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有計劃跳槽 身價(jià)步步高
赫敦職業(yè)案例從著(zhù)名高校電子工程系畢業(yè)的小王，在大學(xué)里心志高遠，在別人都在找工作忙于實(shí)習的時(shí)候，他卻把主要精力投放在考研備戰上。結果天不遂人意，考研落榜后，剛開(kāi)始找工作的他卻發(fā)現同學(xué)們很多都簽了合約，高枕無(wú)憂(yōu)地準備最后的論文，很多企業(yè)的應屆生招聘工作基本結束，在一個(gè)本來(lái)就不太景氣的招聘市場(chǎng)，這時(shí)候想要謀得一份優(yōu)質(zhì)工作，自然是難上加難。最后小王簽了一家民營(yíng)IT公司，干起了編程工作，工資比同學(xué)們低一截不說(shuō)，混亂的項目管理更讓他覺(jué)得個(gè)人發(fā)展受到阻塞。
內心的發(fā)展愿望和良好的學(xué)歷基礎使得他無(wú)法在這家公司常呆下去，可是"一步錯，步步錯"，憑借不太完美的職業(yè)經(jīng)歷是不太可能找到完美的工作。在一翻折騰后，小王又進(jìn)入了一家臺灣合資企業(yè)，略微提高了薪資后，依舊陷入了公司發(fā)展發(fā)向不明確而導致的職業(yè)動(dòng)蕩：項目停滯不前，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性工作可做，職業(yè)經(jīng)驗無(wú)法積累。困惑的小王已經(jīng)不知道如何在在茫茫的IT市場(chǎng)中找到自己的立足之地，進(jìn)大公司這么困難，中小企業(yè)又無(wú)從判斷好壞，而自己，已經(jīng)沒(méi)有太多時(shí)間可以浪費。
赫敦職業(yè)分析
以職業(yè)顧問(wèn)的角度來(lái)看待小王這一年多的經(jīng)歷，他有很好的學(xué)歷根底，也有不錯的智商，應該說(shuō)是一名人才，可是為什么摸索了半天職業(yè)之門(mén)，卻無(wú)法獲得一個(gè)與之相匹配的職位？原因在與隨波逐流，缺乏長(cháng)遠的規劃，甚至在短期職業(yè)判斷上都是盲目的。
跟各項職業(yè)潛力測試，小王屬于內斂邏輯型的職業(yè)者，有著(zhù)比較高的智力商數，他擅長(cháng)于建立自己的一套完整邏輯標準，去分析和解決問(wèn)題，比較不容易受他人影響，相應地，他也不善于去影響他人。這樣的職業(yè)特質(zhì)，是非常適合技術(shù)研發(fā)和管理的，加上他的知名大學(xué)本科背景，他不缺乏在技術(shù)發(fā)面發(fā)展必要的潛能。
小王在職業(yè)上已經(jīng)落后是事實(shí)，他的同學(xué)有的在微軟，有的在思科，但現狀的差距并不意味著(zhù)小王技不如人。擺正心態(tài)，重新規劃才能迎頭追趕。職業(yè)顧問(wèn)指出，小王的誤區在于，一味想進(jìn)入著(zhù)名公司，不得其門(mén)后便隨意地挑選一家中等企業(yè)，這使得他總體表現出一種隨人擺布的境遇。職業(yè)顧問(wèn)指出，一下子想進(jìn)入大公司，對小王來(lái)說(shuō)具有相當難度，因為小王的英文水平實(shí)屬一般，也沒(méi)有特別的項目經(jīng)驗，很難踏這些公司的底線(xiàn)；有目的地選擇一家中等企業(yè)，做個(gè)1年以上，關(guān)鍵在于能積累自己的職業(yè)含金量，才有機會(huì )翻身。
根據以上的分析，職業(yè)顧問(wèn)為小王制定了目標企業(yè)群，并指出他將來(lái)的職業(yè)目標。之后，小王不再象以前那樣隨便地投遞簡(jiǎn)歷，三個(gè)月后，小王已經(jīng)在一家公司做技術(shù)人員，雖然本身并不大，但其客戶(hù)大都是500強公司。小王說(shuō)，這三個(gè)月學(xué)到的東西，比他過(guò)去一年半學(xué)到的都多。
