人力資源部簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間稍縱即逝，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的人力資源部簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家分享。
人力資源部簡(jiǎn)歷范文1
姓名：xxx 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)： 手機：1 聯(lián)系地址：北
郵編：100007
email address： 呼機：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用word,excel,power point,e-mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 xx外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*1997.9---1999.3 xx日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的'前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源部簡(jiǎn)歷范文2
姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現居：長(cháng)沙 地址：****
郵箱：****** 電話(huà)：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區：長(cháng)沙
教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的`。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績(jì)獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個(gè)人評價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源部簡(jiǎn)歷范文3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
--國籍：
中國目前所在地：
廣州民族：
漢族戶(hù)口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：44 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
管理類(lèi)：物業(yè)主管工作年限：25
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：
全職可到職-一個(gè)月月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：
人力資源部經(jīng)理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實(shí)施招聘培訓績(jì)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：
公司效益不景氣公司名稱(chēng)：
廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：綜合辦公室主任
工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區內各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號，管理轄區物業(yè)，使公司業(yè)績(jì)以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南農業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：農業(yè)經(jīng)濟管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1987-081990-06湖南農業(yè)廣播電視學(xué)校農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)證書(shū)XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班人力資源管理畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實(shí)際制定人力資源規劃實(shí)施招聘培訓進(jìn)行績(jì)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調溝通能力．有多年多行業(yè)的`工作經(jīng)驗．遇事沉著(zhù)冷靜．觀(guān)察能力強，有非常強的責任心和敬業(yè)精神。能全面負責工廠(chǎng)的社會(huì )責任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳
�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長(cháng)，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時(shí)獲湖南農學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng )造了年利潤增長(cháng)３０％的業(yè)績(jì)得到集團公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負責3個(gè)300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經(jīng)驗。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
人力資源部簡(jiǎn)歷范文4
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的.制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
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