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銀行員工職業(yè)生涯規劃怎么寫(xiě)
對于銀行從業(yè)者來(lái)說(shuō)，做好自己的職業(yè)生涯規劃很重要，這關(guān)乎自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。以下是小編為大家搜集整理提供到的銀行員工職業(yè)生涯規劃，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習！
銀行員工職業(yè)生涯規劃怎么寫(xiě) 篇1
近幾年一個(gè)非常奇怪的現象，我所在的某國有銀行每年的入職大學(xué)生生源，在我工作的這7年里，經(jīng)歷了從二流大學(xué)本科生，到一流大學(xué)本科生，再到一流大學(xué)研究生甚至海龜的跨越式遞進(jìn)，真正讓我這個(gè)過(guò)來(lái)人瞠目結舌。
這篇文章是想給希望進(jìn)入銀行業(yè)工作的學(xué)生同志們一個(gè)參考的，看看國有銀行的職業(yè)發(fā)展，究竟是否適合你。當然，我講述的是上海分行一個(gè)層面的，大致不會(huì )有太大的差距，北京總行的生活離我太遙遠，我也不敢妄言。
暫且不談面試，錄取和入職培訓之類(lèi)的，和未來(lái)的工作而言這幾乎是兩個(gè)世界的東西。
培訓完之后是分配，去向大致有三個(gè)層次：
(1)分行本部管理部門(mén)，
(2)大客戶(hù)部，
(3)各級區縣支行；
(1)分行本部管理部門(mén)：對90%以上的入行新員工來(lái)說(shuō)，這不在你的考慮范圍內，核心管理部門(mén)比如風(fēng)險管理、授信審批是不招新人的；早10年如果是名校研究生畢業(yè)有機會(huì )去公司業(yè)務(wù)部或國際業(yè)務(wù)部這些重要部門(mén)，我們現在的區支行行長(cháng)當年走的就是這條路，但現在這種機會(huì )也沒(méi)有了；家里特別有背景的，有去黨辦的，有去人力資源的，甚至去搞企業(yè)文化的，這里面有不少給領(lǐng)導當秘書(shū)，30歲就混到正科甚至副處的；家里特別有錢(qián)的，就是那種開(kāi)卡宴來(lái)上班的富二代，有直接去私人銀行部的；還有些特殊專(zhuān)業(yè)的，比如基建辦過(guò)幾年會(huì )招個(gè)同濟的；信息中心倒是一直招學(xué)計算機的，不過(guò)我建議你有機會(huì )先進(jìn)IBM或某咨詢(xún)公司，再派駐到我們銀行來(lái)上班，同樣地工作，收入可能差兩三倍到五六倍不等。
(2)如果你不是官二代，富二代，有特殊背景的，大客戶(hù)部自然也不用想~這些部門(mén)如果找新入行大學(xué)生，必然是要看中你背后代表的資源的。這不能說(shuō)是做人現實(shí)，畢竟踏上了社會(huì )一切都是不公平的。
(3)剩下的超過(guò)90%，也就是絕大多數的新進(jìn)行大學(xué)生，你們必然的歸途就是某個(gè)區級支行，培訓結束的那天，會(huì )有那個(gè)支行的人力資源經(jīng)理來(lái)接你們，告訴你們哪天，到哪里哪里報道。很快，最真實(shí)的銀行生活就要開(kāi)始了。
大多數人的生活都是從輪崗開(kāi)始的，所謂輪崗，就是把所有的大學(xué)生打散后安排到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習，時(shí)間長(cháng)短不一，3個(gè)月到半年不等。實(shí)習期做的比較多的就是大堂經(jīng)理，柜臺柜員和外匯會(huì )計。一開(kāi)始會(huì )不太喜歡，也是身體最累的一段時(shí)間，但你會(huì )發(fā)現這將是未來(lái)幾年你過(guò)的最開(kāi)心的一段時(shí)間。因為沒(méi)有指標的壓力，帶你的師傅們也基本非常和善，而事實(shí)上工作量也不會(huì )太大。在輪崗時(shí)，學(xué)歷和出身對任何人而言都是平等的，并不會(huì )因為你是交大復旦，或者海龜碩士有什么區別。最重要的就是放好心態(tài)，投入到工作中去。
大約半年后就面臨定崗，在區支行層面，大致新入行大學(xué)生的出路有三條：
(1)對私客戶(hù)經(jīng)理；
(2)對公客戶(hù)經(jīng)理；
(3)對公會(huì )計；
對公會(huì )計其實(shí)就是柜臺工作了，從職業(yè)發(fā)展角度而言，出了部分準備相夫教子沒(méi)有太多想法的女生，不建議大學(xué)生選這條路徑�；旧暇褪菣C械操作，如果走這條路，大約工作八到十
年有機會(huì )晉升應聘會(huì )計主管，以后可能可以做營(yíng)運條線(xiàn)的副行長(cháng)，但這基本就是職業(yè)發(fā)展的盡頭了，而且在繁瑣的工作中很容易喪失對未來(lái)發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)想法。
