職工福利費的列支范圍

　　根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函[2009]3號)的規定，職工福利費開(kāi)支范圍如下：

　　1，尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　2，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利

　　(1)企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用

　　(2)未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用

　　(3)職工供養直系親屬醫療補貼

　　(4)供暖費補貼

　　供暖費補貼也稱(chēng)為“冬季取暖補貼”，國家勞動(dòng)總局總新字[1979]176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房屋取暖的費用。具體扣除標準按當地政府規定執行。各地對發(fā)放“冬季取暖補貼”都有不同的規定，注意按當地政府的報銷(xiāo)范圍執行。

　　(5)職工防暑降溫費

　　防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼，具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　注意區別職工防暑降溫費和企業(yè)發(fā)放的防暑降溫物品的區別�！秶�家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復函》(勞總護字[1980]65號)規定，“暑期對在高溫、露天作業(yè)的人員供應清涼飲料，是為了保護這些職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是由有關(guān)單位配制，供應一定量的含鹽飲料，集體供應，共同飲用，不折發(fā)現金和實(shí)物。它不是非生產(chǎn)性的福利待遇�！币虼�，企業(yè)夏天支付的清涼飲料費用不屬于職工防暑降溫費，不屬于福利費，而是勞動(dòng)保護費。

　　另外注意，企業(yè)發(fā)放給職工回家享用的防暑降溫用品，由于不符合《國家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復函》(勞總護字[1980]65號)文件中“集體供應，共同飲用，不折發(fā)現金和實(shí)物”的規定，不屬于勞動(dòng)保護費。對此類(lèi)費用是否屬于福利費還是工資目前也無(wú)明確規定。

　　(6)職工困難補貼

　　職工困難補貼是指企業(yè)對家庭人均生活費收入低于困難補助標準的職工給予補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。注意區別企業(yè)提供的職工困難補貼和工會(huì )提供的職工困難補貼是不同的，前者在企業(yè)職工福利費列支，后者在工會(huì )經(jīng)費中列支。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費確定問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[1995]155號)文件規定“職工困難補助是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會(huì )經(jīng)費中向其支付的臨時(shí)性生活困難補助�！�，雖然該文件已經(jīng)作廢，但是這個(gè)解釋還是有參考價(jià)值。

　　具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(7)救濟費

　　文件沒(méi)有明確說(shuō)是什么救濟費，救濟費一般有三種，第一種是國家民政部門(mén)發(fā)放的救濟費，這和企業(yè)關(guān)系不大;第二種是下面要講到的撫恤救濟費，還有一個(gè)就是疾病救濟費了�！秳趧�(dòng)部關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號)文件規定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業(yè)按有關(guān)規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%�！�

　　這里的“病假工資”是針對尚未參加社會(huì )醫療保險統籌的用人單位，沿用原來(lái)醫療保險規定而言;疾病救濟費是針對已經(jīng)實(shí)行社會(huì )保險統籌的用人單位，按照新的醫療保險規定而言的，是一種規范的提法。

　　具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(8)職工食堂經(jīng)費補貼

　　(9)職工交通補貼

　　也就是俗稱(chēng)的“上下班交通費”，一般是按企業(yè)規定的合理標準執行。如果地方政府有規定標準的，按各地政府規定執行。

　　根據《國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函》(企便函[2009]33號)的規定，企業(yè)為員工報銷(xiāo)的燃油費作為職工交通補貼。

　　(10)喪葬補助費

　　根據已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養老保險基金財務(wù)制度》(財社字[1996]175號)規定，死亡喪葬補助費是指企業(yè)用于離休、退休、退職人員死亡的喪葬補助費用。

　　具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(11)撫恤費

　　根據已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養老保險基金財務(wù)制度》(財社字[1996]175號)規定，撫恤救濟費是指企業(yè)支付給死亡的離休、退休、退職人員供養直系親屬的一次性撫恤和生活補助費用。

　　具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(12)安家費

　　安家費是指職工退休、退職或工作調動(dòng)時(shí)按財政部門(mén)的規定發(fā)給的安家補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(13)探親假路費

　　具體扣除標準按各地政府規定執行。

　　(14)其他職工福利費

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