大學(xué)生求職 別把自己當精英

　　2月7日，上海虹口足球場(chǎng)舉行的“新春大型綜合人才招聘會(huì )”上，求職者在了解招聘信息。

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難是當前人們普遍關(guān)注的問(wèn)題。然而，全國人大代表、中國人民大學(xué)校長(cháng)紀寶成說(shuō)，只要我們不用“精英教育”觀(guān)念看待大學(xué)生就業(yè)，問(wèn)題就不難解決。

　　現在，不少大學(xué)生找工作時(shí)，覺(jué)得自己受過(guò)高等教育，是社會(huì )“精英”，理應在大城市、大單位找到一份體面的工作。這種自我定位不切合現實(shí)，更不適應高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢。

　　近20年來(lái)的擴招使高校每年的錄取人數由60萬(wàn)增加到了近600萬(wàn)，近10年來(lái)全國增加了3962萬(wàn)名大學(xué)生。我國高等教育規�？焖贁U大，正由“精英教育”轉向大眾教育。這個(gè)轉型期，相應地需要高校畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念轉型，擇業(yè)時(shí)不能老盯著(zhù)機關(guān)單位、公司，而要把眼光放寬到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)。

　　觀(guān)念一變天地寬。只要高校畢業(yè)生們能適當放低定位，不以“普通勞動(dòng)者”的身份認同為恥，就不缺乏就業(yè)機會(huì )。大量事實(shí)證明，基層單位、邊遠地區、中小企業(yè)一樣能為高校畢業(yè)生施展抱負提供機會(huì )。雖然不同的工作崗位確實(shí)有工作條件和待遇差異，但不論什么工作都能成為成功職業(yè)生涯的開(kāi)端。

　　客觀(guān)地說(shuō)，我國城鄉之間、地區之間、大城市與中小城市之間發(fā)展并不平衡，教育制度、戶(hù)籍制度、社會(huì )保障制度等方面依然存在一些影響高校畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向的不利因素。因此，我們既需要鼓勵高校畢業(yè)生樹(shù)立普通勞動(dòng)者觀(guān)念，更需要有關(guān)部門(mén)和各地努力創(chuàng )造條件，為高校畢業(yè)生做普通勞動(dòng)者排除障礙。

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