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河北農民工工資拖欠怎么辦
近幾年來(lái)，政府高度重視民工工資拖欠問(wèn)題，制定和出臺了相關(guān)處理措施和辦法，為維護民工合法權益和遏制民工工資拖欠起到了很好的作用。接下來(lái)小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
一、拖欠農民工工資的主要特點(diǎn)
通過(guò)分析近一兩年拖欠民工工資引發(fā)的上訪(fǎng)問(wèn)題，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、欠薪對象大多是民工。
2、拖欠工資的單位行業(yè)比較集中，大部分都發(fā)生在建筑和裝飾行業(yè)。
3、工程轉包引發(fā)的問(wèn)題多。
4、追討工資難度大。
5、拖欠農民工的投訴時(shí)間相對集中。元旦、春節、開(kāi)學(xué)、中秋、國慶等重大節日或重要時(shí)間前后成為高峰期和敏感期。
6、惡意上訪(fǎng)現象日趨普遍。有些小承包商惡意煽動(dòng)民工，擴大施工單位與民工之間的矛盾。
二、存在問(wèn)題的主要原因
(一)農民工勞動(dòng)管理制度不夠完善
絕大部分企業(yè)沒(méi)有建立農民工使用臺帳，沒(méi)有保存農民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對使用農民工和發(fā)放農民工工資管理不規范;大部分企業(yè)沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求與農民工簽定勞動(dòng)用工合同。工程轉包、分包后，一些施工作業(yè)隊，因不具備用工主體資格，基本上都沒(méi)有與農民工簽定勞動(dòng)合同。農民工工資支付的方式和支付的時(shí)間沒(méi)有約定或約定不具體、不詳細。
(二)轉包工程沒(méi)有“轉包”相關(guān)責任
施工企業(yè)對分包方勞動(dòng)用工情況缺乏管理和監督，農民工工資沒(méi)有納入勞務(wù)分包合同條款，對施工作業(yè)隊按時(shí)發(fā)放農民工工資缺乏監督。
(三)轉包工程承包商信用缺失
有的承包商惡意克扣、拖欠農民工工資。這些承包商居無(wú)定所，頻頻更換電話(huà)，甚至有的卷款逃匿，致使農民工無(wú)法討要工資;還有的承包商將施工單位撥付農民工的工資截留作為工程款項或周轉金，致使農民工工資不能按時(shí)發(fā)放到位。
三、拖欠農民工資怎么辦
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報酬的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。農民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì )的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學(xué)會(huì )用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執法部門(mén)舉報，勞動(dòng)部門(mén)的執法監察人員會(huì )幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請減免訴訟費�？傊柚�、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農民工工錢(qián)，作為勞動(dòng)保障監察執法的重點(diǎn)，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動(dòng)部門(mén)加強了勞動(dòng)執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。
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