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職場(chǎng)點(diǎn)睛：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
紐約的一家公司被一家法國公司兼并了，在兼并合同簽定的當天，公司新的總裁就宣布：“我們不會(huì )隨意裁員，但如果你的法語(yǔ)太差，導致無(wú)法和其他員工交流，那么，我們不得不請你離開(kāi)。這個(gè)周末我們將進(jìn)行一次法語(yǔ)考試，只有考試及格的人才能繼續在這里工作�！鄙�(huì )后，幾乎所有人都擁向了圖書(shū)館，他們這時(shí)才意識到要趕快補習法語(yǔ)了。只有一位員工像平常一樣直接回家了，同事們都認為他已經(jīng)準備放棄這份工作了。令所有人都想不到的是，當考試結果出來(lái)后，這個(gè)在大家眼中肯定是沒(méi)有希望的人卻考了最高分。原來(lái)，這位員工在大學(xué)剛畢業(yè)來(lái)到這家公司之后，就已經(jīng)認識到自己身上有許多不足，從那時(shí)起，他就有意識地開(kāi)始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅持提高自己。作為一個(gè)銷(xiāo)售部的普通員工，他看到公司的法國客戶(hù)有很多，但自己不會(huì )法語(yǔ)，每次與客戶(hù)的往來(lái)郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時(shí)翻譯不在或兼顧不上的時(shí)候，自己的工作就要被迫停頓。因此，他早早就開(kāi)始自學(xué)法語(yǔ)了；同時(shí)，為了在和客戶(hù)溝通時(shí)能把公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)介紹得更詳細，他還向技術(shù)部和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的同事們學(xué)習相關(guān)的技術(shù)知識。
這些準備都是需要時(shí)間的，他是如何解決學(xué)習與工作之間的矛盾呢？就像他自己所說(shuō)的一樣：“只要每天記住10個(gè)法語(yǔ)單詞，一年下來(lái)我就會(huì )3600多個(gè)單詞了。同樣，我只要每天學(xué)會(huì )一個(gè)技術(shù)方面的小問(wèn)題，用不了多長(cháng)時(shí)間，我就能掌握大量的技術(shù)了�！�
點(diǎn)睛：
《禮記·大學(xué)》中有段話(huà)：“茍日新，日日新，又日新�！崩献釉凇兜赖陆�(jīng)》中說(shuō)：“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土，千里之行，始于足下�！边@些古老的中國經(jīng)典文化說(shuō)明一個(gè)道理：量變積累到一定程度就會(huì )發(fā)生質(zhì)變。所以說(shuō)，不要幻想自己能突然脫胎換骨，馬上就能成為一個(gè)卓越的員工。要知道，從平凡到優(yōu)秀再到卓越并不是一件多么神奇的事，你需要做的就是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
如果你是個(gè)有創(chuàng )意的員工，你應該明白僅僅是全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該在工作中比別人多準備些。表面上看來(lái)，你沒(méi)有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅策自己快速前進(jìn)。這種態(tài)度是一種極珍貴、倍受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無(wú)論你是管理者，還是普通職員，“每天多準備百分之一”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的企業(yè)、上司、同事和顧客會(huì )關(guān)注你、信賴(lài)你，從而給你更多的機會(huì )。
當然，這也許會(huì )占用你一些私人時(shí)間，但是，你的行為會(huì )使你贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，并增加他人對你的需要。
你為什么應該養成“每天多準備百分之一”的好習慣——盡管事實(shí)上很少有人這樣做。其中兩個(gè)原因是最主要的：第一，在建立了“每天多準備百分之一”的好習慣之后，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經(jīng)具有了優(yōu)勢。這種習慣使你無(wú)論從事什么行業(yè)，都會(huì )有更多的人指名道姓地要求你提供服務(wù)。
第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來(lái)做最艱苦的工作。相反，如果長(cháng)期不使用你的右臂，讓它養尊處優(yōu)，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。
如果你能比份內的工作多做一點(diǎn)，那么，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發(fā)展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而進(jìn)入卓越員工的行列。（德�。�
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