就業(yè)方式的變化

　　這個(gè)夏季，中國將有795萬(wàn)應屆大學(xué)生畢業(yè)。來(lái)自招聘網(wǎng)站的一份調查顯示，2017屆大學(xué)畢業(yè)生的起薪平均比起他們去年畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐們下降16%，超過(guò)3/4的畢業(yè)生的實(shí)際薪資低于其期望薪資。

　　就業(yè)形式變化 大學(xué)生需直面“低薪白領(lǐng)”現實(shí)

　　彭博社援引智聯(lián)招聘的數據稱(chēng)，今年大學(xué)應屆畢業(yè)生的平均月薪只有4014元

　　兩位數的下降幅度有點(diǎn)讓人驚詫?zhuān)�似乎和統計數字中中國經(jīng)濟企穩的指標不太相符。但如果放到中國經(jīng)濟轉型的大背景下去考量，就會(huì )看到其中的合理性和必然性。隨著(zhù)中國經(jīng)濟轉型不斷走向深入，人才的結構性矛盾也越來(lái)越突出。大量工作崗位會(huì )消失，大量新工作崗位會(huì )誕生�？傮w上看，高薪舊崗位消失的速度會(huì )超過(guò)高薪新崗位產(chǎn)生的速度。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺直聘網(wǎng)發(fā)布的報告顯示，從崗位需求上看，包括機械制造、能源化工、房地產(chǎn)、建筑、廣告傳媒等傳統行業(yè)期待流域的應屆畢業(yè)生均有不同程度的萎縮。過(guò)去這些行業(yè)都屬于需求龐大的中高薪酬行業(yè)。另外，超過(guò)四成學(xué)生工作與專(zhuān)業(yè)不對口。

　　一方面，大學(xué)的專(zhuān)業(yè)設置和社會(huì )需求變化總體上會(huì )有一個(gè)較長(cháng)時(shí)間的滯后期。專(zhuān)業(yè)設置上從前期調研到首屆學(xué)生畢業(yè)，其間至少經(jīng)歷十年漫長(cháng)的過(guò)程。而另一方面，中國正在同時(shí)經(jīng)歷工業(yè)化中期向工業(yè)化后期、工業(yè)化向信息化的雙重轉型，經(jīng)濟結構和社會(huì )結構正在經(jīng)歷劇烈的變化。

　　直聘網(wǎng)另外一項報告顯示，對比國內100所名牌大學(xué)2017年的畢業(yè)生平均起薪，中國科技大學(xué)從38名上升到第3，西安電子科技大學(xué)等大學(xué)也上升明顯，而北京大學(xué)竟然意外跌出前三。這個(gè)排序變化在一定程度上反映出社會(huì )專(zhuān)業(yè)需求的變化。在大學(xué)生就業(yè)起薪排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)公司和其他行業(yè)相比增長(cháng)明顯，大量出產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的大學(xué)，平均起薪必然水漲船高。

　　大學(xué)生起薪降低的另一個(gè)原因是大學(xué)生和非大學(xué)生就業(yè)人數與腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)需求結構的矛盾。2017年將有近800萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，同一年出生的人將近一半擁有大學(xué)學(xué)歷。而社會(huì )提供的新工作中，藍領(lǐng)和白領(lǐng)的比例卻根本不可能是1：1，據一些城市勞動(dòng)市場(chǎng)的估計這個(gè)比例是1：3甚至更高。

　　從2001年到2017年，中國大學(xué)生畢業(yè)數量增加7倍，大學(xué)教育快速實(shí)現由精英教育到普及教育的轉變。從發(fā)達國家的經(jīng)驗來(lái)看，現階段中國大學(xué)生就業(yè)難恐將長(cháng)期持續，甚至在一些領(lǐng)域還會(huì )重新出現“腦體倒掛”。如果大學(xué)生依然希望能從事白領(lǐng)工作同時(shí)自身又沒(méi)有太強的競爭力的話(huà)，就只能夠接受低薪白領(lǐng)的工作。

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