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求職故事：男擅公關(guān)女擅闖
解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，國家和相關(guān)部門(mén)紛紛采取了一系列有效措施，但在目前，大學(xué)生找工作始終存在著(zhù)各種各樣的問(wèn)題與困惑。
當前上海大學(xué)生的求職方式和途徑有哪些?獲取求職信息的渠道有哪些?求職過(guò)程中會(huì )遇到哪些困惑以及如何處理、應對這些困惑?畢業(yè)生求職意識和求職觀(guān)念是怎樣的?畢業(yè)生求職成本……這一系列問(wèn)題都是上海大學(xué)生在求職過(guò)程中必須面對的。這份調研報告有助于大學(xué)生選擇恰當的求職渠道，以實(shí)現就業(yè)目標，緩解就業(yè)壓力。
報告摘要
為了更好地了解大學(xué)畢業(yè)生求職路徑和現狀，在由上海團市委委托，上師大青年學(xué)院和上海青年研究中心所做的《民生為本與當代青年2010年上海青年發(fā)展報告》中，其中一部分為《期待與困惑上海大學(xué)生求職路徑調查》。
課題組對上海市高校畢業(yè)生求職路徑進(jìn)行了全面調查，主要采用問(wèn)卷調查的方式對上海市大學(xué)畢業(yè)生的求職路徑進(jìn)行了全面了解，調查隨機選取了上海地區12所高校的461名畢業(yè)生作為調查對象，其中男生167人，女生294人，71.1%的被調查畢業(yè)生來(lái)自上海本地，其中本科學(xué)歷占到一半。本次調查樣本涵蓋了42個(gè)專(zhuān)業(yè)，具有較廣泛的代表性，一定程度上可以反映上海地區畢業(yè)生的基本情況。
中國高等教育進(jìn)入空前發(fā)展的時(shí)期。高等學(xué)校擴大招生無(wú)疑是好事，但大學(xué)畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力也不容忽視。近年來(lái)，隨著(zhù)高校畢業(yè)生人數的逐年增加，大學(xué)生群體作為當前社會(huì )中的特殊求職群體，具有高學(xué)歷、低經(jīng)驗、人數多、易塑造等特點(diǎn)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益突顯。
調查所得數據截止于2010年6月30日，正是大學(xué)生拿到文憑、獲得學(xué)位的畢業(yè)階段，他們有些已經(jīng)簽訂協(xié)議上崗，有些剛剛落實(shí)工作單位，但仍有近30%的畢業(yè)生沒(méi)有明確的就業(yè)意向。
關(guān)鍵詞·托關(guān)系
求人不如求己女大學(xué)生2個(gè)月輾轉5家公司，僅有一次靠介紹
女生小嚴畢業(yè)于同濟大學(xué)中文系，她的求職經(jīng)歷現在想來(lái)還有些“傳奇”色彩。
大三下學(xué)期開(kāi)始，小嚴就早早為工作做起了打算。她在網(wǎng)上看到某語(yǔ)言學(xué)校正在招聘實(shí)習生，想到自己素來(lái)以文字見(jiàn)長(cháng)，便投了簡(jiǎn)歷，并在一周后正式入職。在語(yǔ)言學(xué)校里主要擔任助理工作的小嚴對這份工作“感覺(jué)不錯”。除了工作上的溝通，小嚴和同事及外籍學(xué)生也建立了不錯的私交。一日，得知一名留學(xué)生有意在上海找打工，熱情的小嚴主動(dòng)為他介紹了一份兼職。誰(shuí)知卻因此被老板責罵�！拔液屠习宄沉艘患�，決定辭職了!”小嚴說(shuō)，這只是一次“導火索”罷了，事實(shí)上，語(yǔ)言學(xué)校的經(jīng)營(yíng)并不理想，“本來(lái)或許就做不長(cháng)”。這次實(shí)習僅僅延續了兩周。
此后，小嚴的求職經(jīng)歷繼續“一波三折”。她再次向網(wǎng)上公布招聘信息的某民營(yíng)外貿公司投去簡(jiǎn)歷并獲得錄取。那段日子同樣“不堪回首”�！靶」镜倪\作很混亂，一個(gè)人要做好幾個(gè)人的事兒，整天就是被四處差遣跑腿，非常辛苦，老板也是一副頤指氣使的樣子，所以沒(méi)干幾天我又辭職了�！边@次辭職讓小嚴體會(huì )到了自己找工作的底線(xiàn)。
