財務(wù)的面試筆試題目

　　財務(wù)面試，需要準備什么?一般需要什么資料呢?我們說(shuō)的財務(wù)能力，通常指三種：

　　財務(wù)的面試筆試題目

　　第一種是知識層面，比如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、還有相關(guān)證書(shū);

　　第二種是專(zhuān)業(yè)技能層面，就是實(shí)操能力，比如你是否會(huì )獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，會(huì )不會(huì )報表分析，等等;

　　第三種是品質(zhì)層面，比如你是否細心、謹慎，是否擅長(cháng)數字處理，等等。

　　現在，你知道該準備什么了嗎?

　　我如何通過(guò)阿里、騰訊財務(wù)面試?

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　　面試準備篇

　　1、明確自己投了哪些公司，尤其是關(guān)注非常想去的公司，這樣在接到電話(huà)后，可以馬上進(jìn)行談話(huà)。這是對對方的尊重，也是對自己的首次展示;如果是不了解的公司，可以以某種理由先掛斷電話(huà)，而后再聯(lián)系，這樣可以給自己緩沖時(shí)間。

　　2、了解即將面試的公司和職位。對公司所在行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行了解，對應聘職位要有比較強的認知，最好將搜集的信息記錄在小本子上，面試的時(shí)候一定用得到。

　　3、搞清楚面試相關(guān)信息，最好讓對方發(fā)送郵件或者短信通知。這樣可以避免自己沒(méi)聽(tīng)清電話(huà)或者忽略了部分信息，也能夠在出現突發(fā)事件時(shí)與對方及時(shí)溝通。

　　4、了解有無(wú)筆試，并針對職位特定準備，比如一些具體的理論知識，還是要事先了解一下。比如，如果是集團公司的話(huà)，可能需要對合并報表的了解;如果是成本或者分析工作的話(huà)，可能會(huì )問(wèn)到財務(wù)分析、成本分配的知識;如果是管培生等管理職位的話(huà)，可能有財務(wù)管理認知等測試。同時(shí)，你在拿到題目的時(shí)候，基本可以判定公司所招聘職位的層次以及對該職位的工作要求。外資公司或者涉外崗位的筆試，基本會(huì )需要英文。

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　　騰訊面試篇

　　去年9月非常幸運拿到了企鵝財務(wù)的offer，提前結束了校招，現在希望能幫到正在辛苦求職的小伙伴們。

　　我是211院校小本一枚，girl，專(zhuān)業(yè)是國際會(huì )計，平時(shí)熱衷于校園活動(dòng)。在求職之前每天練習SHL和行測，重新翻閱了會(huì )計學(xué)原理，財務(wù)管理等書(shū)籍。企鵝從筆試到簽約10天內搞定，所以be prepared很重要。

　　1、網(wǎng)申：

　　企鵝網(wǎng)申感覺(jué)篩選不是很厲害，大部分成績(jì)不錯，有一定社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗的都能順利過(guò)關(guān)。但是對待網(wǎng)申的態(tài)度一定要認真，樓主寢室里就有沒(méi)認真填網(wǎng)申而掛掉的室友，這樣很可惜呢!

　　2、筆試：

　　企鵝的筆試偏向于公務(wù)員行測。對數字敏感度要求比較高，因為企鵝的看圖表分析數據題(類(lèi)似于中文版的SHL numerical)是不能使用計算器的。所以同學(xué)們看題目的時(shí)候要想有沒(méi)有簡(jiǎn)便算法，有的題目先看答案再反推會(huì )比較簡(jiǎn)單，這些需要平時(shí)的積累，所以小伙伴們平常要多練。

　　然后我去筆試之前一個(gè)好朋友給了我一個(gè)tip，讓我受益匪淺。那就是圖表分析題是在最前面的，不要耽誤太多時(shí)間，可以先做后面比較簡(jiǎn)單的行測最后再回頭做計算題。企鵝的筆試應該篩掉了差不多一半吧。

　　3、群面+1面：

　　我在群面前一天晚上八點(diǎn)半才收到面試短信，面試時(shí)間是第二天早上八點(diǎn)半。本來(lái)看到身邊的小伙伴都收到了面試通知，我還很傷心呢。所以，大家耐心等待，不同的HR短信通知時(shí)間不一樣，不要灰心。

