行政人事工作求職簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	湖北	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	湖北	身材：	181 cm　79 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	36
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職
應聘職位：
工作年限：		職稱(chēng)：	中級
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	一個(gè)月
月薪要求：	8000--12000	希望工作地區：	湖北 廣州 花都區
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 起止年月：2008-07 ～ 武漢藍星科技股份有限公司 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè) 擔任職務(wù)： 行政經(jīng)理  工作描述： 負責公司全盤(pán)行政人事工作! 行政： （1）負責全企業(yè)生產(chǎn)安全,系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。 （2）負責擬定和修改企業(yè)各部門(mén)人員編制報總經(jīng)理批準后，負責組織實(shí)施。 （3）負責安排企業(yè)的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的企業(yè)對外形象。 （4）負責組織和實(shí)施企業(yè)的辦公自動(dòng)化工作。 （5）負責組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。 （6）行使本系統內部日常行政監督權利。 （7）負責企業(yè)文秘管理、公關(guān)接待的綜合協(xié)調； （8）負責本企業(yè)系統的各種總務(wù)后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等*企業(yè)財產(chǎn)、勞保品、獎狀等文件處理與保管； （9）負責擬定和實(shí)施員工后勤服務(wù)工作制度，包括：請假、休假、婚喪等。  離職原因：     公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-03 ～ 2008-05富聯(lián)(廣州)織染有限公司文章來(lái)源www.fzlwr.cn應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務(wù)： 行政人事部經(jīng)理  工作描述： 約1000人。新工廠(chǎng)，從基建開(kāi)始，負責行政人事全盤(pán)工作(包括企業(yè)人力資源規劃，新員工招聘配置，員工的培訓開(kāi)發(fā)，績(jì)效考核管理，薪酬福利管理，員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調處理，后勤總務(wù)管理等等），并組織全廠(chǎng)實(shí)施5S管理，成效顯著(zhù)。  離職原因： 求發(fā)展    公司名稱(chēng)： 起止年月：2003-06 ～ 2005-02廣州錦宏服裝有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務(wù)： 行政人事部主管  工作描述： 1、成功地構建了以績(jì)效為中心的人力資源管理體系，如以績(jì)效為中心來(lái)設計招聘晉升制度、培訓開(kāi)發(fā)制度、考核激勵制度、薪酬福利制度等，最大限度激發(fā)了公司員工的工作熱情，推動(dòng)了企業(yè)快速健康發(fā)展。 2、成功地實(shí)施了“需求分析→計劃制定→課程實(shí)施→效果評估”的培訓管理流程，并以此開(kāi)展企業(yè)的五大類(lèi)培訓：①、新員工入職培訓②、崗位技能培訓③質(zhì)量管理培訓④、安全生產(chǎn)及消防安全培訓⑤、管理理念和企業(yè)文化培訓；實(shí)踐證明這樣的培訓體系，既提高了工作效率；同時(shí)也增強了企業(yè)凝聚力。 3、成功地構建了以MBO（目標管理）為指導思想、KPI指標為核心的績(jì)效考核體系，使企業(yè)目標、部門(mén)職能、崗位職責轉化為可考核的具體月度工作計劃，取得了很好的效果。 4、成功地構建了以計件為核心生產(chǎn)員工薪酬模式，激發(fā)了生產(chǎn)員工的勞動(dòng)積極性和團隊協(xié)作能力，提高了勞動(dòng)效率、降低了生產(chǎn)成本。同時(shí)針對各職能部門(mén)，成功實(shí)施了3P薪酬模式，這樣既實(shí)現了充分激勵、公平合理，既有統一，又有區別；最大限度地發(fā)揮了薪酬的激勵作用。 5、成功地實(shí)施了員工職業(yè)生涯規劃，導引員工關(guān)心企業(yè)成長(cháng)，并與企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。  離職原因： 朋友相邀發(fā)展.    公司名稱(chēng)： 起止年月：1999-04 ～ 2003-06花都福益染織有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務(wù)： 倉管員,技術(shù)員,內部審核員,人事總務(wù)經(jīng)理  工作描述： 1.負責公司化工染料及助劑的采購和倉庫管理;         2.負責公司新助劑.新染料.新工藝的現場(chǎng)試驗調整等;         3.負責公司ISO質(zhì)量體系的建立(文件編寫(xiě),全員培訓,生產(chǎn)落實(shí),組織認證) 4.負責公司人力規劃，員工的招聘.考核.培訓及人事檔案的建立            5.負責公司工程五金及包裝材料等的采購及管理             6.負責公司保安消防隊伍的建設及管理            7.負責公司員工宿舍的制度建立及管理             8.負責公司飯堂的伙食及人員管理            9.負責公司所有的車(chē)輛維修保養出車(chē)安排等            10.負責公司的對外聯(lián)絡(luò )(環(huán)保,消防,勞動(dòng)保險,地方政府溝通等)  離職原因： 求發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：	武漢理工大學(xué)(原武漢汽車(chē)工業(yè)大學(xué))
最高學(xué)歷：	大專(zhuān)	畢業(yè)日期：	1998-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：	機制工藝與設備	所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：	企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 1992-09 1995-07 湖北漢川一中 高中 畢業(yè)證書(shū) 95210266 1995-09 1998-07 武漢理工大學(xué)(原武漢汽車(chē)工業(yè)大學(xué)) 機械制造工藝與設備 畢業(yè)證書(shū) 00421499 2000-10 2000-11 廣東省質(zhì)量體系認證中心 內部審核員 證書(shū) 福益-005 2003-04 2003-05 廣東省勞動(dòng)局花都黨校 安全主任 畢業(yè)證書(shū) (03)0067 2006-10 2007-05 南方人才網(wǎng) 人力資源管理師 結業(yè)證書(shū) J200611117 2008-10 2008-11 武漢市勞動(dòng)局 安全生產(chǎn)管理 結業(yè)證書(shū)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	一般

