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女性敗走職場(chǎng)五大心理原因
漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感從成才的角度看，漂亮女子成才的比較少(娛樂(lè )業(yè)除外)，這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。
從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動(dòng)機卻是“社會(huì )的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認為自己天生已有了被社會(huì )接納的資本，無(wú)需再費力去“競爭”了。
不愿當“女強人”
社會(huì )上有這樣一種現象，學(xué)歷越高的女性找對象越難，成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此一些女性誤以為，事業(yè)上的成功對女性是無(wú)所謂的，找個(gè)有錢(qián)的好老公才是一條正途。
缺乏競爭欲望
在一個(gè)人事業(yè)成功的諸多因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，有些女性總是覺(jué)得自己樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競爭來(lái)達到自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好”來(lái)進(jìn)行阿Q式的自我安慰。 嫉妒心過(guò)重
女性本不喜歡與人競爭，但在對待同性時(shí)卻“競爭意識”十足。一些女性最大的不足就在于這種病態(tài)的嫉妒，她們不善于協(xié)調自身的有利因素，而是盲目地、感性地、意氣用事地去競爭，結果造成職場(chǎng)上的失利。
延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創(chuàng )造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績(jì)的主要原因。同樣，這也成為她們不善于開(kāi)展創(chuàng )造性工作的最大心理障礙。
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