蘇州五險一金繳納比例表2016

　　五險一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金，下面yjbys小編來(lái)為大家梳理關(guān)于蘇州五險一金繳納比例的內容，快來(lái)閱讀看看吧。

　　(1)蘇州五險一金繳費基數

　　1、社保繳費基數

　　2014結算年度社會(huì )保險繳費基數將進(jìn)行調整，蘇州市企業(yè)職工社會(huì )保險的單位和職工繳納社會(huì )保險費的基數上限為194496元(16208元/月)，繳費基數下限為28644元(2387元/月)，市區新基數將于4月1日起執行。

　　2014年度我市個(gè)體工商戶(hù)參加基本養老保險的月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。2014年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個(gè)檔次，最高不超過(guò)16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1600元。

　　2014年度市區“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數，以及單位招用“協(xié)�！比藛T后申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2014年度企業(yè)參保職工繳費基數下限執行。2014年度參加市區機關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì )保險的單位和職工繳納社會(huì )保險費的基數上限為289239元(24103元/月)，繳費基數下限為57848元(4821元/月)。參加市區機關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì )保險的單位和職工，2014年度補繳社會(huì )保險費的基數為86434元(7203元/月)。

　　2、公積金繳存基數

　　根據《蘇州市住房公積金2014年度繳存基數調整公告》規定，繳存基數按職工本人2013年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調整機關(guān)企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》(蘇財建字〔2012〕81號)執行，即根據國家統計局現行關(guān)于工資總額組成的規定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。

　　各地繳存基數不得低于當地人社部門(mén)公布的最低社保繳費基數，最高不得超過(guò)蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數超過(guò)最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實(shí)計算。

　　(2)蘇州五險一金繳納比例

　　1、社保繳費比例

　　養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例9%，個(gè)人繳納比例2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1.5%，個(gè)人繳納比例0.5%

　　工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費

　　2、公積金繳存比例

　　各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。

　　附：“五險一金”繳納的技巧

　　1、養老保險繳納越多受益越多

　　目前我國的養老保險制度，以“職工基本養老保險”為核心。每月由用人單位代扣代繳一筆錢(qián)，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領(lǐng)養老金。國家會(huì )通過(guò)物價(jià)和養老金整體水平對養老金進(jìn)行調整，繳納越多、時(shí)間越長(cháng)、得到的養老金就越多。

　　2、醫保繳費需達到國家規定年限

　　根據《社會(huì )保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

　　3、失業(yè)保險繳滿(mǎn)一年才能領(lǐng)取失業(yè)金

　　根據《社保法》第四十五條規定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　失業(yè)人員須在離職后的60日內持職業(yè)指導培訓卡、戶(hù)口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶(hù)口所在地街道、鎮勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。

　　4、無(wú)工作單位難享生育保險

　　生育保險與失業(yè)保險的繳費年限差不多，一般都是一年，只有繳滿(mǎn)一年及滿(mǎn)足其他生育保險政策才能享受相關(guān)的生育保險待遇。

　　參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒(méi)發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育保險待遇即取消。

　　因此，提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間，不要輕易變動(dòng)工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒(méi)有了。

　　5、48小時(shí)內搶救無(wú)效為工傷

　　享受工傷保險待遇有一定的條件，比如必須由社會(huì )保險行政部門(mén)認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機構進(jìn)行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

　　社保局相關(guān)專(zhuān)家介紹，工傷保險條例規定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認定工傷。死亡時(shí)間則以醫院出示的死亡通知書(shū)上面的時(shí)間為標準，如果不符合上述條件則不能認定為工傷死亡。

　　6、住房公積金長(cháng)期不用不劃算

　　很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好。但是對于不買(mǎi)房子，或者短期內不準備買(mǎi)房子的人來(lái)說(shuō)，公積金就這么存在賬戶(hù)上，并不劃算。因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。另外，住房公積金月繳存額超過(guò)上限須納稅。

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