學(xué)生會(huì )納新面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　想要面試學(xué)生會(huì )就要了解學(xué)生會(huì )面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些，這樣面試成功的概率才會(huì )更高。以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì )納新面試常見(jiàn)問(wèn)題，希望能幫到大家！

　　學(xué)生會(huì )納新面試常見(jiàn)問(wèn)題1

　　考察個(gè)人評價(jià)及生活方面

　　1，一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，當最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?

　　2，你認為你曾經(jīng)的理想與目前的現狀是否有落差?(當想象與現實(shí)存在較大落差時(shí)，你怎樣調節自己?)

　　3, 做過(guò)什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說(shuō)法是：在高中或之前做過(guò)什么干部或學(xué)生工作嗎?暑假或寒假有沒(méi)有嘗試著(zhù)做過(guò)什么工作?從中你有什么感悟呢?)

　　4，通過(guò)這一段大學(xué)生活，你對大學(xué)的學(xué)習與生活有什么認識?

　　(意圖：實(shí)際上就是對新環(huán)境的適應能力與敏感度)

　　5，有人說(shuō)大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個(gè)問(wèn)題?

　　考察能力方面

　　1， 你認為宣傳部應該是怎樣的一個(gè)部門(mén)?

　　2， 怎樣發(fā)揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動(dòng)。

　　3， 如果工作與學(xué)習發(fā)生沖突，你會(huì )怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

　　4， 對于分配下的工作，你會(huì )怎么樣去落實(shí)好?

　　5， 對于宣傳部的工作，你有什么設想或者創(chuàng )意?

　　6， 你覺(jué)得在該部門(mén)，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，總結等)

　　7， 我們宣傳部應該怎樣去提高學(xué)院的宣傳氛圍，你認為應該著(zhù)手哪些方面?

　　8， 進(jìn)入宣傳部你想做的第一件事是什么?進(jìn)入宣傳部后，你對自己有什么設想?(或者：如果你進(jìn)入了宣傳部，你有何打算(長(cháng)遠或近期的)?首先想做好什么?)

　　9，假如某部的部長(cháng)失戀了，你怎么安慰他?

　　考察態(tài)度等其他方面

　　1, 如果部門(mén)內出現你不喜歡的人，你如何處理?

　　2，在宣傳部，有時(shí)因工作需要，會(huì )讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類(lèi))，你如何看待?

　　3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會(huì )怎么做?

　　4，如果你最近因為個(gè)人原因心情不好，你會(huì )如何處理工作?

　　附加題

　　1， 如果你是副部，面對現在的招新工作，你會(huì )向部長(cháng)提供哪些建議?

　　2， 如果你是部長(cháng)，為了擴大我們宣傳部的影響與知名度，你認為可以試著(zhù)去打造什么樣的品牌活動(dòng)?宣傳部應該樹(shù)立怎樣的品牌形象?

　　學(xué)生會(huì )納新面試常見(jiàn)問(wèn)題2

　　1.首先自我介紹

　　因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時(shí)間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。

　　2.你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎?或者說(shuō)你的介紹很長(cháng)，你不覺(jué)得沒(méi)有必要嗎?

　　不能全部突出我的優(yōu)點(diǎn)，但至少說(shuō)明我的態(tài)度：簡(jiǎn)單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。

　　3.你為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì )，又為什么選擇來(lái)這個(gè)部門(mén)?

　　學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現我的不足，提高自己充實(shí)自己!(這樣的回答是雙贏(yíng)的，不會(huì )給人做作的感覺(jué))

　　因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著(zhù)服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個(gè)集體作出一點(diǎn)貢獻。

　　4.你有什么愛(ài)好、特長(cháng)?

　　如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì )讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬(wàn)不要無(wú)中生有。

　　可以突出在相關(guān)工作上的特長(cháng)，比如寫(xiě)作和計算機等。

　　5.你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?

　　不能因為不愿意表現自己的缺點(diǎn)就不說(shuō)，因為那代表你對自己沒(méi)有總結，連你自己都不了解，缺乏觀(guān)察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。服膽怯這一缺點(diǎn)，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著(zhù)大家，跨出生命新的一步 之類(lèi)，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題，主要是要做到誠實(shí)，語(yǔ)言表達流利，態(tài)度端正。

　　6.你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話(huà)，應該是說(shuō)部門(mén)之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。

　　如果性格比較內向嚴謹的話(huà)，就說(shuō)適合處理部門(mén)內部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。

　　7.你希望從這個(gè)部門(mén)得到哪些能力的鍛煉?

　　組織策劃能力、語(yǔ)言表達能力、交際能力及處事能力等。

　　學(xué)生會(huì )面試技巧：

　　1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對所有評委報以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著(zhù)頭，會(huì )給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉移視線(xiàn)，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀(guān)的印象，一定要表現的大氣一點(diǎn)，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚個(gè)性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

　　3、揚長(cháng)避短，一定要展現自己的特長(cháng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì )一些文藝特長(cháng)的，公關(guān)部，要展示自己的談判說(shuō)服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

　　4、不要表現的太不可一世的感覺(jué)。因為對于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)學(xué)生會(huì )不是進(jìn)去直接當領(lǐng)導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè )于服從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

　　5、當被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(cháng)的以長(cháng)補短。比如你組織能力不強，那就可以說(shuō)你計算機能力強，寫(xiě)作能力強。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì )給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

　　6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(cháng)學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個(gè)是最穩妥的。

　　8、然后就是回答面試者問(wèn)題了，關(guān)于面試者的問(wèn)題，大家要完美地回答。

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