　　本來(lái)聽(tīng)實(shí)習的小伙伴說(shuō)騰訊面試沒(méi)有群面，所以來(lái)到酒店看到我們組有10個(gè)人的時(shí)候我心里小小地打冷戰。這10個(gè)人里有5個(gè)研究生，幾乎都有注冊會(huì )計師，個(gè)別還通過(guò)了注冊稅務(wù)師，所以我那時(shí)候抱著(zhù)一股子破罐子破摔的勁兒進(jìn)了面試房間。

　　一開(kāi)始就和其他企業(yè)差不多是無(wú)領(lǐng)導小組討論，大家制作名牌啥的，這個(gè)時(shí)候有人提醒大家在名牌兩面都寫(xiě)上名字，感覺(jué)給面試官留下了第一印象。整個(gè)群面過(guò)程一開(kāi)始不是很順利，有一個(gè)男生一直想當leader，讓每個(gè)人輪流發(fā)言。但企鵝的case不是很復雜，感覺(jué)考驗的是一個(gè)思路和綜合能力，每個(gè)人輪流發(fā)言都說(shuō)的差不多，很浪費時(shí)間。

　　于是我準備做那個(gè)“壞人”，剛好在輪到我的時(shí)候提出后面的同學(xué)只對想法做補充，不要再贅述，不然是對團隊時(shí)間的一種浪費，得到了大家的支持。最后我不是做總結的.那一位，但是做了補充，企鵝只允許一個(gè)人做補充，所以我補充之前征求了組員的意見(jiàn)，這也是對組員的一種尊重吧。

　　我覺(jué)得，無(wú)論是做總結還是補充，都不是簡(jiǎn)單考驗表達能力，而是考驗的一個(gè)邏輯。如果你做補充只是重復全組的觀(guān)點(diǎn)，可能并不能給你加分，甚至可能減分。所以我在補充的時(shí)候重點(diǎn)表述了我們小組觀(guān)點(diǎn)的建立基礎，回到了case題目上。

　　無(wú)領(lǐng)導小組討論，樓主覺(jué)得最重要的有三點(diǎn)。

　　(1) 緊密聯(lián)系case，以case出發(fā)

　　(2) 做不做leader不重要，重要的是要讓團隊走在正確的道路上，包括討論內容，時(shí)間分配等等

　　(3) 不要害怕指出團隊中的錯誤，以禮貌尊重的態(tài)度表述自己的觀(guān)點(diǎn)，提高團隊效率是每一位組員都愿意看到的。

　　群面之后當場(chǎng)選出進(jìn)入單面的人，還是比較刺激的。比例按各小組發(fā)揮而定吧，我的小組10進(jìn)5，也有的組10進(jìn)7，10進(jìn)2的，這都說(shuō)不準。單面的面試官據說(shuō)就是入職之后的第一個(gè)領(lǐng)導，不知道是真是假。

　　我有幸成為了那天的第一個(gè)單面面試者，面試官很nice，一直面帶微笑，問(wèn)的問(wèn)題主要是簡(jiǎn)歷上的，實(shí)習經(jīng)歷問(wèn)的比較多。由于我曾經(jīng)在銀行信貸實(shí)習，面試官問(wèn)了銀行的業(yè)務(wù)，問(wèn)的很細，比如住房貸款申請需要的材料啊，票據業(yè)務(wù)核對支票核對什么內容啊等等。

　　所以我提醒大家，一定不要作假，也不要一味追求名企。在哪兒干，干了什么就如實(shí)寫(xiě)，對實(shí)習經(jīng)歷的問(wèn)詢(xún)重要的不是你有多能干，而是你有多踏實(shí)。其他更像聊天，問(wèn)了愛(ài)好，喜歡看的書(shū)什么的，感覺(jué)是在了解個(gè)人的性格與公司是否匹配。然后回答一定要真實(shí)，因為面試官很可能中途打斷你讓你舉例子，問(wèn)你為什么等等。最后，讓你問(wèn)面試官一個(gè)問(wèn)題，就可以離開(kāi)了。

　　4、二面：

　　我的二面時(shí)間是一面之后的第二天晚上6：30，不得不說(shuō)企鵝的流程安排的真的很緊密。二面明顯感覺(jué)到少了很多人，不禁在內心慶幸，也有點(diǎn)小忐忑，因為聽(tīng)說(shuō)二面是專(zhuān)業(yè)面。