目前所有的銀行都面臨非常重的零售業(yè)績(jì)壓力，所以對私客戶(hù)經(jīng)理是最稀缺的資源之一，絕大多數的大學(xué)生最終會(huì )踏上這份崗位；其實(shí)對大多數人而言這是不錯的發(fā)展渠道，而與之相對的，你將在某個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)，工作上三五年的時(shí)間，你可能要面對非正常的休息時(shí)間(周末銀行往往要開(kāi)門(mén))，每天下班后的培訓和例會(huì )，每天十二甚至十四小時(shí)的工作時(shí)間，每天和客戶(hù)不停的對話(huà)交談，銷(xiāo)售基金、保險、理財產(chǎn)品。
銷(xiāo)售其實(shí)是一份非常好的起步職業(yè)，也非常鍛煉人，如果你吃的起苦，而且能夠有出色的業(yè)績(jì)，幾年后你會(huì )有很好的晉升機會(huì )。
你所需要面對的代價(jià)，大概是沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)、睡眠不足、偶爾需要昧著(zhù)良心讓老阿姨們買(mǎi)點(diǎn)虧本的保險、有足夠的心理承受能力面對投訴、因為爭搶業(yè)績(jì)和柜臺柜員發(fā)生的一些些小矛盾等等~~~總而言之，你需要一顆強大的心。
再來(lái)談?wù)剬蛻?hù)經(jīng)理，也就是以前說(shuō)的信貸員。相比對私客戶(hù)經(jīng)理，對公客戶(hù)經(jīng)理有比較穩定的工作和休息時(shí)間，每天甚至有穩定的午休時(shí)間，接觸的客戶(hù)層次相對而言比較高，一開(kāi)始就不必待在網(wǎng)點(diǎn)工作，往往在支行集中辦公�？梢杂袡C會(huì )接觸貸款之類(lèi)的大業(yè)務(wù)。對公條線(xiàn)的產(chǎn)出和收入水平對大多數人而言也是可以接受的�？偠灾�，與對私客戶(hù)經(jīng)理相比，這更像一份“體面”的工作。
當然，對公客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)績(jì)壓力也是很大的，現在銀行都已經(jīng)實(shí)行了排名和末位淘汰制。不像對私客戶(hù)經(jīng)理可以依托網(wǎng)點(diǎn)的資源，一個(gè)大學(xué)生從頭開(kāi)始第一件事情就是要學(xué)著(zhù)去掃樓和打電話(huà)，怎么和陌生人結識，怎么一個(gè)一個(gè)戶(hù)頭拉進(jìn)來(lái)。怎么發(fā)放人生的第一筆貸款。
其實(shí)對公客戶(hù)經(jīng)理是銀行相對而言最適合大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展的工作了，特別是如果你能找到一個(gè)良師肯教你，而你自己又能?chē)栏褚笞约�，上進(jìn)的話(huà)。但老實(shí)說(shuō)，對公業(yè)務(wù)的壓力比對私大地多的多。這里你會(huì )看到更多的不公平和更多的無(wú)奈。你會(huì )遇到更多的挫折受更多的委屈~
就在上周，一個(gè)入行不到2個(gè)月的.女孩子辭職了。德國碩士海歸，直接進(jìn)了我們銀行，在對公業(yè)務(wù)部門(mén)做了不到一個(gè)月，走之前她說(shuō)，銀行對公客戶(hù)經(jīng)理要排名和末位淘汰，與其等著(zhù)到時(shí)候被排名淘汰，還不如選擇現在自己離開(kāi)~~希望這個(gè)小故事可以給一些人引以為戒，銀行沒(méi)有你們想象的這么好，盡管你從一些人的口中聽(tīng)到了很多光鮮美妙的故事，但我在這里的七年，希望你們能看到更多的是現實(shí)。
我畢業(yè)后拿offer是比較順利的，中規中矩進(jìn)入目前所在的國有銀行，從基層做起，用了四年時(shí)間，由網(wǎng)點(diǎn)晉升到支行公司部，再由支行公司部晉升到分行投行部，因為剛考完CFA二級，本來(lái)就想寫(xiě)點(diǎn)考試感觸，加上近期在考慮工作去留問(wèn)題，寫(xiě)點(diǎn)干貨，方便自己思考總結，也給有意向去銀行的同學(xué)了解下銀行的工作情況。
接下來(lái)，就是報道，宿舍安排，迎新午宴，新員工培訓，分配網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習，加鈔，上柜，一個(gè)柜員的正常生活。一般而言，支行行長(cháng)是很重視新人的成長(cháng)，會(huì )格外關(guān)注新人的情況，但一個(gè)在行長(cháng)室，一個(gè)在網(wǎng)點(diǎn)，彼此沒(méi)有任何工作上的交接，行長(cháng)也不一定記得新人的名字，但會(huì )有印象。我就是這么的幸運，因為籃球隊的原因，我能經(jīng)常與行長(cháng)有接觸，籃球隊打完球還會(huì )一起吃飯，這種關(guān)系很微妙，在籃球隊和不在籃球隊，有著(zhù)極大的區別。作為新人，我除了打球不拘謹，其他方面還是很拘謹的，不敢說(shuō)話(huà)，不會(huì )說(shuō)話(huà)，但我還算醒目，每次都很積極參加支行的籃球活動(dòng)，球打得好，大家對我印象也不錯，知道支行有這么一個(gè)會(huì )打球的新人。工作上，就是普通的柜員生活了，早上8點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)下班，節假日輪休，不太喜歡節假日也要上班。我的工作表現還可以，上柜沒(méi)什么差錯，人醒目，態(tài)度認真，學(xué)得也快，同事關(guān)系也很融洽，幾個(gè)新人也是經(jīng)�；ハ嗲写铇I(yè)務(wù)。奇怪的是，我在大學(xué)時(shí)很樂(lè )觀(guān)愛(ài)說(shuō)冷笑話(huà)，分到網(wǎng)點(diǎn)一段時(shí)間后，我逐漸展現出孤僻的性格，一直保留到現在，碰到什么事都沒(méi)什么反應，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，喜歡獨來(lái)獨往，也不怎么和新人來(lái)往了，用同事的話(huà)說(shuō)就是沒(méi)有人情味。有時(shí)下班拿著(zhù)傳票送回營(yíng)業(yè)室，路過(guò)繁華吵鬧的大街，心里莫名其妙的孤獨，厭倦了柜員的枯燥生活，對工作前途產(chǎn)生了迷惘。
