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2017年社區就業(yè)培訓工作總結
我社區屬六道灣煤礦工業(yè)區，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，就業(yè)再就業(yè)工作成為影響社區全面建設的重要制約因素。今年來(lái)，我社區在管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，立足實(shí)際，堅持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)”的方針，積極探索開(kāi)展再就業(yè)工作的新途徑新方法，拓寬就業(yè)渠道，較好地完成了就業(yè)工作任務(wù)。
一、加強領(lǐng)導，健全機構
按照街道的要求，我社區將再就業(yè)工作納入重要議事日程，成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，社區行政領(lǐng)導親自抓，總負責。確立了“加快完善街道、社區勞動(dòng)保障工作平臺”，把潛在的就業(yè)機會(huì )轉化為現實(shí)的就業(yè)崗位，根據社區下崗失業(yè)人員的狀況和就業(yè)需求開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，通過(guò)扎實(shí)細致的基礎工作把再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到每位下崗失業(yè)人員身上，促進(jìn)其實(shí)現再就業(yè)的再就業(yè)工作的指導思想。
二，建章立制，明確職責
社區從勞動(dòng)和社會(huì )保障站成立開(kāi)始，就制定了工作計劃、工作目標和管理辦法，實(shí)行全年目標考核獎懲制度，制定月報表制度，就業(yè)服務(wù)流程、工作人員服務(wù)制度。積極引導開(kāi)發(fā)轄區內就業(yè)崗位;組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù);開(kāi)展職業(yè)介紹和職業(yè)指導;組織轄區內下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和轉崗培訓;做好轄區內失業(yè)和就業(yè)登記等與勞動(dòng)保障工作相關(guān)的統計調查工作;主動(dòng)接受群眾監督，增加工作透明度。堅持就業(yè)服務(wù)承諾和首問(wèn)責任制，規范管理辦法，實(shí)現多窗口銜接，保證勞動(dòng)保障服務(wù)工作規范運行。
三、立足實(shí)際，開(kāi)展工作
(一)加大宣傳力度
做好勞動(dòng)和社會(huì )保障的宣傳工作，是實(shí)現再就業(yè)的重要前提。我社區勞動(dòng)和社會(huì )保障站借助社會(huì )治安綜合治理宣傳月、人口與計劃生育管理宣傳日及重大節假日，先后出板報2塊，橫幅10條，積極開(kāi)展“就業(yè)再就業(yè)和社會(huì )保障政策及相關(guān)法律法規”的宣傳教育，引導下崗職工認清就業(yè)形勢，轉變就業(yè)觀(guān)念，宣傳教育面達到95%，為順利開(kāi)展就業(yè)工作創(chuàng )造了有力的條件。
(二)做好摸底登記
建立社區下崗、失業(yè)人員信息資料庫，這是做好社區勞動(dòng)保障基礎工作的關(guān)鍵。社區工作人員深入社區進(jìn)行入戶(hù)登記，建檔，建立個(gè)人就業(yè)狀況資料庫。做到“三清四到位五有數”，即下崗原因清、家庭情況清、安置結果清;“四到位”：走訪(fǎng)到位、關(guān)心到位、指導到位、安置到位;“五有數”：對本社區的下崗職工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員心中有數;對本社區內可以開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)項目心中有數;對本社區的下崗職工、失業(yè)人員的擇業(yè)意向心中有數;對本社區家政需求量心中有數;對本社區需要提供就業(yè)援助的下崗職工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員心中有數。并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好相關(guān)統計工作，不漏報、不錯報、不遲報。目前，已辦理和換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》95本，
(三)開(kāi)展學(xué)習培訓
社區采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”的方法，積極組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習培訓，多次邀請街道、區勞動(dòng)和社會(huì )保障方面的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)我社區舉辦下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓班。同時(shí)，充分利用社區資源，同駐地單位聯(lián)合舉辦了崗位技能培訓班，免去下崗職工和就業(yè)困難人員的培訓費。使地區下崗失業(yè)人員逐步轉變了“坐等靠，小活不愿干，大活不會(huì )干”的錯誤思想，打消了“自己一旦下崗就是無(wú)用之人”的消極思想，走出誤區，放下包袱，輕松踏上二次就業(yè)之路。
(四)努力實(shí)現再就業(yè)
社區把工作重心沉到服務(wù)居民中，貼近下崗失業(yè)人員，做到管理服務(wù)并舉。先后安置就業(yè)了10名下崗失業(yè)人員、23名大中專(zhuān)畢業(yè)生、95名城鎮失業(yè)人員、新成長(cháng)勞動(dòng)力7名、復轉軍人1名、技校畢業(yè)生5名、就業(yè)困難人員2名，今年來(lái)通過(guò)多方努力，使140余名失業(yè)人員實(shí)現了就業(yè)。
四、今后的工作打算
(一)加強動(dòng)態(tài)管理，掌握各單位用功情況，反饋社區內在冊下崗，失業(yè)人員詳細情況，努力創(chuàng )造再就業(yè)機會(huì )。
(二)社區將積極鼓勵下崗職工、失業(yè)人員到再就業(yè)工業(yè)園就業(yè)，鼓勵下崗職工，失業(yè)人員中能力較強的自主創(chuàng )業(yè)，到工業(yè)園區從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(三)利用中介機構、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才交流會(huì )及轄區內各類(lèi)市場(chǎng)，按照市場(chǎng)供求關(guān)系，有針對性地組織地區下崗、失業(yè)人員開(kāi)展技能培訓，引導他們轉變觀(guān)念，正確對待不同的勞動(dòng)崗位，樹(shù)立勞動(dòng)光榮的思想。
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