　　我在上樓面試的時(shí)候由于電梯問(wèn)題耽誤了一會(huì )兒，所以進(jìn)門(mén)之前先禮貌地對面試官說(shuō)：“不好意思，由于電梯擁擠，耽誤了您的時(shí)間�！边@樣既是對面試官的尊重，也突出我還是有一定時(shí)間觀(guān)念的。面試官看上去很年輕，很有活力，前面的同學(xué)回去說(shuō)她很?chē)烂C，我卻覺(jué)得她是一個(gè)很nice很活力的人呢。

　　自我介紹的時(shí)候，我在說(shuō)完基本信息之后，說(shuō)非常感謝您抽出寶貴的晚餐時(shí)間幫我面試，面試官馬上很親切地笑了。氣氛瞬間變得很輕松。我覺(jué)得，在面試中，真實(shí)和尊重是最重要的，不要想著(zhù)去駕馭面試官，而是真誠地表達自己，才能打動(dòng)面試官。二面主要問(wèn)了我在德勤的實(shí)習，我的實(shí)習寫(xiě)的很樸素，在四大的寒假實(shí)習主要是函證，抽樣和簡(jiǎn)單的底稿。

　　面試官甚至問(wèn)了我怎么做函證，做函證注意什么，樣本量怎么確定這些很細致的問(wèn)題，還好在德勤的40天干的特別踏實(shí)，都能順溜的答出來(lái)。我有小伙伴在事務(wù)所實(shí)習，寫(xiě)的自己做的事情特別高大上，比如關(guān)聯(lián)方交易。結果面試官一問(wèn)關(guān)聯(lián)方風(fēng)險的確認，就傻眼了。這樣面試官不一定會(huì )覺(jué)得你的實(shí)習是假的，但是一定會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人不踏實(shí)。

　　其他的就問(wèn)了我為什么考全球考，為什么不去四大，選擇騰訊的理由等等，感覺(jué)就是考驗你這個(gè)人的學(xué)習能力，價(jià)值觀(guān)，團隊寫(xiě)作能力等等，更重要地是看你是否與騰訊相匹配。

　　二面持續了大約30分鐘，和面試官聊得很開(kāi)心，最后也讓你問(wèn)面試官問(wèn)題。我覺(jué)得，薪水什么就不要問(wèn)了，這是市場(chǎng)給你的估值，而且畢業(yè)之后重要的是平臺和發(fā)展而不是短期薪水。我一般會(huì )問(wèn)公司的培訓，發(fā)展以及面試官個(gè)人的感悟等等。面試結束，我換上短袖短褲出酒店已經(jīng)7點(diǎn)半了，妖風(fēng)中等公交，我在想：企鵝啊企鵝你會(huì )要我嗎?

　　5、終面HR面：

　　HR面的通知大概在二面之后兩到三天，筆試的600多人只剩下了5個(gè)。我的心態(tài)開(kāi)始改變，開(kāi)始是抱著(zhù)鍛煉自己試一試的心態(tài)去的，走到了最后卻開(kāi)始想死在這里我一定傷心死。HR面主要是看你的工作穩定性和價(jià)值觀(guān)(正直，團結，進(jìn)取，盡責)，問(wèn)的問(wèn)題會(huì )在二面基礎上加深。我的室友在二面就被問(wèn)到：“XXX(我的名字)考了全球考，你為什么不考?”“你怎么評價(jià)XXX(我的名字)?”果然HR面的時(shí)候就有相關(guān)問(wèn)題。我覺(jué)得，HR面還是真實(shí)和尊重，表現出自己本來(lái)的樣子就行了。

　　HR面之后，鵝廠(chǎng)開(kāi)門(mén)我的狀態(tài)先是變成了“完成所有面試”又變回了“HR面試”，樓主在想完蛋了，又一次死在了最后。說(shuō)不難過(guò)是假的，我去跑了個(gè)八百，繼續回自習室和筆試題還有專(zhuān)業(yè)題目戰斗。沒(méi)想到在HR面試之后第二天中午起床收到了騰訊的電話(huà)，說(shuō)我被錄用了，讓第二天去簽約!瞬間開(kāi)心到淚奔!所有的努力都有了回報的感覺(jué)。希望大家都能求職順利，相信我們都在拔蘿卜，拔得過(guò)程越艱難，收獲越豐厚!加油!

