知識產(chǎn)權法就業(yè)方向

　　知識產(chǎn)權法就業(yè)方向

　　法律

　　典型職業(yè)通路：律師助理律師事務(wù)所合伙人

　　職業(yè)狀況：律師作為社會(huì )公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語(yǔ)和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現階段國內法律本科人才供給過(guò)多，而且社會(huì )對本科法學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量認同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求還是比較大的。

　　金融/保險/投資

　　職業(yè)概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jì)掛鉤。

　　財務(wù)/審計

　　職業(yè)概況：針對目前經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，企業(yè)對財務(wù)的要求已經(jīng)從原有的監督為主到如今的服務(wù)于監督并重。

　　咨詢(xún)/顧問(wèn)

　　職業(yè)概況：現代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢(xún)企業(yè)逐漸興旺起來(lái)，其革新能力、創(chuàng )造精神以及認識問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力在市場(chǎng)競爭中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。目前國內的咨詢(xún)從業(yè)人員，尤其是高端人才越來(lái)越搶手，如一些高級市場(chǎng)、策劃、項目管理類(lèi)人員等。在最近幾年的發(fā)展過(guò)程中，咨詢(xún)業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元的月薪來(lái)求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了�？梢�(jiàn)，咨詢(xún)業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來(lái)說(shuō)，其從業(yè)人員都有一個(gè)好的錢(qián)景，其中咨詢(xún)經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等職位已經(jīng)步入金領(lǐng)行列。

　　教育/培訓

　　職業(yè)狀況：教育、培訓業(yè)無(wú)疑是當今市場(chǎng)最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統行業(yè)逐漸步入微利時(shí)代的今天，教育、培訓業(yè)卻以低投入、高產(chǎn)出的巨額贏(yíng)利模式吸引著(zhù)越來(lái)越多的人。

　　知識產(chǎn)權法專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析

　　經(jīng)過(guò)多年努力，我國已基本形成了符合國際通行規則，比較系統、完備的知識產(chǎn)權法律法規體系，保護知識產(chǎn)權所取得的成績(jì)得到國際社會(huì )公認。但同時(shí)，美、日、歐等發(fā)達國家及韓國、新加坡都紛紛制定和實(shí)施了本國或本地區的知識產(chǎn)權戰略。知識產(chǎn)權戰略關(guān)乎國家經(jīng)濟安全，其重要意義決不亞于糧食安全、能源儲備。要改變我國在這個(gè)問(wèn)題上的被動(dòng)與弱勢，制定與推進(jìn)全局性的國家戰略時(shí)不我待。黨的十六大報告提出“完善知識產(chǎn)權保護制度”，報告首次提出“實(shí)施知識產(chǎn)權戰略”。這標志著(zhù)我國知識產(chǎn)權工作從“保護”到“戰略”的新跨越，意義十分深遠。從宏觀(guān)上看，知識產(chǎn)權戰略制定和實(shí)施的成功與否，決定21世紀我國社會(huì )發(fā)展的最終走向。從微觀(guān)上看，知識產(chǎn)權戰略作為一種以權利保護為重要內容的整體戰略，不僅僅是法律問(wèn)題，更多的是與國家科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、文化政策、教育政策等相關(guān)的公共政策選擇問(wèn)題。

　　專(zhuān)家指出，知識產(chǎn)權專(zhuān)才在知識結構上必須是跨學(xué)科、復合型的，需要熟練掌握英語(yǔ)，既有專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景又懂國際國內知識產(chǎn)權法律和實(shí)務(wù)，能夠熟練撰寫(xiě)專(zhuān)利文獻，特別是能夠運用英語(yǔ)撰寫(xiě)專(zhuān)利文獻、起草相關(guān)文件，操流利英語(yǔ)與研發(fā)部門(mén)、海外總部、海外客戶(hù)溝通。目前，許多跨國公司、律師事務(wù)所都在通過(guò)各種渠道“獵取”此類(lèi)人才。如果你通過(guò)學(xué)習能夠達到上述要求，屆時(shí)自然是奇貨可居。

　　1.畢業(yè)生1年薪酬指數：71%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為13%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數為3.44，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　2.畢業(yè)2年薪酬指數：57%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數為3.40，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　3.畢業(yè)3年薪酬指數：52%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為17%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數為3.18，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。

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