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你夠專(zhuān)業(yè)么?女性職場(chǎng)大忌

時(shí)間:2024-09-12 20:21:12 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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你夠專(zhuān)業(yè)么?女性職場(chǎng)大忌

愈來(lái)愈多女性在學(xué)業(yè)與工作領(lǐng)域絲毫不讓須眉,甚而到后來(lái)職位與收入比男性高,引起羅格斯大學(xué)人類(lèi)學(xué)教授泰格寫(xiě)書(shū)《男性的衰落》(the decline of males)警告男人。

你夠專(zhuān)業(yè)么?女性職場(chǎng)大忌


泰格多慮了,因
為事實(shí)上,不論是政界或企業(yè)界,這些產(chǎn)生權力與財富的領(lǐng)域,根本仍由男性主控,女性只是點(diǎn)綴品而已。


幾千年來(lái)女性仰仗男人鼻息,做的事多只在讓男人無(wú)后顧之憂(yōu),每個(gè)成功男人背后有個(gè)女人,即使社會(huì )已大幅變遷,但女性若想要全面打破這樣的結構,仍然非常難。不論哪種語(yǔ)言的社會(huì ),分析女人、鼓勵女人的書(shū),都遠多于鼓勵男人,可見(jiàn)女性想與男性爭取平起平坐,有多辛苦。


不過(guò)自從看過(guò)華爾街的一份問(wèn)卷研究男人怎么看女同事之后,卻引我轉念想,如果女性更專(zhuān)業(yè)些,會(huì )不會(huì )有一天辦公室的階梯不再那么難爬,引起更多的泰格跳腳警告男性。
在那份研究報告中,有47%的男性認為女性不夠專(zhuān)業(yè)或管理經(jīng)驗不足,38%認為女同事沒(méi)有機會(huì )得到良師益友指導,35%指出女性缺乏模范女性供她們仿效。

職業(yè)婦女6忌

身為職業(yè)婦女,訪(fǎng)問(wèn)過(guò)很多主管或老板,我也做過(guò)主管,回頭整理自己的筆記,發(fā)現除了一般管理所提醒的成功或生存原則外,女性需要比男性更注意。例如應避免以下6個(gè)錯誤:


1、把一天最有生產(chǎn)力的時(shí)間(上午)浪費掉。晚晚才進(jìn)辦公室,然后邊用計算機或電話(huà),邊吃早餐(滿(mǎn)晚的早餐),再在走廊上跟同事談?wù)劙素,哦,一不小心又到時(shí)間該去吃中餐了?問(wèn)題出在有些人想當每個(gè)人推心置腹的好朋友,其實(shí)重點(diǎn)應在努力要贏(yíng)得尊重才對。


2、話(huà)太多,說(shuō)不停,看來(lái)不用腦的樣子。主管當然希望你發(fā)表意見(jiàn),但也希望在他給你指示時(shí),你有專(zhuān)心聽(tīng)他,沒(méi)有搶著(zhù)說(shuō)話(huà)打斷他。與同事在一起說(shuō)思考動(dòng)腦啟發(fā)性的話(huà),會(huì )比在一起說(shuō)八卦更引老板賞識你。


3、形象不專(zhuān)業(yè)。常見(jiàn)一種,每天都穿得松垮隨便,甚而在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場(chǎng)合就是可以隨便穿,不過(guò)如果你不想讓別人以為你太平庸,那么,穿得整齊硬挺些,針對你想要的形象來(lái)穿,而不是根據你現在的位子而穿。


另外一種怪模樣是邊嚼口香糖邊說(shuō)話(huà),給人很不專(zhuān)業(yè)的印象,好象口腔里若不咬點(diǎn)東西,就不能專(zhuān)心似的。尤其不可講電話(huà)時(shí)還這樣,對方認為你們是在討論重要事情,卻老聽(tīng)到你在叭啦叭啦砸嘴,會(huì )覺(jué)得莫名其妙。


4、刺猬有種人勢力眼,對職位比她低的人頤指氣使,對比她高位的巴結奉承。其實(shí)公司里,從信件收發(fā)到最高決策,都是公司重要人物,所以,如果想讓老板欣賞你,首先要一視同仁,尊重你的同事,不可大小眼。


另種人,防衛心太強,絕不容別人指出她的缺失,任何人任何一句話(huà)、一個(gè)動(dòng)作,她都以為是在對付她。并且競爭心強大,無(wú)論做什么事,都擺出態(tài)勢,處處要把別人比下去。


在老板眼中,不可被批評的人,無(wú)法從錯誤中學(xué)習;無(wú)法與別人合作而老要把別人比下去的人,無(wú)法成為真正的領(lǐng)袖。


還有種防衛心很重的人,不但絕口不提自己任何事,就連工作上的資源也當做自己的私密,而當團隊共事時(shí),總要拖到最后才很不情愿地說(shuō),好吧,那我就給你一個(gè)電話(huà)號碼。


5、濫用e-mail有種人,在辦公室用e-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有種人,看到任何笑話(huà)、偏方、文章,都要轉寄給全辦公室的人,害得信箱爆炸,別人被迫看一大堆信。


還有種人用e-mail不懂三思而后行,隨興打封發(fā)脾氣的電子信就按傳送,引起收件人困擾;或收到一封口氣不好的信,不去跟發(fā)信人當面問(wèn)清楚他真正意思是什么,立即回炮。


6、沒(méi)有擔當有種人,潦草交企劃書(shū)或報告給主管,既未思考清楚,語(yǔ)焉不詳,又錯白字很多,表示你不當回事。另種人不做簡(jiǎn)潔扼要的報告提出分析與建議,卻把事情從始到末所有過(guò)程都fwd:re:re:re:re……丟給老板看,叫他自己想辦法。還有種人三不五時(shí)找老板問(wèn)怎么辦?請他替你解決問(wèn)題。當然,有些問(wèn)題非高層出面不可,不過(guò)如果太常做,老板看你很煩,因為你沒(méi)有擔當解決問(wèn)題

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