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　　阿里面試篇

　　我應聘的是財務(wù)管培生職位，話(huà)說(shuō)這個(gè)職位的面經(jīng)真的不多，我也是之前自己查了好多面經(jīng)都沒(méi)有這個(gè)職位的，所以就想給后面應聘的同學(xué)一點(diǎn)經(jīng)驗，希望能對大家帶來(lái)幫助!

　　阿里周五晚上在南大宣講，因為上了一下午課累的很，不想再跑到市區了，就沒(méi)去聽(tīng)，后來(lái)面試時(shí)很弱的問(wèn)了HR姐姐為什么阿里巴巴要輝煌102年……HR姐姐馬上就問(wèn)我是不是沒(méi)去聽(tīng)宣講……所以大家還是去聽(tīng)一下比較好，多了解一下，后來(lái)看到其他拿到offer的同學(xué)，個(gè)個(gè)都對阿里巴巴很熟悉的，覺(jué)得還是有點(diǎn)慚愧的……

　　1、筆試

　　筆試感覺(jué)不是特別難，數理邏輯、圖形推理、文字推理、財務(wù)英語(yǔ)、數理嘛就是找規律填數字，這個(gè)沒(méi)辦法練，我也好多不會(huì )，圖形啊文字啊都不難，認真看看時(shí)間來(lái)得及，財務(wù)英語(yǔ)這塊大概是平時(shí)積累吧，有一些合并報表的準則之類(lèi)，還有填空，因為學(xué)ACCA，覺(jué)得英語(yǔ)這塊不是很難，想著(zhù)反正是第一次筆試嘛，就來(lái)練一練，無(wú)所謂刷不刷的，心態(tài)很重要~我覺(jué)得如果認真答一下過(guò)筆試沒(méi)什么問(wèn)題的，非技術(shù)類(lèi)和技術(shù)類(lèi)筆試不同，沒(méi)有那么難。

　　筆試當天晚上九點(diǎn)多通知第二天面試，經(jīng)過(guò)及時(shí)的和導師溝通后精心的準備好了一切，第二天早早去了，那邊有兩個(gè)南審的MM，一個(gè)已經(jīng)面完了，一個(gè)剛要進(jìn)去，我就問(wèn)了問(wèn)面完的那個(gè)女孩怎么樣，那個(gè)女孩人很好的，告訴我沒(méi)問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)知識，就隨便聊聊，會(huì )根據你的自我介紹問(wèn)些問(wèn)題，不要緊張。

　　2、一面

　　一面終于等到了我，于是換好衣服鞋子就進(jìn)去了，面我的是位比較和藹的大哥，后來(lái)知道了是財務(wù)部的牛人，先自我介紹，然后問(wèn)了問(wèn)為什么學(xué)法學(xué)啊，為什么學(xué)ACCA啊，成績(jì)怎么樣啊，你敬佩什么樣的人啊……反正就是看你簡(jiǎn)歷，隨便想的問(wèn)題吧，每個(gè)人問(wèn)的都不一樣，所以大家也要聰明點(diǎn)，既然主導權在你，那就要引導面試官往你擅長(cháng)的方面問(wèn)問(wèn)題，我就是笨了點(diǎn)，開(kāi)始一直被他牽著(zhù)，后來(lái)覺(jué)得總是這樣不行，于是就有意識的把他往社團上引，往實(shí)習上引，往ACCA上引，反正怎么能把自己優(yōu)秀的一面展示出來(lái)就怎么說(shuō)，當然不要很夸大其詞，不然自己是很難自圓其說(shuō)的。

　　我面的時(shí)間比較短，旁邊那個(gè)比我早進(jìn)去，我完了她還沒(méi)完，當時(shí)也不清楚狀況，出來(lái)后趕緊把高跟鞋脫了，換衣服，走人，困啊，想回去睡覺(jué)!

