第四季度最好找工作的三大行業(yè)

　　今年第四季度，媒體、公關(guān)、廣告業(yè)最好找到工作。

　　日前，2007年第四季度《翰德季度就業(yè)調查報告》公布。報告顯示，上述三行業(yè)招聘意向最高。與第三季度的66％相比，第四季度有78％的受訪(fǎng)者計劃雇用更多員工。另外消費品業(yè)第四季度也將大幅招人。

　　消費品業(yè)招聘意向增幅最大

　　雖然上述三行業(yè)招聘意向最高，但報告顯示，今年第四季度招聘意向增幅最大的是消費品業(yè)：與第三季度的56％相比，第四季度有72％的受訪(fǎng)者計劃擴大員工隊伍。

　　報告還顯示，招聘意向的增長(cháng)勢頭將長(cháng)期持續：2006年第四季度有56％的受訪(fǎng)者預測增加招聘，而今年有64％的受訪(fǎng)者有此預期。

　　報告還顯示，目前，招聘意向已達到自2006年第三季度以來(lái)的最高水平。

　　68％受訪(fǎng)公司稱(chēng)會(huì )挽留人才

　　根據該報告，在亞洲各受調查市場(chǎng)中，中國的員工平均任期最短：各行業(yè)領(lǐng)域中，有超過(guò)一半（52％）的受訪(fǎng)者表示員工的平均任期不足兩年，這一比例遠遠超過(guò)了其他市場(chǎng)。僅有18％的受訪(fǎng)者表示員工平均任期超過(guò)3年。另外，報告還顯示，超過(guò)2/3的（68％）受訪(fǎng)者表示公司愿開(kāi)出挽留條件來(lái)吸引或挽留人才。而69％和58％的受訪(fǎng)者表示加薪與升職被視作最為有效的挽留手段。其中媒體、公關(guān)、廣告公司最有可能開(kāi)出挽留條件：有76％的受訪(fǎng)者表示他們對有價(jià)值的員工進(jìn)行挽留。

 

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