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90后“海歸”就業(yè)呈現多元化態(tài)勢
小編導語(yǔ)：90后“海歸”就業(yè)呈現多元化態(tài)勢,大多數海歸表示就業(yè)更多考慮個(gè)人喜好，以下詳細內容一起來(lái)看看!
90后“海歸”就業(yè)呈現多元化態(tài)勢 更多考慮個(gè)人喜好
海歸就業(yè)呈現多元化態(tài)勢。如今，海歸從事的行業(yè)產(chǎn)業(yè)分布廣泛，相當比例的海歸所選擇的工作與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不匹配。一個(gè)重要的原因在于年輕的海歸越來(lái)越追求個(gè)人的喜好和自我價(jià)值的實(shí)現，不把求職目光局限于自己的專(zhuān)業(yè)�！�90后”是這種觀(guān)念的絕對擁躉。
謝苒今年25歲，畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學(xué)。她便是這樣一個(gè)典型。謝苒本科學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)習管理專(zhuān)業(yè)，而她如今在國內的沃爾瑪全球采購中心就業(yè)，所負責的工作內容與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不對口。謝苒坦言，自己剛回國時(shí)曾在銀行工作了一段時(shí)間，后來(lái)發(fā)現并不喜歡，便辭掉了這份穩定的工作。對于為何選擇如今這份與專(zhuān)業(yè)并不對口的工作，她說(shuō)：“因為我喜歡采購，這是我喜歡的工作。而且沃爾瑪的供應鏈管理是非常先進(jìn)的，在這里能學(xué)到全球最先進(jìn)的采購模式�！彼硎�，自己在擇業(yè)時(shí)主要考量的一個(gè)因素就是工作內容是否是自己所喜歡的，“雖然我現在所做的具體工作還不是最喜歡的，但是半年以后如果能夠轉正的話(huà)，我就有機會(huì )選擇做自己喜歡的工作了�！�
許璐(化名)今年23歲，畢業(yè)于法國KEDGE商學(xué)院。她目前所從事的工作是營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)，包括奧運營(yíng)銷(xiāo)和區域營(yíng)銷(xiāo)。這個(gè)工作同樣與其所學(xué)的金融專(zhuān)業(yè)不相匹配。而這份工作之所以能吸引她留下來(lái)，是因為能夠實(shí)現她的夢(mèng)想�！拔业膲�(mèng)想從大的方面說(shuō)，是傳播中國文化。而我們現在所做的工作是搭建國內的平臺，并借助一些大事件作為展示窗口，比如冬奧會(huì )、旅游目的地等�！痹S璐說(shuō)：“我們需要借助體育、音樂(lè )這樣的平臺向世界傳播中國文化�！�
注重實(shí)現自我價(jià)值
獨立、自信、勇敢是年輕人的標簽，“90后”海歸在就業(yè)中也越來(lái)越注重追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現，日益凸顯出敢于嘗試、不懼挑戰的個(gè)性特點(diǎn)。
顏薇今年23歲，畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學(xué)。談到擇業(yè)標準，她說(shuō)：“我在擇業(yè)時(shí)更看重自己在事業(yè)上所獲得的成就，這種成就不在于薪資有多高，而是這份工作可以給我帶來(lái)的收獲以及對我自身成長(cháng)的幫助�！彼壳霸谝患一鸸緩氖滦袠I(yè)研究工作。雖然這份工作的薪資水平并不是很高，但她認為，這份工作能為她帶來(lái)較大的成長(cháng)空間和較好的發(fā)展前景，從而實(shí)現自我價(jià)值。
談及“90后”海歸在就業(yè)方面的這些特點(diǎn)，顏薇以身邊的同齡海歸朋友為例，說(shuō)：“我身邊的朋友大多都選擇在工作環(huán)境開(kāi)放性較高的地方工作，較少選擇在國企、事業(yè)單位發(fā)展。他們更傾向于相對靈活和具有挑戰性的工作�！�
許璐也認為，實(shí)現個(gè)人價(jià)值是她的一個(gè)重要的擇業(yè)標準。在海外的學(xué)習經(jīng)歷給她的擇業(yè)觀(guān)帶來(lái)了一定影響，她認為，年輕的時(shí)候應該多去嘗試不同的工作，體驗不同的生活�！澳茉谶@么有限的嘗試里找到適合自己的、并且是自己喜歡的工作是很幸運的�！痹S璐如是說(shuō)。
心態(tài)趨于平和樂(lè )觀(guān)
如今留學(xué)人數日益增多，海歸的光環(huán)逐漸減弱，新生代海歸在面對自己的海歸身份和就業(yè)問(wèn)題上也表現出了更為平和的心態(tài)。
“我不會(huì )因為是海歸，就覺(jué)得自己與別人有所不同。工作是看重能力的，而這種能力并不能和海歸劃等號，它需要通過(guò)個(gè)人的努力才會(huì )擁有�！币虼祟佫闭J為，海歸在擇業(yè)時(shí)，應該根據自己想要發(fā)展的方向，有針對性地提高自己的素質(zhì)和技能，而不要過(guò)多地把海歸身份看成求職的加分點(diǎn)。她表示，如今的“90后”海歸對于海歸身份的看法逐漸趨于理性：“我身邊大部分的海歸朋友，都不會(huì )因為海歸身份而覺(jué)得自己高人一等、有更大優(yōu)勢，更不會(huì )抱著(zhù)這樣的心態(tài)去找工作，大家的心態(tài)都較為平和實(shí)際�！�
如今社會(huì )競爭激烈，但謝苒對于就業(yè)環(huán)境卻表現出了一定的樂(lè )觀(guān)態(tài)度，“我覺(jué)得最終能否找到一份好工作，歸根到底還是要憑借自己的能力，海歸身份只是一個(gè)附加的東西。因此，有針對性地提高自身能力，才是擇業(yè)是否順利的關(guān)鍵所在�！彼a充說(shuō)。
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