　　剛一下樓，沒(méi)出南大呢，阿里就打來(lái)電話(huà)說(shuō)下午三點(diǎn)二面…我暈…想了想，二面估計要問(wèn)深一點(diǎn)的問(wèn)題了，我對阿里還不了解什么呢，于是趕緊買(mǎi)個(gè)咖啡精神一下，在附近找了間網(wǎng)吧，狂查了一下，深入了解下阿里的企業(yè)文化啦，組織架構啦，運營(yíng)模式啦，了解一下可能要注意到的細節……

　　做完這些后心里也就沒(méi)有那么緊張了。出去吃了點(diǎn)飯換衣服上去了，上去就碰見(jiàn)上午南審的那個(gè)漂亮的小姑娘，她說(shuō)二面問(wèn)了些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我當時(shí)心里又慌張了，因為自己這方面本來(lái)就薄弱，而且學(xué)的時(shí)候也是英文學(xué)的，好多和中文還沒(méi)對上號呢，仔細想想反正都到這步了，實(shí)在不行就再接再厲吧。

　　3、二面

　　二面是二對一，一個(gè)HR，一個(gè)財務(wù)部高管，一女一男，人是很nice的，一看就是平易近人型的，所以一點(diǎn)不緊張，先又是糾結了一下我的本科專(zhuān)業(yè)，為什么學(xué)法學(xué)啊，我老實(shí)說(shuō)因為當初分數不夠會(huì )計，調劑到法學(xué)的;為什么學(xué)ACCA啊，對財務(wù)感興趣，英語(yǔ)底子不錯;然后問(wèn)了問(wèn)實(shí)質(zhì)重于形式的意思，舉個(gè)例子，我一下想到了financing lease和operating lease，反應還算快，再就是盯住簡(jiǎn)歷問(wèn)了，問(wèn)的比較深，實(shí)習期間做過(guò)的項目，多少人，規模，流程，最后結果，學(xué)到什么，比其他實(shí)習生強在哪里，還有一些社團活動(dòng)，反正都是很細的問(wèn)題，比如問(wèn)我當學(xué)術(shù)部部長(cháng)，那個(gè)部有幾個(gè)人，平時(shí)怎么商討事情，具體問(wèn)題也記不太清了，答案要穿插著(zhù)你對阿里的認識，融到自己的答案里，效果很好，他們頻頻點(diǎn)頭。一定要誠實(shí)，你是什么樣的就說(shuō)什么樣的，be yourself,but not too much…

　　我記得財務(wù)主管問(wèn)我財務(wù)報表這塊學(xué)的怎么樣，我就老實(shí)說(shuō)了學(xué)的不是很好，ACCA高級財務(wù)報表這門(mén)課還差兩分掛了，但是我有信心這學(xué)期通過(guò)，再學(xué)一遍我會(huì )學(xué)的很好，這樣就行了，學(xué)的不好沒(méi)關(guān)系，你要認識到不足就行，這是我記憶猶新的一點(diǎn)，阿里是個(gè)人性化的公司，企業(yè)文化很隨性，他不會(huì )要求你一定要是名校，好專(zhuān)業(yè)，但是你這個(gè)人綜合能力要夠，學(xué)習能力要強，說(shuō)白了就是要機靈點(diǎn)，你可以不會(huì )，但是你要主動(dòng)去學(xué)，去提高自己。

　　阿里選人是有自己的標準的，看人的性格也許會(huì )多一點(diǎn)，比如開(kāi)朗點(diǎn)，精力充沛，看著(zhù)有親和力之類(lèi)的。 晚上就通知第二天大家開(kāi)個(gè)溝通會(huì )了，我們問(wèn)了些工作上的生活上的問(wèn)題，大家都很放松，他們也一直笑著(zhù)回憶自己在阿里的這些年，還是蠻開(kāi)心的，沒(méi)想到第一次找工作就成了，看到另外三個(gè)拿到管理培訓生的同學(xué)，都是很牛的，覺(jué)得自己和她們比嘛，會(huì )有差距，還要努力呀，加油吧!

　　希望我的這點(diǎn)經(jīng)歷對以后應聘這個(gè)職位的同學(xué)有點(diǎn)幫助!

