職場(chǎng)菜鳥(niǎo)最易犯的錯誤有哪些

　　【不夠勤奮】

　　笨鳥(niǎo)先飛，你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛入職就一定要勤奮努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動(dòng)你的積極性和檢測的處理問(wèn)題的能力，如果你一再的推三阻四只會(huì )給老板留下不好的印象。

　　【愛(ài)說(shuō)不愛(ài)做】

　　口才好是你的本錢(qián)，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來(lái)就是一個(gè)需要安靜的地方，大家埋頭工作的時(shí)候你只會(huì )嚷嚷，說(shuō)的一套一套的，做得卻不好，你費勁心思哄老板開(kāi)心，還不如拿出一套方案來(lái)取悅老板。

　　【隱瞞撒謊】

　　做錯了事勇于承認錯誤是小學(xué)老師教我們的道理，工作上一旦犯了錯就要及時(shí)彌補，否則和這個(gè)空洞會(huì )越來(lái)越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時(shí)候被發(fā)現了，可能造成無(wú)法彌補的錯誤。犯錯不要緊，最主要是要敢于擔當，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會(huì )讓老板對你重新審視。

　　【邋遢不整潔】

　　辦公桌上的小空間是最能體現你是否愛(ài)干凈的地方，雖說(shuō)這是你的小小地盤(pán)，但是畢竟這是公共場(chǎng)所，人流量大，老板隨時(shí)可能經(jīng)過(guò)，管理人才的守則中很重要的一點(diǎn)是從小事抓起，微小的細節可能會(huì )是老板重視你或排斥你的考量方式。

　　【不積極】

　　老板招你進(jìn)公司，是為了給公司創(chuàng )造效益，而不是想要看你這種走一步看一部的狀態(tài)，在完成日常的工作后，你可以主動(dòng)請示做點(diǎn)別的工作，突出你的辦事能力，這樣不僅能讓老板知道你積極上進(jìn)的態(tài)度，還能渲染整個(gè)公司員工努力進(jìn)取的氛圍。

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