柜員工作其實(shí)很緊張的，精神要保持高度集中，業(yè)務(wù)辦理速度要快，不能出現金差錯，中午吃飯還要輪著(zhù)吃，有時(shí)候2點(diǎn)才有時(shí)間吃午飯，忙的時(shí)候真的很累，一天大概12個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，但沒(méi)有業(yè)績(jì)考核，當天的工作當天一定要做完，今天不用想明天的事情。輪換了幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)最后調到營(yíng)業(yè)室，對私業(yè)務(wù)轉到對公業(yè)務(wù)，新人永遠都是打雜的命和被刁難的對象，，融入集體需要時(shí)間和過(guò)程。在基層，老員工是很八卦的，什么事都能一下子傳開(kāi)，成為大家飯后談?wù)摰氖虑�，期間有人說(shuō)我要被調去綜合部了，有人說(shuō)我要被調去公司部了，我也不太清楚情況，直到五一前才確認調公司部，我記得有這么一件事情，本來(lái)有兩個(gè)老女員工喜歡拿我開(kāi)玩笑，調去公司部前的某一天，老女員工A還是在調侃我，突然老女員工B很?chē)烂C的對老女員工A說(shuō)，人家要調去公司部做領(lǐng)導了，一臉正經(jīng)，結果老女員工A一聲不吭，當然，我對她們兩沒(méi)啥意見(jiàn)，有些人是嘴漏但心善，但有些人是嘴甜而心毒。我很清楚，調去公司部不是我工作能力有多強，而是我在支行籃球隊里面，剛好公司部有人要離職，行長(cháng)就直接提拔我上來(lái)了。正常來(lái)說(shuō)國有銀行柜員晉升到客戶(hù)經(jīng)理，一般要在基層工作兩年，再通過(guò)競聘才可以做客戶(hù)經(jīng)理，我運氣不錯，領(lǐng)導欣賞給機會(huì )，自己工作口碑也不差，就這么簡(jiǎn)單的結束了柜員的日子，開(kāi)始了客戶(hù)經(jīng)理的生活。
新人升職觀(guān)察：我觀(guān)察了這幾屆行內新人的晉升情況，正式員工晉升渠道比柜員工廣，正式員工可去綜合部、公司部、小企部或網(wǎng)點(diǎn)擔任客戶(hù)經(jīng)理，而柜員工大部分只能做柜員，表現突出的才有機會(huì )擔任大堂經(jīng)理或網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理，基本沒(méi)有去部室的機會(huì )，當然，柜員工的上限就是網(wǎng)點(diǎn)行長(cháng)，算是不錯了。早我一屆的幾個(gè)新人，大部分一年內都成功競聘客戶(hù)經(jīng)理，我這一屆的幾個(gè)新人，大多也是擔任客戶(hù)經(jīng)理，晚一屆的十幾個(gè)新人，因為人數太多，只有少數幾個(gè)人有機會(huì )擔任客戶(hù)經(jīng)理，再晚兩屆的十幾個(gè)新人，壓力更大了，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，前面這么多人等著(zhù)，后面又來(lái)了這么多人，機會(huì )越來(lái)越小，我后面那兩屆的新人還有大部分在做柜員。
正式員工的晉升機會(huì )分為三類(lèi)，第一類(lèi)是高學(xué)歷的，我所在支行屬于郊區支行，研究生學(xué)歷很吃香，行長(cháng)很重視研究生，可以說(shuō)是花了大力氣培養研究生；第二類(lèi)是關(guān)系型的，比如說(shuō)家庭背景比較好的，父母都在銀監局工作，或者父母是行內大企業(yè)的高管，當然，支行籃球隊隊員也屬于關(guān)系型的，可以說(shuō)籃球隊隊員是行長(cháng)的嫡系部隊；第三類(lèi)是工作型的，工作能力較強，通過(guò)行內競聘擔任客戶(hù)經(jīng)理的。市區、郊區支行的機會(huì )也是不一樣的，市區支行機會(huì )比較少，一是高學(xué)歷扎堆，不凡清華北大的同學(xué)做柜員，二是崗位飽和，沒(méi)有太多機會(huì )留給新人。相反，郊區支行機會(huì )較多，支行行長(cháng)的能力決定了支行的發(fā)展好壞，我所在的支行領(lǐng)導班子戰斗力強，這幾年處于快速發(fā)展中，新開(kāi)張了幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)量多了機會(huì )也就多了。而分行待遇，會(huì )比支行差，因為沒(méi)有績(jì)效工資，拿的是固定工資。
