一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理找工作的心酸故事

　　金三銀四換工作的產(chǎn)品朋友應該也不少，但不少人反映都說(shuō)今年找工作不好找啦。在聊這個(gè)問(wèn)題之前，我先說(shuō)個(gè)發(fā)生在我身邊的真實(shí)案例。我一個(gè)做產(chǎn)品的朋友找工作，前后整整找了一個(gè)半月才找到稍微合適一些的。

　　一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理找工作的心酸故事

　　我這個(gè)朋友就叫她Z吧，她是我之前公司的同事，和我一樣之前在一家醫療門(mén)戶(hù)類(lèi)網(wǎng)站做醫學(xué)編輯后面做運營(yíng)。在那里我先有機會(huì )折騰了我的第一個(gè)PC端的社區類(lèi)產(chǎn)品，在我離職之后她后面也獲得老板的認可，帶隊折騰了一個(gè)項目。這個(gè)項目她負責，前前后后折騰了一年吧，所以算是正式轉行做產(chǎn)品經(jīng)理啦。為了獲得更好的發(fā)展機會(huì )她最后也離職去了一家移動(dòng)醫療互聯(lián)網(wǎng)公司，有干爹的那種。在那里折騰了幾個(gè)月，呆的不好，因為各種原因離職了，而且是裸辭，請注意裸辭。

　　過(guò)年之后她就開(kāi)始投簡(jiǎn)歷了，剛開(kāi)始只投知名度比較高的那些醫療類(lèi)公司(主要是上市或者有干爹的)，因為有學(xué)醫的背景，當然也獲得了面試的機會(huì )，但最后都沒(méi)有拿到offer。一個(gè)原因是因為有些上市公司給的錢(qián)確實(shí)太少了，在這里具體就不點(diǎn)名啦。還有一些是因為對方想招經(jīng)驗比較豐富的，有產(chǎn)品把控能力的高級產(chǎn)品經(jīng)理，對方覺(jué)得我朋友經(jīng)驗不足，雖然折騰了項目但產(chǎn)品把控能力和經(jīng)驗基本不具備。

　　就這樣折騰了半個(gè)月，沒(méi)辦法只能調整方向，修改了一下簡(jiǎn)歷之后繼續投，這次投的方向主要是一些to B類(lèi)的醫療公司，這類(lèi)公司主要幫醫院做系統微信什么的。to B的公司因為有醫院的項目，有比較好的現金流，與移動(dòng)醫療公司相比一般能活的更長(cháng)久一些。和之前一樣醫學(xué)背景出身，獲得面試機會(huì )不是一個(gè)大的問(wèn)題，但因為她之前只是做TO C的業(yè)務(wù)，沒(méi)有任何和醫院接觸的經(jīng)驗，最后基于各種原因也都被PASS掉了。

　　一個(gè)月的時(shí)間就這樣過(guò)去了，工作還是沒(méi)有著(zhù)落，她有點(diǎn)著(zhù)急了但又無(wú)可奈何，還是太任性了。沒(méi)有辦法只能繼續投了，考慮到醫保社保不能斷，她這次再次降低預期先找到工作再說(shuō)。繼續修改簡(jiǎn)歷，把醫療類(lèi)的公司剩下能投的都投了一遍，不管以前有多么不屑的公司這次都投。然后就是面試、面試繼續面試。功夫不負有心人，折騰半個(gè)月之后，終于有一個(gè)公司給了offer，初創(chuàng )公司而且是技術(shù)都外包的那種。她在猶豫要不要去，我的建議先看看，繼續投。然后又拿到了一個(gè)offer，還是一家初創(chuàng )公司，不過(guò)背景稍微好一些。前前后后折騰了一個(gè)半月，最后選了最后這家去入職。

　　以上就是我朋友的求職經(jīng)歷，廢話(huà)寫(xiě)的比較多，沒(méi)辦法劇情就是這樣的狗血，實(shí)際上狗血程度遠遠不止我描述的那樣，可以想象這一個(gè)多月她有多煎熬。狗血的劇情就到這里，結合她經(jīng)歷我們來(lái)聊聊產(chǎn)品經(jīng)理為什么現在找工作這么難。首先申明因為行業(yè)的原因，我主要從醫療這個(gè)領(lǐng)域分析，不代表所有的領(lǐng)域都是這樣，下面的結論僅供參考。

　　產(chǎn)品經(jīng)理找工作為什么越來(lái)越難?

