/小時(shí)。

　　二、適用范圍

　　上述標準分別適用于對應區縣(自治縣)轄區內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì )和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　三、最低工資標準不包括的項目

　　最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)所應該取得的勞動(dòng)報酬的最低限額，不包括下列各項：

　　(一)加班加點(diǎn)工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;

　　(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補貼;

　　(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動(dòng)保險福利待遇。

　　重慶最低工資標準

　　據悉，最低工資標準適用于我市轄區內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì )和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　重慶市人力社保局發(fā)布消息，從20xx年1月1日起，我市執行新的最低工資標準，主城9區等23個(gè)區以及北部新區、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區職工最低月工資標準為1500元/月;其余區縣最低月工資標準為1400元/月。兩檔都較現在執行的最低工資標準上漲了250元。

　　上調后主城1500元/月

　　據市人力社保局介紹，根據《最低工資規定》，經(jīng)國家人力資源和社會(huì )保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過(guò)，決定對我市最低工資標準進(jìn)行調整。

　　據了解，目前我市最低工資標準按1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

　　最低工資不含加班工資

　　最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì )和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　市人社局指出，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)所應該取得的勞動(dòng)報酬的最低限額，不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動(dòng)保險福利待遇。

　　新的最低工資標準自20xx年1月1日起執行，1月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動(dòng)者公示。

　　市人力社保局表示，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)所應該取得的勞動(dòng)報酬的最低限額，不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動(dòng)保險福利待遇。

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