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2006年熱點(diǎn)職業(yè)個(gè)人發(fā)展攻略
按照職業(yè)發(fā)展前景及就業(yè)機會(huì )衡量，人力資源管理、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、導游等職業(yè)可以說(shuō)是06年的熱點(diǎn)職業(yè)。
人力資源：京城白領(lǐng)代表作
在企業(yè)中，創(chuàng )造財富的人是人才，管理人才的人是人力資源。如今，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專(zhuān)業(yè)的人事管理者。因位置重要，人事主管得到提職和加薪的機率很高；該職業(yè)穩定體面且收入豐厚，據統計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到5200元。
人事工作要求熟知政策法規和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，國家對此實(shí)行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前，全國統考共分為3個(gè)級別：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師。
物流管理：人才稀缺
物流人才被國家列為十二種稀缺人才：因為物流管理落后太多、因為行業(yè)發(fā)展太快、更因為缺少專(zhuān)業(yè)人才培養體系！落后，意味機遇；稀缺，意味高薪；專(zhuān)業(yè)，意味長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展保證！無(wú)論在工業(yè)、商業(yè)或專(zhuān)業(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
２００４年，根據物流從業(yè)人員必須持證上崗的規定，勞動(dòng)部圍繞其職業(yè)的工作要求和技能標準，推出物流管理國家職業(yè)資格培訓認證，包括兩個(gè)級別：物流師、助理物流師。
物業(yè)管理：虛席以待
物業(yè)管理是求職人群的福音。這個(gè)行業(yè)在中國發(fā)展迅速且前景廣闊。為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，2003年6月8日，國務(wù)院頒布了《物業(yè)管理條例》。其中第33條明確規定物業(yè)管理從業(yè)人員須持證上崗。物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū)分為3級：物業(yè)管理員（中級職稱(chēng)）、助理物業(yè)管理師（高級職稱(chēng)）和物業(yè)管理師（技師級職稱(chēng)）。
據統計，目前北京市物業(yè)管理所需專(zhuān)門(mén)人才達到15萬(wàn)人，但截止到05年，物業(yè)管理持證人員只有不足6萬(wàn)人。持證人員在人才市場(chǎng)供不應求，炙手可熱。其中，物業(yè)管理員的基本薪資約為2000元/月，而管理師的基本薪資更是高達6000元/月。
營(yíng)銷(xiāo)：高薪高挑戰
在這里尚德只想告訴一個(gè)事實(shí)：八成以上的公司高層有過(guò)營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗。在全球最大商用機公司--IBM，在職營(yíng)銷(xiāo)人員地位甚至高過(guò)管理層，他們的總裁重要職責之一就是要為營(yíng)銷(xiāo)人員服務(wù)好。道理其實(shí)不難理解，誰(shuí)為公司掙錢(qián)？在企業(yè)中，營(yíng)銷(xiāo)人員或把持戰略、或塑造品牌、或掌控促銷(xiāo)、或直面渠道......分工明確且責任重大，對業(yè)績(jì)增長(cháng)貢獻功不可沒(méi)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職位風(fēng)光無(wú)限，但都要求有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優(yōu)秀的執行者，更是卓越的戰略制定者。這些人在企業(yè)中得到長(cháng)足發(fā)展也是情理之中。
營(yíng)銷(xiāo)師國家職業(yè)資格認證，您獲得的不只是市場(chǎng)思維還有專(zhuān)業(yè)的策劃方法，更能獲得國家公信力對您專(zhuān)業(yè)能力的最權威證明。
國家綠卡，鋪就職場(chǎng)從容
參加國家職業(yè)資格認證培訓考試，不只獲得專(zhuān)業(yè)技能提升，更可以獲得國家職業(yè)“綠卡”。
每年，尚德機構都會(huì )幫助數千人完善技能，通過(guò)認證，加入到朝氣蓬勃的京城白領(lǐng)行列。對于今天您，尚德愿以一貫的專(zhuān)注和用心，提供專(zhuān)業(yè)的培訓和服務(wù)。
來(lái)源：人才市場(chǎng)報
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