　　“四大”面試問(wèn)題

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　　普華永道(PWC)面試題

　　普華永道真的、真的、真的(重要的事情說(shuō)三遍)很喜歡能力型問(wèn)題。公司在自己的網(wǎng)站上列出了在普華工作所需的各項能力，外加一些過(guò)去的面試題和相關(guān)答案。

　　以下是應聘者(以及普華自己)透露的普華喜歡問(wèn)的所有問(wèn)題：

　　1. 說(shuō)說(shuō)你不得不糾正某人錯誤的一個(gè)情景。

　　2. 你認為這個(gè)工作包含什么內容?

　　3. 描述一個(gè)情景：你不得不在受到批評后改進(jìn)某項工作。

　　4. 你讀到過(guò)有關(guān)普華的什么新聞嗎?

　　5. 描述一個(gè)你作為團隊成員參與完成某項任務(wù)的情景。你在團隊中扮演了什么角色?你具體做了什么事?

　　6. 描述一個(gè)你成功管理了某個(gè)項目的情景，比如課程作業(yè)或組織的某個(gè)活動(dòng)。你克服了什么挑戰?誰(shuí)支持了你?結果如何?

　　7. 說(shuō)說(shuō)你最近讀到的一條金融新聞。為什么你覺(jué)得它很有意思?

　　8. 舉一個(gè)你沒(méi)能完成某項任務(wù)的例子。

　　9. 舉一個(gè)你建立起某種關(guān)系的例子。

　　10. 為什么選擇來(lái)審計組?

　　11. 舉一個(gè)你和某個(gè)不同風(fēng)格的人一起工作的例子。這人跟你不同在哪些地方?

　　12. 舉一個(gè)你說(shuō)了不道德的話(huà)的例子。

　　13. 舉一個(gè)你未能得到充分指導的情景。

　　14. 為什么來(lái)普華?

　　15. 舉一個(gè)你克服沖突的例子。

　　16. 你對ACA考試有什么了解?

　　17. 舉一個(gè)你和你圈子以外的人一起工作的例子。

　　18. 和你共事最大的困難是什么?

　　19. 舉一個(gè)你解決了某個(gè)復雜問(wèn)題的例子。

　　20. 描述一個(gè)你必須在短時(shí)間內完成多個(gè)不同項目的情景。

　　2

　　德勤(Deloitte)面試題

　　跟普華非常像，德勤也很愛(ài)問(wèn)能力型問(wèn)題。你可以看到公司在網(wǎng)站上列出的7項關(guān)鍵能力。要準備好詳細回答你在過(guò)去展現出這些能力的情景。

　　以下是去面試過(guò)的人以及德勤自己說(shuō)的在面試中可能會(huì )問(wèn)到的題目。腦筋急轉彎似乎時(shí)不時(shí)也會(huì )出現。

　　1. 描述一下在你特別為之感到自豪的一項工作中，你擔任的角色。

　　2. 描述一個(gè)你同他人合作實(shí)現某個(gè)目標的情景。

　　3. 舉一個(gè)你和某個(gè)難以相處的'人打交道的情景。

　　4. 人們會(huì )用哪三個(gè)詞來(lái)形容你?

　　5. 為什么來(lái)德勤?

　　6. 為什么來(lái)審計組?

　　7. 說(shuō)說(shuō)你參與過(guò)的一個(gè)長(cháng)期項目。

　　8. 如果你想做會(huì )計，為什么還要去讀大學(xué)學(xué)位?

　　9. 你有什么優(yōu)點(diǎn)?

　　10. 描述你維護朋友、為朋友說(shuō)話(huà)的一個(gè)場(chǎng)景。

　　11. 你會(huì )怎樣推銷(xiāo)自己?

　　12. 你還申請了其他哪些公司?

　　13. 描述一個(gè)你必須決定正確行動(dòng)方式的情景。做出這個(gè)決定時(shí)你的思考過(guò)程是怎樣的?

　　14. 你怎樣竭力做到最好?

　　15. 說(shuō)說(shuō)你領(lǐng)導一個(gè)團隊的情形。

　　16. 你能為德勤帶來(lái)什么?

　　17. 你如何應對工作壓力?

　　18. 說(shuō)說(shuō)你適應陌生環(huán)境的一個(gè)例子。

　　19. 為什么地上的坑是圓形的?

　　20. 我要用多少支鉛筆才能填滿(mǎn)這個(gè)房間?