　　醫療互聯(lián)網(wǎng)是這兩年比較火的概念，所以各種移動(dòng)醫療的公司也比較多，但做的業(yè)務(wù)都極其類(lèi)似，說(shuō)白了都是燒錢(qián)、有錢(qián)繼續燒錢(qián)沒(méi)錢(qián)掛掉，有自己成熟的商業(yè)模式的公司非常少。隨著(zhù)移動(dòng)醫療熱度的降溫，公司對產(chǎn)品經(jīng)理的要求和定位也越來(lái)越明確。前兩年只要你忽悠能力不錯，基本上都可以非常容易的找到工作，因為對于產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有一個(gè)明確的標準你必須具備什么能力，公司都在快速奔跑沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注那么多。但這兩年不一樣，產(chǎn)品經(jīng)理非常多，因為產(chǎn)品是一個(gè)比較重要的崗位所以公司面試也會(huì )比較多，這樣自然就慢慢知道怎么去分辨產(chǎn)品經(jīng)理是否是合格的。公司會(huì )結合自己的需要去尋找產(chǎn)品經(jīng)理，是找執行層面的產(chǎn)品經(jīng)理還是說(shuō)找有產(chǎn)品把控能力的產(chǎn)品經(jīng)理。

　　目前市場(chǎng)上產(chǎn)品經(jīng)理(初級)是非常多的，有點(diǎn)供大于求。因為其門(mén)檻比較低，運營(yíng)轉產(chǎn)品、設計轉產(chǎn)品這樣的例子比比皆是，給人造成的錯覺(jué)就是做產(chǎn)品經(jīng)理非常簡(jiǎn)單，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。大家都以為產(chǎn)品經(jīng)理不就是開(kāi)開(kāi)會(huì )畫(huà)畫(huà)原型盯下開(kāi)發(fā)進(jìn)度，不需要特別技能就能干，只要懂a(chǎn)xure、Mindmanage、visio，會(huì )寫(xiě)PRD文檔就好了。而實(shí)際上好的產(chǎn)品經(jīng)理一般其產(chǎn)品把控能力非常強，對產(chǎn)品的生命周期管理做的也是非常到位，產(chǎn)品細節的處理非常用心，給用戶(hù)的操作體驗非常好，具備這樣能力的產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)非常少，而醫療行業(yè)因為醫療的特殊性，對醫療行業(yè)的了解程度也有一定的硬性要求。醫療行業(yè)真正醫療背景出身的產(chǎn)品經(jīng)理非常少，對行業(yè)有深入了解的產(chǎn)品經(jīng)理也就自然不多，移動(dòng)醫療產(chǎn)品同質(zhì)化非常嚴重也就是必然的一件事情。醫療遠遠不止預約掛號、查看報告、查看就診、查看費用那么簡(jiǎn)單。

　　回到公司層面，大家對招產(chǎn)品經(jīng)理的需求也是越來(lái)越明確，不太會(huì )指望說(shuō)通過(guò)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理去改變世界，畢竟喬布斯只有一個(gè)。很多大公司(僅限醫療領(lǐng)域)會(huì )招一些干活的產(chǎn)品經(jīng)理，這樣一來(lái)薪水自然不會(huì )給的很高，他們中高級產(chǎn)品經(jīng)理一般從內部提拔因為非常了解公司業(yè)務(wù)。對于中小或初創(chuàng )公司來(lái)說(shuō)，需求也是一樣，要不我就花大價(jià)錢(qián)找個(gè)產(chǎn)品牛人幫我去打造產(chǎn)品，要不我就招些會(huì )干活的產(chǎn)品，戰略方向上的我自己做主。一旦你不具備中高級產(chǎn)品經(jīng)理的技能，薪資可談的空間也就非常有限。產(chǎn)品人對薪資有預期，公司對薪資有標準，自然不容易達成共識。

　　說(shuō)了那么多其實(shí)就一點(diǎn)，產(chǎn)品經(jīng)理要想過(guò)得好，必須不斷提升自己的技能，學(xué)會(huì )產(chǎn)品把控能力、學(xué)會(huì )處理各種產(chǎn)品細節，當你離產(chǎn)品大牛越來(lái)越近你就越不用擔心工作的事情。當然說(shuō)到換工作，還有一點(diǎn)要注意：不要裸辭、不要裸辭、不要裸辭，重要的事情說(shuō)三遍。

【一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理找工作的心酸故事】相關(guān)文章：

一個(gè)醫藥代表在美國找工作的故事10-24

古人找工作故事09-22

我在美國找工作的故事09-18

古人如何找工作故事05-27

大四找工作的故事07-02

求職故事：找工作的心得07-22

挖土機找工作的故事10-18

大學(xué)生找工作的故事08-31

在德國找工作的正能量故事08-01

畢業(yè)生的找工作故事09-07