小嚴的第三份實(shí)習是一位同班同學(xué)介紹的。這家廣告公司規模也不大，但因為是熟人介紹，所以小嚴放心地去了。擅長(cháng)文字的她原以為能通過(guò)實(shí)習，順利成為一名廣告文案，誰(shuí)知道這家廣告公司就在小嚴入職后的一周因為經(jīng)營(yíng)不善，開(kāi)始將員工一一遣散，而實(shí)習生小嚴則首當其沖。
眼看身邊的同學(xué)紛紛開(kāi)始實(shí)習，簡(jiǎn)歷上仍舊沒(méi)有“拿得出手的”的經(jīng)歷的小嚴繼續在網(wǎng)上觀(guān)望，班級輔導員得知她的經(jīng)歷，將她介紹到了隸屬于學(xué)校管理范疇的一家廣告公司實(shí)習�！爱吘故菍W(xué)校的企業(yè)，比之前的幾家都正規很多。但是實(shí)習了一個(gè)多月后，他們問(wèn)我是否有意留下，坦白說(shuō)我還是覺(jué)得自己不太適合文案工作，就離職了�！毙勒f(shuō)，公司方面對她的表現還比較滿(mǎn)意，但因為對方想要找一名能夠長(cháng)期留用的實(shí)習生，“我也不應該耽誤大家的時(shí)間”。
之后，小嚴陸續參加了在學(xué)校舉行的招聘會(huì )，并且一直在觀(guān)望著(zhù)各大企業(yè)招聘和各類(lèi)招聘網(wǎng)站，每天都在不停地“海投”簡(jiǎn)歷。終于，某媒體集團旗下的一份日報招聘世博實(shí)習，因為招聘人數較多，此前沒(méi)有任何媒體經(jīng)驗的小嚴成功錄取，進(jìn)入了“理想”的行業(yè)領(lǐng)域�！斑@段實(shí)習維持了將近半年，雖然沒(méi)有報酬，但絕對是我后來(lái)找工作的敲門(mén)磚�！弊源�，小嚴正式跨入了素來(lái)“門(mén)檻”不低的媒體圈。
雖然自己找到了中意的工作，但留用卻不如實(shí)習那么容易。今年3月，原來(lái)實(shí)習的單位明確了留用意向，小嚴深知自己必須另謀出路，又開(kāi)始了漫漫的求職征途�！爸辽俦冗^(guò)去多了一條亮眼的實(shí)習經(jīng)歷�！惫黄淙�，不久她直接向上海另一家媒體投遞了簡(jiǎn)歷，并最終簽下了錄用協(xié)議。
短短兩個(gè)月內，小嚴總共跳了4次槽，輾轉了5家公司，最終才得到了一份穩定的實(shí)習工作，為求職打通了門(mén)路。在這5次應聘中，僅有一次來(lái)自于學(xué)校老師的介紹，其他幾次均是通過(guò)自己或朋友介紹而獲得的機會(huì )。而在學(xué)校招聘會(huì )上投出的簡(jiǎn)歷幾乎都石沉大海。
報告解析
半數男生“托關(guān)系”，女生更喜歡與用人單位面對面
據統計，2010年總共有630萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，比2009年增長(cháng)了20萬(wàn)人，其中上海高校畢業(yè)生人數達16.8萬(wàn)人，比2009年增加1萬(wàn)人，增幅為6.7%。這樣的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力已經(jīng)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。
據調查結果顯示，被調查畢業(yè)生中，有36.5%的男生在當時(shí)還沒(méi)有找到工作，而女生沒(méi)有找到工作的比例為33.33%，略低于男生。但總體而言，到2010年6月30日為止，仍有逾三成的被調查大學(xué)畢業(yè)生尚未找到工作。
調查發(fā)現，女生遭遇的求職陷阱明顯少于男生，有超過(guò)半數的被調查男生表示自己曾經(jīng)遭遇過(guò)求職陷阱，其中42%是由于“缺乏經(jīng)驗”。在求職渠道上，有55.5%的男生通過(guò)熟人介紹找到工作，而女生則更傾向于自己與用人單位接觸。結果表明，在畢業(yè)求職過(guò)程中，男生地動(dòng)用了社會(huì )關(guān)系，而女生更主動(dòng)地尋找就業(yè)機會(huì )。這或許可以解釋女生求職經(jīng)驗更豐富，因此不易陷入求職騙局。
在就業(yè)準備時(shí)間與性別的交叉分析中發(fā)現，34.5%的被調查男生在畢業(yè)最后一年以前就開(kāi)始為工作出路做打算，而近一半的女生直到最后一年才開(kāi)始進(jìn)行就業(yè)準備。調查分析顯示，有一部分男生相對于女生更早地開(kāi)始考慮就業(yè)問(wèn)題，并開(kāi)始相應的準備工作。但較之就業(yè)率來(lái)看，起步略晚的女生卻并不示弱。
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