職業(yè)持續發(fā)展的保證：中長(cháng)期規劃

職業(yè)發(fā)展曲折，思路不清晰，導致時(shí)間和經(jīng)驗的浪費，職業(yè)層次提升困難。這種情況常常是由于缺乏中長(cháng)期職業(yè)規劃造成的。在到赫敦進(jìn)行咨詢(xún)的客戶(hù)中，70％的人沒(méi)有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，總是走一步看一步，很容易受別人影響，搖擺不定，走著(zhù)走著(zhù)就失去了方向。

赫敦職業(yè)案例

william的職場(chǎng)經(jīng)歷在龐大的銷(xiāo)售隊伍中具有相當的典型性。由于本科學(xué)的是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，以至于william在大學(xué)期間就很有憂(yōu)患意識。找了很多兼職，把口才鍛煉得呱呱叫，好得沒(méi)得說(shuō)。因此找工作的時(shí)候，他收到了幾個(gè)銷(xiāo)售職位的OFFER，而且公司都不錯，真是羨煞了他周?chē)�的同學(xué)。

William最后選了一家著(zhù)名得化妝品公司做銷(xiāo)售，因為他覺(jué)得時(shí)尚業(yè)越來(lái)越興盛，化妝品行業(yè)也有很好的發(fā)展勢。但是跑了一段時(shí)間之后，william覺(jué)得自己對時(shí)尚的確十分不敏感，加之一個(gè)大男人整天在“脂粉堆”里感覺(jué)很沒(méi)意思，于是沒(méi)過(guò)多久，他便跳槽到一個(gè)廣告公司做市場(chǎng)。在那里William的市場(chǎng)才能得到了充分的發(fā)揮，可惜好景不常，由于公司本身的問(wèn)題，William不得不令尋出路。

接下來(lái)的三年時(shí)間里，William以驚人的速度不斷跳槽，從食品到房地產(chǎn)到醫藥醫藥公司，簡(jiǎn)直把他可以進(jìn)入的；領(lǐng)域都嘗試了一遍。在他動(dòng)蕩的職業(yè)生涯中，時(shí)間飛逝，轉眼間他已經(jīng)30出頭，雖然收入不錯，卻還是在銷(xiāo)售第一線(xiàn)奔波。William覺(jué)得不能再這樣沒(méi)頭沒(méi)腦，應該對自己的發(fā)展有一個(gè)規劃，于是他走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室。

赫敦職業(yè)分析

經(jīng)過(guò)測評和互動(dòng)，職業(yè)顧問(wèn)師指出：

現在william面臨的主要問(wèn)題是缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，行業(yè)更換頻繁。畢業(yè)后在就職于不同行業(yè)，工作積累不在一個(gè)點(diǎn)上，由于缺乏規劃，有些點(diǎn)的經(jīng)驗短暫。上述諸多因素的集合作用，特別是對自己職業(yè)發(fā)展所處環(huán)境和狀態(tài)的理性認知，既構成了william現在職業(yè)發(fā)展中面臨的定位困惑（職業(yè)轉型）和現實(shí)處境的矛盾，也蘊涵著(zhù)下一步或未來(lái)調整自己的有利條件和發(fā)展空間，有利于減低個(gè)人發(fā)展的機會(huì )成本。william已經(jīng)明智地體會(huì )到自己的狀態(tài)，這有利于進(jìn)一步做好自己的中長(cháng)期職業(yè)規劃。

william的綜合優(yōu)勢在于良好的教育背景，突出的市場(chǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗、執著(zhù)的目標追求和敬業(yè)態(tài)度（態(tài)度有時(shí)會(huì )決定一切�。�、較強的感知能力和表達能力；形象佳；個(gè)性特征誠實(shí)友善、開(kāi)朗等；學(xué)習能力強；英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀。

總體上看， william是一個(gè)富有邏輯、獨具潛質(zhì)、追求執著(zhù)的人，對環(huán)境具有較強的適應能力，較有主見(jiàn)，目前william所能感覺(jué)到的危機和困惑，既是屬于個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的常態(tài)問(wèn)題，其實(shí)也是一種信心不足和心態(tài)矛盾的暗示，但不應該 構成調節自己心態(tài)和調整自己職業(yè)方向的障礙。

赫敦職業(yè)規劃之初步

關(guān)于市場(chǎng)和銷(xiāo)售方面職位的困惑，鑒于william缺乏理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，適合的行業(yè)可能局限于快速消費品（FMCG），william需考慮切入點(diǎn)的困難和作為該行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所需要的能力儲備。包括對所希望的行業(yè)、職位、薪水和個(gè)人發(fā)展空間的綜合考慮。當然，william也可在現在的電子行業(yè)謀求發(fā)展；或大型外資經(jīng)銷(xiāo)商從事市場(chǎng)策劃工作。

各種行業(yè)總經(jīng)理助理職位，目標是職業(yè)經(jīng)理人。該職位可充分發(fā)揮william形象與英文好，學(xué)歷層次高的優(yōu)勢，可以獲得較好的遠景發(fā)展。無(wú)論作何選擇，william需花一定時(shí)間為自己作好中長(cháng)期的職業(yè)規劃，這能保證william持續地進(jìn)行職業(yè)累積，并朝遠景逐漸邁進(jìn)。

關(guān)于簡(jiǎn)歷。宜按標準化簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)：個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人強項。突出教育背景、學(xué)習能力、英語(yǔ)能力；盡可能了解公司需求。

　　在個(gè)人素質(zhì)的加強上，多讀管理類(lèi)書(shū)籍，提高成熟度，增加閱歷，多與職場(chǎng)高手交往。加強溝通能力，培訓面試技巧（尤其是一對一英語(yǔ)面試）。

赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄

赫敦職業(yè)顧問(wèn)（上海）有限公司資深職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士指出：

很多新人在剛剛踏上職場(chǎng)的時(shí)候并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，業(yè)績(jì)也是空白，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來(lái)講也是未知數。對于軟件開(kāi)發(fā)等純技術(shù)的職位來(lái)說(shuō)可能畢業(yè)生適應的還比較快，而對于財務(wù)等管理類(lèi)的崗位來(lái)說(shuō)就需要較長(cháng)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習、熟悉和適應，有時(shí)這個(gè)過(guò)程要持續一到兩年時(shí)間。因此很多企業(yè)給人才“開(kāi)出”5年以上的中長(cháng)期合同。因為如果和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年，企業(yè)培養人才的機會(huì )成本就無(wú)法收回。

這就要求職業(yè)生涯規劃盡早開(kāi)始。事實(shí)上本科所選專(zhuān)業(yè)相當于第一次職業(yè)規劃�？上Ш芏嗳嗽谶x專(zhuān)業(yè)的時(shí)候對自己的職業(yè)還沒(méi)有認真考慮過(guò)。那么就除了專(zhuān)業(yè)之外，盡量掌握實(shí)用的知識和能力、這樣及時(shí)專(zhuān)業(yè)和職業(yè)不對口也還有“武器”可用。至于學(xué)什么，還是要在確定了階段性或長(cháng)期的職業(yè)目標才能制定行動(dòng)計劃和內容。

來(lái)源：赫敦管理顧問(wèn)公司

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