赫敦職業(yè)案例
Peter是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，工商管理本科，畢業(yè)后，一心想進(jìn)入大型企業(yè)，施展拳腳，最后，一家外商投資企業(yè)看中了他，讓他在上海的辦事處里落腳，干的是一些秘書(shū)做的工作，跑跑腿，聯(lián)系聯(lián)系老客戶(hù)，而公司的業(yè)務(wù)卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的拓展，他也一直為自己什么都沒(méi)干成過(guò)而煩惱，工資收入也不高不低。
一年后，Peter這里的工作雖然接觸廣泛，于增長(cháng)能力大有裨益，但一方面覺(jué)得工資太低，另一方面覺(jué)得工作內容簡(jiǎn)單，他認為他所做的業(yè)務(wù)，隨便一個(gè)中專(zhuān)生就能勝任，沒(méi)有任何需要花費腦力的地方�？粗�(zhù)以前一起畢業(yè)的同學(xué)，有的在做銷(xiāo)售，月入都快近萬(wàn)了，而自己才區區那么點(diǎn)收入，焦急之心油然而生，怎么樣才能快速迎頭趕上呢？
赫敦職業(yè)分析
Peter在職業(yè)方面碰到的問(wèn)題，屬于對公司判斷失誤，沒(méi)有結合自己的職業(yè)理想。赫敦職業(yè)顧問(wèn)對此做了如下分析與規劃：
首先，Peter是外向型性格，在大學(xué)里曾擔任一些社會(huì )職務(wù)，而他找工作時(shí)卻從穩定出發(fā)，不肯面對挑戰，這使得他選擇了現在的工作，而又越來(lái)越覺(jué)得沉悶；
其次，Peter現在把命運交給了公司的發(fā)展規劃，這家公司什么時(shí)候能在中國實(shí)質(zhì)性起步，Peter就有大展宏圖的機會(huì )，但現在看來(lái)，還沒(méi)有什么具體跡象，而Peter用青春做賭注，明顯是不太合適的；
再次，Peter的英文能力很強，選擇一些有挑戰性的工作，譬如銷(xiāo)售類(lèi)，外貿類(lèi)工作，將有更大的幾率進(jìn)入快速發(fā)展階段，但職業(yè)顧問(wèn)建議之前要對行業(yè)和公司多做考量；
最后，保持和平的心態(tài)，長(cháng)遠的目光是必需的職業(yè)能力，更多的時(shí)候，靜下心來(lái)好好發(fā)展一段專(zhuān)一的職業(yè)會(huì )是個(gè)更好的選擇。
綜上所述，Peter之所以會(huì )在收入上落后，不在于他的綜合能力有問(wèn)題，而在于職業(yè)路線(xiàn)選擇錯誤和對形勢的判斷失誤�，F在的Peter，依舊有年青的資本，正確的職業(yè)路線(xiàn)，一樣能很快幫助他改變他的人生。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
對此，赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司資深職業(yè)顧問(wèn)李家寧先生指出，想獲得高薪，只有發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，契合時(shí)機跳槽是最適合的手段。但是，符合職業(yè)規劃的跳槽能成倍地提高自己的身價(jià)，盲目地跳槽卻很容易使人進(jìn)入職業(yè)徘徊，而得不到實(shí)質(zhì)性提高。職業(yè)顧問(wèn)能幫助您了解自身，了解你的方向和潛在需要，以及哪些公司最適合您。一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規劃方案，或許能馬上讓您走出低薪的泥淖。
來(lái)源：赫敦管理顧問(wèn)
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