- 相關(guān)推薦
2016創(chuàng )業(yè)者需要具備的能力
創(chuàng )業(yè)不僅僅是想，還要具備相當的能力，下面是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的相關(guān)內容，快來(lái)閱讀看看吧。
創(chuàng )業(yè)者需要具備的六種能力
第一種能力：領(lǐng)導與決策能力，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者需要具備相當的領(lǐng)導與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時(shí)處理所遇到的一切問(wèn)題。創(chuàng )辦一個(gè)企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問(wèn)題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個(gè)人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的變化卻不小。
第二種能力:團隊協(xié)作能力，優(yōu)勢互補的團隊是自主創(chuàng )業(yè)的基礎。有了優(yōu)勢互補的創(chuàng )業(yè)團隊，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新與經(jīng)濟管理，又能保證創(chuàng )業(yè)團隊形成最大的合力，從而在市場(chǎng)競爭中取勝，達到企業(yè)所追求的目標，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng )業(yè)成功。同時(shí)也可制定一套工作章程，確定員工的權利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎懲制度等說(shuō)明清楚，有助于降低員工流動(dòng)率，并提升公司對客戶(hù)的服務(wù)品質(zhì)。
第三種能力：學(xué)習的能力，創(chuàng )業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習。學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理知識、科學(xué)技術(shù)知識、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復雜多變，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓。這樣，才能跟得上時(shí)代的步伐，以系統的思路、全新的理念去經(jīng)營(yíng)好企業(yè)。
第四種能力：經(jīng)營(yíng)能力，經(jīng)營(yíng)能力是創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng )業(yè)者首先要做一個(gè)出色的經(jīng)營(yíng)者。其次經(jīng)營(yíng)者要有濃厚的經(jīng)營(yíng)興趣。對經(jīng)營(yíng)有興趣不僅是做經(jīng)營(yíng)者的先決條件，而且是經(jīng)營(yíng)中始終應該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營(yíng)興趣，即使再累再苦都能輕松應對，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是將創(chuàng )業(yè)計劃變成現實(shí)的手段，創(chuàng )業(yè)的成功在于把創(chuàng )新思路及計劃付諸實(shí)踐，最后轉化為現實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng )業(yè)者實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想的手段。
第五種能力：管理能力，創(chuàng )業(yè)者需要根據行業(yè)發(fā)展狀況、競爭對手的缺陷、細分市場(chǎng)，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標群。創(chuàng )業(yè)者需要根據企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢并結合外部環(huán)境的機會(huì )，挑戰正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰略目標，只有確定了正確的戰略目標，企業(yè)才能走得更遠;營(yíng)銷(xiāo)管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們如何滿(mǎn)足顧客的需要和如何使顧客認識其吸引力的能力。創(chuàng )業(yè)者必須要有基本的財務(wù)知識，懂得如何融資理財，具備資金的時(shí)間價(jià)值觀(guān)和機會(huì )成本意識。
第六種能力：人際關(guān)系能力，人際關(guān)系能力包括激勵能力，溝通能力及談判能力等。激勵能力是指喚起員工的熱情，使他們全身心地投入其正在進(jìn)行的工作的能力;溝通能力指運用口頭和書(shū)面等語(yǔ)言表達思想和傳遞信息的能力。一個(gè)創(chuàng )業(yè)中的企業(yè)需要來(lái)自組織內外諸如員工、股東、顧客、政府、供應商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區的支持。為此，創(chuàng )業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。
相信創(chuàng )業(yè)者具備了以上六種能力會(huì )讓你創(chuàng )業(yè)成功的幾率大大加強，同時(shí)在磨練中更加增強創(chuàng )業(yè)者的能力。
創(chuàng )業(yè)者需要具備的十大屬性
一個(gè)好的創(chuàng )業(yè)者需要具備十項能力：1)強烈的欲望;2)超乎想象的忍耐力;3)開(kāi)闊的眼界;4)善于把握趨勢又通人情事理;5)敏銳的的商業(yè)嗅覺(jué)，即商業(yè)敏感性;6)拓展人脈;7)謀略;8)膽量;9)與他人分享的愿望;10)自我反省的能力。
如果你想創(chuàng )業(yè)或正在創(chuàng )業(yè)的路上，別忘了對照以上十點(diǎn)加以“修煉”，相信就離成功不遠了。正如李開(kāi)復所言，如果一個(gè)創(chuàng )業(yè)者可以具備以上條件并幾十年如一日地堅持，那么就至少具備60%的成功要素了。
什么樣的人才適合創(chuàng )業(yè)?我們可以如今已經(jīng)成功的創(chuàng )業(yè)者身上去尋找一些共性。分眾的江南春、盛大的陳天橋、網(wǎng)易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的蓋茨、喬布斯、佩奇等都具備一些共同的成就其事業(yè)的特點(diǎn)。
首先他們充滿(mǎn)激情但又非常理性，他們不是單純地享受創(chuàng )業(yè)過(guò)程，他們更是為了一個(gè)好的結果。他們做的都是自己最?lèi)?ài)的事情，所以能夠全力以赴，每天工作量極大卻不知疲倦。他們是自己產(chǎn)品和服務(wù)的最好的質(zhì)檢員和改進(jìn)者，關(guān)注的同時(shí)不斷去創(chuàng )新。
國外的創(chuàng )業(yè)者勇于打破傳統，因為他們有很好的法律制度作為保障;國內的創(chuàng )業(yè)者往往需要嘗試中國商業(yè)的“潛規則”。而無(wú)論創(chuàng )業(yè)的地點(diǎn)在哪里，邁出第一步的魄力是做出成績(jì)的必須品。
【創(chuàng )業(yè)者需要具備的能力】相關(guān)文章：
創(chuàng )業(yè)者所需要具備的素質(zhì)01-04
創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè)需具備的四大能力06-26
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功需要具備的18種能力04-07
創(chuàng )業(yè)者必須具備的幾點(diǎn)修為11-11
創(chuàng )業(yè)者應具備的基本商業(yè)知識02-21
創(chuàng )業(yè)者要有再學(xué)習能力11-16
中層管理者應具備哪些能力03-16