關(guān)于東亞銀行的筆試和面試，以及將來(lái)在銀行業(yè)的發(fā)展

我去年底參加了那邊的筆試和面試，而且通過(guò)了，只是因為個(gè)人原因就沒(méi)有去，當時(shí)是去貸款部．
那邊的結構是文員，高級文員，主管，付行長(cháng)，行長(cháng)幾個(gè)等級，高級文員是３２００左右，主管是６０００左右，每月有３００元津貼．

筆試主要是考金融銀行方面的英文和中文的議論文，英文是翻譯一段文章，中文象高考作文．
不知道現在有沒(méi)有變化．

面試只要是主管和行長(cháng)提問(wèn)，問(wèn)題包括：以前的基本學(xué)習和工作情況，貸款業(yè)務(wù)準備怎么開(kāi)展，比方說(shuō)到某個(gè)城市開(kāi)拓業(yè)務(wù)你會(huì )怎么做等等問(wèn)題．

據當時(shí)行長(cháng)的話(huà)，東亞準備實(shí)行菱形結構，就是文員會(huì )越來(lái)越少，主管越來(lái)越多，再上面是行長(cháng)．

我覺(jué)得，隨著(zhù)WTO對銀行這一塊的開(kāi)放力度的增大，外資銀行還是很有前景的，也可以先積累經(jīng)驗，然后跳到匯豐那些大銀行，以后對這方面的人才需求會(huì )越來(lái)越大，國有銀行競爭力會(huì )越來(lái)越大，在國有銀行做久了養成習慣的人可能會(huì )不適應．所以開(kāi)始能在小的外資或者港資銀行開(kāi)始積累還是不錯的選擇！

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