做了客戶(hù)經(jīng)理之后，日常的工作就是做信貸業(yè)務(wù)。每一年要給企業(yè)做評級授信，根據企業(yè)的融資需求，辦理不同的信貸業(yè)務(wù)，企業(yè)短期缺錢(qián)，做流動(dòng)資金貸款；企業(yè)想加快應收賬款周轉率，做保理；企業(yè)訂單收到了但沒(méi)錢(qián)買(mǎi)原材料，做銀行承兌匯票或信用證；企業(yè)新增項目，做項目貸款。國有銀行的優(yōu)勢就是平臺大，各類(lèi)信貸業(yè)務(wù)都可以接觸到，一年下來(lái)，常規的信貸業(yè)務(wù)差不多都懂了，很有挑戰性，很有成就感。一般而言，信貸業(yè)務(wù)三年入門(mén)，五年才可以說(shuō)是掌握，不管你多聰明，多能干，信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)驗是要積累出來(lái)的，做得越多感觸越深，如果能多思考下業(yè)務(wù)，成長(cháng)速度會(huì )快點(diǎn)。
四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了，他們的業(yè)績(jì)是考核到團隊的，這樣新人就不會(huì )有太大的壓力，可以比較從容地學(xué)東西，但同時(shí)也意味著(zhù)新人一開(kāi)始的收入不會(huì )像考核到個(gè)人那么高了。事物都有兩面性。
而是直接在重點(diǎn)省會(huì )城市設立市分行。分行之下是支行，也就是我們平時(shí)看到的一個(gè)一個(gè)的銀行網(wǎng)點(diǎn)，是銀行經(jīng)營(yíng)最前沿的陣地，直接服務(wù)客戶(hù)大眾。
銀行員工職業(yè)生涯規劃怎么寫(xiě) 篇2
一，個(gè)人基本情況：
我名叫(寫(xiě)姓名)，我出生于1981年7月6日,出生地是江西省贛州市，我現在工作在中國建設銀行股份有限公司贛州市分行,我是一個(gè)普通的職員。我畢業(yè)于江西理工大學(xué)本科部，專(zhuān)業(yè)是會(huì )計學(xué)。我的職稱(chēng)是經(jīng)濟師,我的英語(yǔ)等級是CET4級。
二，我的職業(yè)生涯規劃：
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代建設人，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)改革與機遇并重的建行怎能滿(mǎn)足建行的需要，使自己更好的發(fā)展?因此，我首先要把自己今后在建行工作十年的目標大致計劃一下，以便更能多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行：
第一年至第五年：年終考核在稱(chēng)職以上高效完成領(lǐng)導下達的各項業(yè)務(wù)指標，積極參加市分行組織的各項活動(dòng)，考取報關(guān)員資格和會(huì )計師職稱(chēng)，同時(shí)結交更多的朋友爭取競聘成為個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理
第五年至第十年：年終考核在稱(chēng)職以上在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭，同時(shí)考取注冊會(huì )計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才
除此之外，在從事一線(xiàn)柜員期間目標規劃如下：
(一)思想政治及道德素質(zhì)方面：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、奮斗觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)，堅持正確的人生價(jià)值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習、認識及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過(guò)審核，加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動(dòng)。
(二)建設業(yè)務(wù)知識方面：扎實(shí)學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò )信息，開(kāi)拓視野，擴展知識范圍，以此，激發(fā)、開(kāi)拓思路，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)技能培訓方面：雖然經(jīng)濟師考試和保險代理人資格考試已經(jīng)通過(guò)，但這遠遠不夠達到目標。因此，我決定本年參加報關(guān)員和會(huì )計師資格考試并力爭通過(guò)。
(四)工作方面：平時(shí)工作絕不遲到、曠工，保證好對客戶(hù)服務(wù)時(shí)間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導交給我的'各項工作任務(wù)，力爭在年終時(shí)獲得先進(jìn)工作者稱(chēng)號。
