怎樣避免高成本跳槽？

　春節后是每年跳槽的最高峰，很多人因為主、客觀(guān)原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是職業(yè)生涯旅途中在某個(gè)驛站的轉折，在這里，你將換乘另一列車(chē)，駛向心中的目標。但需注意不要搭錯車(chē)、跑錯路，否則會(huì )與心目中的方向背道而馳，越走越遠。

搭錯車(chē)：跳槽又吃“回頭草”

　　長(cháng)沙的小陳前年大學(xué)畢業(yè)后在一家公司做銷(xiāo)售。小伙子因為人氣好，外表帥，還注重培養自己的工作能力，因此業(yè)務(wù)開(kāi)展得很快，業(yè)績(jì)很好，一年后就被公司任命為分公司經(jīng)理�？捎指闪艘荒甓�，工資還是原地踏步。

　　小陳為了提醒老板為自己加薪，放出跳槽之風(fēng)。風(fēng)聲很快傳到老板那里，但老板并沒(méi)給他加薪，反而派他去開(kāi)拓新的分公司，當然困難重重。此時(shí)，他原來(lái)的分公司卻由老板的心腹來(lái)坐享其成，小陳心中更加不平衡。

　　小陳在喊了半年的跳槽后終于真的跳出該公司，到了一個(gè)同行企業(yè)。但這家公司除了工資沒(méi)比原來(lái)降低，其他方面都不盡人意。他很后悔，幾個(gè)月后，原老板因為人手缺少，找不到合適人選，于是兩人又第二次握手�？墒�，二人內心卻各有所思、并不融洽。于是，小陳繼續尋找再次跳槽的機會(huì )。這次他有了經(jīng)驗，悄悄跑到咨詢(xún)公司，請專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行幫助。騎著(zhù)瘦驢找大馬

　　一位職業(yè)顧問(wèn)給小陳的忠告是：職場(chǎng)有職場(chǎng)的游戲規則，跳槽者要想成功，就要嚴格遵守。

　　他告訴小陳，跳槽首先應該以職業(yè)目標為中心，為職業(yè)目標服務(wù)。其次要確定目標公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化有所感知。

　　這位職業(yè)顧問(wèn)特別強調：“不要辭職找工作，要騎著(zhù)瘦驢找大馬！”

　　他說(shuō)，目前國內平均待業(yè)期為半年，失業(yè)率也較高。因此，在遞出辭呈之前必須三思而后行，不能什么都沒(méi)準備好，抬腿就走人，導致跳槽的高成本。就業(yè)形勢嚴峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內找到合適的工作。特別是想轉換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人，千萬(wàn)不能憑外在的表面印象就沖動(dòng)地轉行。辭職后長(cháng)時(shí)間找不到工作，會(huì )影響心情，打擊自信，走投無(wú)路時(shí)就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。彎轉得漂亮會(huì )讓你駛入高速通道

　　每次的轉職都是人生重要的轉折點(diǎn)，這個(gè)彎轉得漂亮會(huì )讓你下個(gè)人生階段走得順心如意。如果跳槽勢在必行，必須能通過(guò)跳槽尋求發(fā)展空間，如愿以?xún)斶M(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路才可以起跳。專(zhuān)業(yè)人士提醒職場(chǎng)人士注意以下8個(gè)方面：

　　1.為了順利地跳槽到目標公司，咨詢(xún)后、規劃好再起跳，否則就會(huì )屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準備：收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢(xún)，了解這些工作實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等，這些都是不可或缺的準備功課。最后，由收集來(lái)的資料和面試的過(guò)程中，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個(gè)人的發(fā)展空間。如果的確比現在的公司好，再跳也不遲。

　　2.跳槽是一件內心盤(pán)算的事情，不要讓現任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會(huì )有所提防，一般不會(huì )再委以重任，晉升加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責地完成，這是職業(yè)操守的游戲規則。不聲不響、踏踏實(shí)實(shí)做好當前的工作，為未來(lái)得到發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，在工作中積累職業(yè)含金量。

　　3. 在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

　　4.你最喜歡的技能是否能在這里充分發(fā)揮？公司是否能為你的未來(lái)發(fā)展提供一個(gè)平臺；你的部門(mén)會(huì )有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無(wú)情，誰(shuí)都不愿意到一個(gè)充滿(mǎn)了辦公室斗爭的環(huán)境中去浪費時(shí)間。

　　提醒各位朋友：在機會(huì )尚未到來(lái)的時(shí)候，充分利用好現有的工作機會(huì )，利用空暇的時(shí)間，靜下心來(lái)為自己充充電，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，哪個(gè)職位，實(shí)力才是競爭的核心，有了過(guò)硬的技能，未來(lái)才能抱回一個(gè)金飯碗！這些都是你進(jìn)入一個(gè)新地方工作之前應該了解的內容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應聘面試過(guò)程中，這些問(wèn)題就是你著(zhù)重應該關(guān)心并努力挖掘的。

　　5. 根據職位與公司的要求，制作有針對性的個(gè)性求職信與簡(jiǎn)歷。多種渠道爭取面試機會(huì )提高，并做好面試前的全方位準備。

　　6.一定要通過(guò)電子郵件或寄掛號信的方式遞交書(shū)面辭職信，萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛，有據可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會(huì )禁止你再使用公司的電腦和文件。

　　7.商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì )用法律保護自己的合法權益。一般情況下，只要提前30天遞交書(shū)面辭職報告，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職；現在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據相關(guān)法律規定，公司必須支付給你巨額費用。換句話(huà)說(shuō)，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒(méi)有權利禁止你去同行業(yè)的公司。

　　8.遞交辭職信后，做好并順利交接現有的工作，這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。不要輕易為了一個(gè)希望去冒險。也許當你去一個(gè)新單位時(shí)，會(huì )發(fā)現許許多多的問(wèn)題，很可能是你遠遠沒(méi)有想到的。因而，當事人對自己的選擇要慎重，而一旦選擇了，就不要后悔和輕言放棄。（何平）

來(lái)源：紅網(wǎng)-湖南工人報

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