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對求職保證金說(shuō)“不”
經(jīng)典案例
小武收到了一家外地企業(yè)發(fā)來(lái)的電子郵件，說(shuō)看了他的簡(jiǎn)歷十分滿(mǎn)意，決定聘他為經(jīng)理助理，月薪5000元，但希望匯款200元作為“保證金”。當小武高興地匯款后再撥打該公司手機時(shí)，發(fā)現對方始終關(guān)機。這樣，小武白白被騙了200元。
精彩分析
上述案例告誡求職者，即使求職心切也莫輕易交所謂的“保證金”。
現在很多騙子公司讓求職者交保證金，理由是一旦發(fā)生求職者造成業(yè)務(wù)和客戶(hù)流失的情況，損失應該由求職者分擔。但求職心切的人往往在交錢(qián)后沒(méi)等到上班時(shí)，就被告知招聘職位已經(jīng)滿(mǎn)了，但錢(qián)也不退還了。
實(shí)際上，這些費用應該是用人單位承擔的成本；而求職者即使能通過(guò)后期培訓考核，騙子也會(huì )用各種苛刻的工作環(huán)境和要求迫使求職者自己知難而退。
雖然職場(chǎng)騙子令人痛恨，但是調查發(fā)現，求職者面對騙局，向工商、公安和勞動(dòng)保障部門(mén)投訴的只有15.26%；40%的人會(huì )采取傳統的方式廣而告之提醒親朋好友；憤慨之余，到網(wǎng)上論壇里揭露的只有8.95%；找平面媒體揭發(fā)的占3.16%；而多達32.63%的求職者則自認倒霉不了了之。
有的求職者上當受騙后選擇及時(shí)向當地勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，以維護自己的合法權利。但是大多數為找工作四處奔波的求職者因為已經(jīng)身心疲憊，在求職過(guò)程中遇到欺騙后總是將責任歸于自己的糊涂，認為與其四處申訴還不如把精力放在尋找下一個(gè)工作機會(huì )上，想以此避免更多的麻煩。然而正是這一次次的忍受，讓騙子更加肆意妄行。
在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中，求職者雖說(shuō)不能放過(guò)每一個(gè)機會(huì )，但是面對魚(yú)目混珠的求職市場(chǎng)，對于輕而易舉的職位誘惑、伸手可得的高薪機遇，還是應該小心翼翼。
作為政府有關(guān)部門(mén)，要加強對用人單位的監督，政府機構的重拳出擊才是徹底鏟除職場(chǎng)騙子的根本力量。
作為個(gè)人，參與應聘一定要考察招聘的公司是否有正規工商營(yíng)業(yè)執照，招工行為是否規范。
法律武器
早在1995年，國家就明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用。一旦發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)向當地工商、公安以及勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，以維護自己的合法權利。
專(zhuān)家建議
找工作最好選擇正規途徑，切不可隨意輕信在小型網(wǎng)站或論壇上張貼的個(gè)人信息，以防被少數不法之徒利用。要對求職目標公司的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，而且，遭遇詐騙后要及時(shí)報案，不能抱著(zhù)認倒霉的心態(tài)而聽(tīng)之任之，這樣不僅本人的損失難以挽回，還會(huì )讓更多的人上當受騙。
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