職場(chǎng)的面試幾個(gè)小技巧

　　又是一年畢業(yè)季，應屆畢業(yè)生們開(kāi)始面對職場(chǎng)第一關(guān)面試。如何應對面試，記者為你介紹幾個(gè)小技巧。

　　要謙虛謹慎。面試時(shí)對方往往是多數人，其中不乏專(zhuān)家、職場(chǎng)前輩，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，不明白的地方要虛心請教，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導式，你就應把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可請考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

　　要揚長(cháng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉地說(shuō)明自己的長(cháng)處和不足，用其他方法加以彌補。

　　要顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。

【職場(chǎng)的面試幾個(gè)小技巧】相關(guān)文章：

求職面試的幾個(gè)技巧12-20

職場(chǎng)面試技巧11-22

職場(chǎng)面試技巧11-16

面試的小技巧11-19

職場(chǎng)交往小技巧_職場(chǎng)上應學(xué)會(huì )的相處技巧11-08

職場(chǎng)中有好人緣的小技巧11-16

職場(chǎng)升職的14個(gè)小技巧11-16

職場(chǎng)面試實(shí)用技巧11-20

職場(chǎng)面試 實(shí)用技巧11-19

職場(chǎng)男士面試穿衣技巧11-22