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簡(jiǎn)歷show技能應求精
“贏(yíng)在招聘會(huì )”系列報道之一
“有籃球特長(cháng)者優(yōu)先�！比涨�，一家國有企業(yè)在高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，明確要求應聘者要有籃球特長(cháng)，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個(gè)兄弟單位舉行文藝活動(dòng)，需要這方面的員工來(lái)為企業(yè)增光添彩。發(fā)現，招聘信息中類(lèi)似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長(cháng)唱歌主持者優(yōu)先”等。
與四六級英語(yǔ)考試、計算機等級考試等“硬證書(shū)”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡(jiǎn)歷的結尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會(huì )中，這些“軟技能”有時(shí)最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現。只要巧妙亮出你的“軟實(shí)力”，同樣可以為你帶來(lái)offer。
簡(jiǎn)歷：巧妙亮出“軟實(shí)力”
“灰色技能”漸成找工必備
華師日語(yǔ)系的小霞最初是被爸爸逼著(zhù)學(xué)開(kāi)車(chē)的，而現在越來(lái)越多的大學(xué)生學(xué)車(chē)，她覺(jué)得開(kāi)車(chē)已成為一項必備技能，就像英語(yǔ)和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學(xué)生的選修課之一，甚至是就業(yè)實(shí)習的一部分，對拿到駕照者給予社會(huì )實(shí)踐的學(xué)分。
埔農駕校劉教練告訴，學(xué)生學(xué)車(chē)的原因不過(guò)有三：一是方便以后找工作；二是學(xué)生在時(shí)間上好安排，避免在職再學(xué)習的不便；三是有部分人是因為別人學(xué)，自己也跟著(zhù)學(xué)。據不完全統計，有八成大學(xué)畢業(yè)生參加過(guò)各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學(xué)院應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的小敏考過(guò)駕照、學(xué)過(guò)會(huì )計、還練了瑜伽。
應酬是職場(chǎng)里的一門(mén)學(xué)問(wèn)。于是，“會(huì )喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應聘者會(huì )唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱(chēng)為“灰色技能”�！盎疑寄堋痹鹑藗兊臓幾h，但在爭議聲中，越來(lái)越多的大學(xué)生接受并學(xué)習“灰色技能”。社會(huì )調查中心進(jìn)行的一項調查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場(chǎng)競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪(fǎng)者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會(huì )和職場(chǎng)競爭激烈不無(wú)關(guān)系。
“從企業(yè)類(lèi)型來(lái)說(shuō)，國企和機關(guān)單位對灰色技能的需求高于外企，國內企業(yè)對外公關(guān)，離不開(kāi)中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來(lái)看，主要是公關(guān)、外聯(lián)、秘書(shū)、銷(xiāo)售等�！苯艹鋈A商國際集團人力資源總監王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學(xué)生的學(xué)習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場(chǎng)的大學(xué)生，增加一些應對將來(lái)的技能，也能為職場(chǎng)加分。
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