計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都只會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的。定出的目標計劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對、分析所遇問(wèn)題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。
三，我的座右銘是：
成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
銀行員工職業(yè)生涯規劃怎么寫(xiě) 篇3
一、前言
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
二、自我盤(pán)點(diǎn)
我是一個(gè)當代本科生，(平時(shí))是家里最大的.希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍，心中偶像是周恩來(lái)，平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。
三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來(lái)的負面影響。
四、未來(lái)人生職業(yè)規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應該會(huì )向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)五十年作初步規劃如下：
1、2004-2009年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。(具體規劃見(jiàn)后)。
2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內容：
(1)學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
五、結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
銀行員工職業(yè)生涯規劃怎么寫(xiě) 篇4
�。ㄒ唬﹤�(gè)人基本資料：
畢業(yè)院校：
專(zhuān)業(yè)：國際金融
學(xué)歷：大專(zhuān)
�。ǘ┻M(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)（按順序）：
1、電信、網(wǎng)絡(luò )、it企業(yè)、影視娛樂(lè )的創(chuàng )業(yè)人
2、電信、網(wǎng)絡(luò )、it企業(yè)、影視娛樂(lè )的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
3、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
�。ㄈ┤瞬艤y評結果
1、職業(yè)規劃測評結果
職業(yè)人格類(lèi)型順序：
管理型（9分）
社會(huì )型（7分）
藝術(shù)型（5分）
研究型（5分）
常規型（3分）
實(shí)際型（2分）
個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂(lè )觀(guān)的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見(jiàn)和見(jiàn)解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷(xiāo)工作和領(lǐng)導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長(cháng)期智力勞動(dòng)的工作。
適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險且承擔責任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。
適合的職業(yè)概述（舉出部分）：保險銷(xiāo)售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷(xiāo)售代表，顧問(wèn)，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷(xiāo)售代理。
2、綜合素質(zhì)測評結果
職業(yè)能力水平：
言語(yǔ)能力（6分）
數理能力（9分）
推理能力（8分）
資料分析能力（2分）
人文素質(zhì)（7分）
個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì )努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。
價(jià)值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。
能力優(yōu)勢：善于領(lǐng)導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛(ài)挑戰。
