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職場(chǎng)心態(tài)培訓課學(xué)習體會(huì )
公司在2015年7月6日下午進(jìn)行了職場(chǎng)心態(tài)培訓會(huì )，學(xué)習內容為“如何修煉積極主動(dòng)的職場(chǎng)心態(tài)”。視頻的講師是易際漲老師，他致力于研究限制個(gè)人及組織發(fā)展的心智模式和行為習慣，啟發(fā)人們認識并肯定自我的天賦和潛能，巧妙的將管理學(xué)、心理學(xué)與哲學(xué)有機地融合。
通過(guò)視頻學(xué)習，我了解到職場(chǎng)心態(tài)修煉在于幫助員工樹(shù)立務(wù)實(shí)的成長(cháng)觀(guān)，不斷修煉自身能力，修養品德，從自身領(lǐng)域成功進(jìn)階到公眾領(lǐng)域成功，修煉心靈領(lǐng)域，從而達到身心外三個(gè)層面的和諧與平衡。
首先要培養自我領(lǐng)導的心態(tài)，即選擇自由，無(wú)限責任。
(1)領(lǐng)導是選擇做對的事情，對于任何事，我們都有選擇的自由。同時(shí)，我們要對我們的生活負全部的責任。
(2)今天的生活是昨天選擇的結果，明天的生活是今天選擇的結果，選擇就是我的命運。
(3)沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
(4)明象位，立德業(yè)�；趦r(jià)值觀(guān)的領(lǐng)導，依據價(jià)值觀(guān)選擇積極的回應，職業(yè)化而非情緒化。
其次就是培養自我管理的心態(tài)，即有為不為，以患為利。
(1)管理就是把事情做對。自我管理的本質(zhì)就是慎獨自律和追求卓越，要能管住自己，敢于挑戰現狀，誓死打倒差不多先生。
(2)如果我都沒(méi)有辦法，那么此事將不可能完成。
(3)重視對失敗的反思，按照“體驗—交流—反思—體認—應用”的成長(cháng)模型循環(huán)提升。
如何取得職場(chǎng)的成功?如何成就頂尖的職場(chǎng)?易老師通過(guò)自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場(chǎng)的本質(zhì)即為“價(jià)值交換關(guān)系”，職場(chǎng)如商場(chǎng)，企業(yè)就是人力資本與貨幣資本資源互補進(jìn)行雙贏(yíng)活動(dòng)的平臺，所謂人力資本就是勞動(dòng)者投入到企業(yè)中的知識，技術(shù)，創(chuàng )新概念及管理方法的一種資源總稱(chēng)，人力資本天然屬于個(gè)人，可以交易。因此，頂尖職場(chǎng)的本質(zhì)就是高價(jià)值所帶來(lái)的高價(jià)格交換關(guān)系。
此訓練課程旨在幫助組織及個(gè)人培育具有高價(jià)值的領(lǐng)導者及管理者，幫助職業(yè)人建立正確的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立務(wù)實(shí)的成長(cháng)觀(guān)，不斷修養品德，修煉能力，做一個(gè)有德有才的值得信賴(lài)的高價(jià)值人士。用簡(jiǎn)單有效的心智及行為模式來(lái)提升組織及個(gè)人的效能，以提升管理者的領(lǐng)導力和團隊的執行力，并使之持久發(fā)展。帶領(lǐng)大家體悟成功職場(chǎng)的道、藝、術(shù)，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。
我們堅信：心若改變，你的態(tài)度就跟著(zhù)改變，態(tài)度改變，你的行為就跟著(zhù)改變，行為改變，你的習慣就跟著(zhù)改變，習慣改變，你的命運就跟著(zhù)改變。
讓我們一切從心開(kāi)始……
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