　　3

　　畢馬威(KPMG)面試題

　　在畢馬威面試會(huì )被問(wèn)到什么?簡(jiǎn)言之，還是差不多的問(wèn)題。畢馬威在網(wǎng)站上列出了9項行為能力。面試時(shí)，你將會(huì )被大量問(wèn)到展現這些能力的問(wèn)題。例如：

　　1. 畢馬威和四大的其他三家有何不同之處?你為什么想來(lái)這里工作?

　　2. 內部審計師和外部審計師有何不同?

　　3. 你認為這份工作會(huì )具體包含哪些方面?

　　4. 說(shuō)說(shuō)你在規定時(shí)間內設法同時(shí)完成某個(gè)項目下多個(gè)任務(wù)的情形。

　　5. 說(shuō)說(shuō)你在某個(gè)溝通有問(wèn)題的團隊里工作的情形。你是如何幫助解決這些問(wèn)題的?

　　6. 說(shuō)說(shuō)你應付一個(gè)很難搞的客戶(hù)的情形。你是怎么做的?

　　7. 你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你還需要學(xué)什么?

　　8. 舉一個(gè)你以書(shū)面形式有力地說(shuō)服別人接受你觀(guān)點(diǎn)的例子。

　　9. 說(shuō)說(shuō)你讀到的有關(guān)畢馬威的趣聞。

　　10. 舉一個(gè)你周遭的情況發(fā)生了變化的情景。你是如何適應的?

　　11. 舉一個(gè)你克服了挫折的例子。你是如何克服這個(gè)挫折的?

　　12. 談一談某家運營(yíng)良好的公司。你認為它成功的最關(guān)鍵的三個(gè)因素是什么?

　　13. 談?wù)勀臣医?jīng)營(yíng)狀況不佳的公司。這家公司有什么問(wèn)題?

　　14. 舉一個(gè)你激勵團隊共同工作的情景。你具體是怎么做的?

　　15. 你最引以為傲的是什么?

　　16. 你認為畢馬威當前有什么發(fā)展新業(yè)務(wù)的機會(huì )?

　　17. 你認為你申請的畢馬威崗位將需要哪些技能?

　　18. 你有遇到過(guò)對工作感到厭煩的時(shí)候嗎?你是怎么讓這份工作變得更加有趣的?

　　19. 回想一個(gè)你以前曾遇到過(guò)的很有挑戰性的情境，你是怎么評估當時(shí)的情形的?

　　20. 某公司想搬到海外，說(shuō)說(shuō)你認為這家公司將面臨的問(wèn)題。

　　4

　　安永(EY)面試題

　　最后，安永屬于“優(yōu)勢”面試。優(yōu)勢面試的目的在于找出你的興趣點(diǎn)和長(cháng)處。面試官想知道你真正喜歡的是什么。按招聘者的話(huà)來(lái)說(shuō)就是，他們想知道“真實(shí)的你”。

　　為此，求職者和公司都表示，在安永面試你很可能會(huì )遇到以下問(wèn)題。

　　1. 你擅長(cháng)什么?

　　2. 你最喜歡學(xué)什么?

　　3. 什么事讓你無(wú)法集中精神、手忙腳亂?

　　4. 你是發(fā)起者還是終結者?

　　5. 你更偏好大格局還是小細節?

　　6. 描述你近期成功的一天。

　　7. 空閑時(shí)間你喜歡做什么?

　　8. 你什么時(shí)候最快樂(lè )?

　　9. 在什么情況下你覺(jué)得最能做自己?

　　10. 你覺(jué)得一天的時(shí)間夠用嗎?

　　11. 你用過(guò)不同的方法第二次做某件事嗎?

　　12. 說(shuō)說(shuō)你的朋友。

　　13. 你朋友會(huì )用哪三個(gè)詞來(lái)形容你?

　　14. 你最大的缺點(diǎn)是什么?

　　15. 你有過(guò)放棄某事的想法嗎?

　　16. 你是否認為自己要成為專(zhuān)家才能領(lǐng)導一個(gè)團隊?

　　17. 你會(huì )說(shuō)自己做事井井有條嗎?你朋友會(huì )這樣說(shuō)你嗎?

　　18. 你喜歡努力工作嗎?

　　19. 你為什么想做這份工作?

　　20. 舉一個(gè)你要求承擔更多責任的例子。

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