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80后職場(chǎng)新人有原則 另類(lèi)生存法則躥紅網(wǎng)絡(luò )
work hard不如work smart，在職場(chǎng)中，除了要努力干活外，更要聰明地干活。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )輕喜劇《司馬ta呀》的廣為流傳，“司馬ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個(gè)職場(chǎng)標桿人物，這一次他將白領(lǐng)work smart(聰明地工作)的特征發(fā)揮到了極致。作為smart的諧音，“司馬他”(也稱(chēng)“司馬ta”)強調在工作中注意技巧，讓干活變得更有價(jià)值，而這種職場(chǎng)生存之道被“80后”職場(chǎng)人士奉為經(jīng)典，在sns網(wǎng)站引發(fā)了熱議。
在白領(lǐng)活躍的休閑頻道以及sns網(wǎng)站上，“司馬他”一族還發(fā)起了“司馬他”指數投票、辦公室風(fēng)水帖、十二星座討好老板帖等趣味性職場(chǎng)話(huà)題。此外，網(wǎng)友創(chuàng )作的“藍精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點(diǎn)擊率�！霸谀嵌际欣锩娓邩抢锩嬗幸蝗骸抉R他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進(jìn)，他們忙忙碌碌奔波在那職場(chǎng)生活里，他們睿智勇敢永不退避�！甭殘�(chǎng)人士對“司馬他”的追捧，表達了“80后”群體在工作壓力下，對輕松應對職場(chǎng)問(wèn)題的期待。
在軟件公司做銷(xiāo)售的tina 就是典型的“司馬他”一族，這位入職剛一年的“80后”女生無(wú)論說(shuō)話(huà)還是做事都顯得比同齡人成熟，在同事中間口碑不錯，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也比有些老員工要高。
她說(shuō)，這要歸功于書(shū)上、網(wǎng)上、師兄師姐傳授的職場(chǎng)守則。她把這些箴言融會(huì )貫通，無(wú)論是與同事還是客戶(hù)交往，都能派上用場(chǎng)。
比如有一條“發(fā)揮性別優(yōu)勢解決問(wèn)題”，tina說(shuō)，雖然職場(chǎng)不是情場(chǎng)，但女人若是足夠聰明，能把情商發(fā)揮到極致，性別能幫上大忙�！氨热缑靼走M(jìn)退之道，懂得尊重身邊的男同事，特別是尊重男人與自己的不同之處。然后，再以退為攻，求得實(shí)際效果�！痹谒磥�(lái)，work hard不如work smart，在職場(chǎng)中，除了要努力干活外，更要聰明地干活，這樣才能在競爭激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。
贊成派：
用小智慧化解大危機
如果說(shuō)，《杜拉拉升職記》推出的辦公室女主角主要靠著(zhù)“老黃�！钡木�，兢兢業(yè)業(yè)地干出一番成就，那么《司馬ta呀》所推出的辦公室男主角則是靠高超情商在職場(chǎng)中游刃有余。任何企業(yè)中，都會(huì )有“杜拉拉”和“司馬他”的存在，作為公司的骨干員工，“司馬他”們用小智慧化解辦公室大小危機的做法，不僅讓人際關(guān)系更潤滑，也讓本人對職場(chǎng)的投入收到更多的回報。
人力資源專(zhuān)家認為，“司馬他”之所以引起職場(chǎng)的熱烈反響，就是因為真實(shí)地反映了職場(chǎng)中的情況，無(wú)論同事還是老板，都更樂(lè )意與“有趣”的人進(jìn)行交流。除了埋頭苦干外，有時(shí)候稍微機靈點(diǎn)會(huì )更受歡迎。在職場(chǎng)中，掌握一定的職場(chǎng)交流技巧，的確能夠達到事半功倍的效果，而“司馬他”正是這樣老少咸宜的聰明族群。
反對派：
典型的職場(chǎng)厚黑學(xué)
“如果大家都提倡‘司馬他’，那么還有哪個(gè)愿意安安分分地工作呢？都去走捷徑了！”白領(lǐng)小濤顯然對此頗有微詞。他認為，自己工作5年以來(lái)，一直都在技術(shù)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，眼看著(zhù)幾個(gè)同時(shí)進(jìn)入公司的同事不到三年都被提升為部門(mén)主管，也有過(guò)不甘心，但是卻始終沒(méi)有放棄努力工作的信念�！霸诠ぷ髦�，必須經(jīng)歷一段積累經(jīng)驗的過(guò)程，如果缺少了這種磨練，就算一時(shí)可以上位，也不會(huì )太長(cháng)久�！�
民企hr姚先生認為，要做一名真正意義上的“司馬他”，運用職場(chǎng)智慧或技巧只是錦上添花，工作能力才是基礎和關(guān)鍵�！拔覀�(gè)人也會(huì )比較喜歡那些活絡(luò )的員工，但是要從辦公室小白領(lǐng)中脫穎而出，踏實(shí)地干好活，才是關(guān)鍵所在。除了會(huì )討好老板、處理好人際關(guān)系以外，總要有點(diǎn)基礎的安身立命的本領(lǐng)�！币ο壬赋�，辦公室的生存技巧的確是必需的，但是如果演變?yōu)槁殘?chǎng)厚黑學(xué)，就會(huì )讓職場(chǎng)如同雷區一般。
中立派：
辯證地看待“司馬他”
司馬他一族的“語(yǔ)錄”聽(tīng)起來(lái)符合很多“80后”的處世方式，仔細看也有很多是源自他們在職場(chǎng)中積累的智慧或小聰明，值得玩味。我們應該用辯證的眼光來(lái)看待司馬他“精神”。其中，鼓勵職場(chǎng)新人“不拋棄不放棄”、“注意發(fā)揮自己的特長(cháng)”等法則是積極可取的，還有一些諸如“踏實(shí)和耐力不如會(huì )看老板眼色”之類(lèi)的“厚黑學(xué)”其實(shí)并不適合初涉職場(chǎng)的新人。
此外，實(shí)際上“司馬他”一族是很難界定的，每一個(gè)人有每個(gè)人心目中的“司馬他”�？梢哉f(shuō)work smart是work hard的對立，也可以說(shuō)work smart是work hard的升華。對于辦公室人群來(lái)說(shuō)，“司馬他”一族可以是一群找捷徑的人，也可以是一群偷小懶的人，他們不是沒(méi)有上進(jìn)心，只是知道如何更快地達到自己的目的。
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