適合的'職場(chǎng)特點(diǎn)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作，沒(méi)有耐性循著(zhù)僵硬的管道升遷，樂(lè )于挑戰的開(kāi)創(chuàng )者，不安于室的企業(yè)家。
適合從事的職業(yè)（舉出部分）：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權有實(shí)的領(lǐng)導人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng )業(yè)家。
3、職業(yè)能力傾向測評結果
由于結果項較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。
除了動(dòng)手能力一項為2分之外，其他大部分為8、9分，少部分為7分。
在職業(yè)適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)測評結果
職業(yè)價(jià)值觀(guān)類(lèi)型（按得分順序排列）：
經(jīng)營(yíng)取向（6分）
自我實(shí)現取向（6分）
才能取向（6分）
支配取向（5分）
自尊取向（3分）
自由取向（3分）
家庭取向（3分）
志愿取向（3分）
經(jīng)濟取向（1分）
在此列出得分前三的類(lèi)型：
�。�1）經(jīng)營(yíng)取向：
工作優(yōu)勢在于：獨立性強，主動(dòng)行動(dòng)，有強烈的成就動(dòng)機
工作劣勢在于：較主觀(guān)，可能比較固執
�。�2）自我實(shí)現取向：
工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識
工作劣勢在于：可能不夠客觀(guān)，對自身利益考慮不夠，有時(shí)過(guò)于敏感
�。�3）才能取向
工作優(yōu)勢在于：有專(zhuān)項才能，思維活躍，多有創(chuàng )意，學(xué)識廣博，樂(lè )于助人
工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局
�。ㄋ模﹤�(gè)人分析
1、個(gè)人職業(yè)規劃分析
把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來(lái)跟測評結果作對比，基本上一致（管理型和社會(huì )型基本上跟心目中的營(yíng)銷(xiāo)管理方向一致），也可以看出目前自己對個(gè)人情況和職業(yè)目標的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是，
首先，目前本人的專(zhuān)業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會(huì )計、國際結算、信貸等業(yè)務(wù)）；并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到政府行政結構的影響，而個(gè)人對于這種結構不大喜歡），所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質(zhì)測評中可看出）。
再者，銀行金融業(yè)要求穩定勝于冒險，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險和挑戰，這也說(shuō)明了本人不適合銀行金融行業(yè)。
第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長(cháng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì )計、柜臺、信貸和結算等銀行業(yè)務(wù)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒(méi)有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。
從職業(yè)規劃測評結果中還看出，本人適合從事?tīng)I銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，富冒險和挑戰精神，對于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一（另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(cháng)所在），所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò )、it企業(yè)、影視娛樂(lè )行業(yè)從事?tīng)I銷(xiāo)管理工作，因為上述行業(yè)比較多變和靈活（尤其在營(yíng)銷(xiāo)的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛視“超級女聲”的營(yíng)銷(xiāo)和管理）。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。
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