網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷四要點(diǎn)

　　1、內容詳實(shí)

　　如果你是招聘人員，你會(huì )對一份寥寥數語(yǔ)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著(zhù)大量的繁雜的工作，太過(guò)簡(jiǎn)化的甚至只有一兩句的簡(jiǎn)歷會(huì )讓企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據，這樣的簡(jiǎn)歷，十有八九會(huì )被槍斃。要知道，會(huì )有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作，你要比他們做得更好。

　　2、有針對性

　　不要試圖說(shuō)你什么都能干，或者列出10來(lái)個(gè)工作崗位，記�。浩髽I(yè)需要的是專(zhuān)業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會(huì )有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺(jué)得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養活自己，頻繁的人事變動(dòng)會(huì )耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺(jué)得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長(cháng)期決定，并且準備長(cháng)期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。

　　3、資料真實(shí)

　　不要試圖蒙混過(guò)關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒(méi)有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話(huà)還會(huì )有面試等著(zhù)你，所以，還是說(shuō)真話(huà)比較好，不管是證書(shū)還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會(huì )選擇一個(gè)沒(méi)有誠信的應聘者。

　　4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式

　　企業(yè)對你的資料很滿(mǎn)意卻發(fā)現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現找不到你的email或者給你打電話(huà)卻發(fā)現你寫(xiě)了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個(gè)應聘者聯(lián)系。

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