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

本人熟悉現代企業(yè)管理模式﹐熟練掌握外資企業(yè)人事行政總務(wù)管理全盤(pán)工作的運作流程﹐熟悉企業(yè)文化建設﹐團隊精神營(yíng)造﹐企業(yè)人力資源戰略﹐人力資源規劃﹐組織結構設計﹐定崗﹐定編﹐定員﹐職務(wù)分析﹐職業(yè)生涯規劃﹐招聘管理﹐培訓管理﹐攷勤管理﹐積效考核﹐薪酬設計﹐社會(huì )保險管理﹐勞動(dòng)合同管理﹐人事檔案管理﹐人力資源信息系統管理﹐人力成本控制﹐員工關(guān)係管理﹐工傷事故處理﹐文體活動(dòng)組織﹐物料採購管理﹐宿舍管理﹐飯堂管理﹐清潔衛生管理﹐綠化管理﹐車(chē)輛管理﹐門(mén)禁(保安)管理﹐消防安全管理﹐辦公用品管理﹐固定資產(chǎn)管理﹐會(huì )議組織等人事行政後勤各項工作﹔熟識國家勞動(dòng)人事相關(guān)法律﹐法規及廣東省勞動(dòng)人事相關(guān)地方法律法規﹔熟悉企業(yè)與勞動(dòng)﹐人事﹐公安﹐社會(huì )保險等政府部門(mén)的辦事程序﹔在制定企業(yè)人事行政各項規章制度方面有豐富的工作經(jīng)驗﹔熟悉5S及ISO9000質(zhì)量體系認證﹔熟悉電腦操作﹗ 本人熟悉勞動(dòng)人事法規,適應環(huán)境能力強,有優(yōu)異的組織及協(xié)調能力,對工廠(chǎng)及辦公室的管理熟悉,有一定的文筆功底和化工基礎,對紡織染整制衣工廠(chǎng)管理相當熟悉,能承擔各種技術(shù)及管理類(lèi)工作,相信我的參與能助貴公司之發(fā)展一臂之力!    本人希望職位:行政,人事,總務(wù),采購,ISO等主管廠(chǎng)長(cháng)或經(jīng)理!

詳細個(gè)人自傳

本人出身于淳樸的農村家庭,為人誠懇正直,自求學(xué)以后,一直成績(jì)優(yōu)秀并擔任班干部等職位,有一定的組織能力;自參加工作以來(lái),本人從基層做起,能吃苦耐勞,善于思考,通過(guò)近五年的工作,積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗,在車(chē)間工作實(shí)踐中,了解到一般工廠(chǎng)的具體生產(chǎn)管理過(guò)程;在倉庫的管理中,學(xué)習到具體的物流管理,使之帳物清晰,人員有序;在ISO9000國際質(zhì)量體系的組織實(shí)踐中,具體到認證計劃的制定,文件的編寫(xiě),全員培訓,貫徹實(shí)施并一次通過(guò)認證,掌握了一整套的標準認證及公司工廠(chǎng)的管理經(jīng)驗;在從事公司行政人事的管理工作中,提高了自身人事招聘,考核,培訓,后勤保障及組織協(xié)調能力,與各采購供貨商之間也保持良好供求關(guān)系,并與當地政府部門(mén)也保持良好的溝通,促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。 本人能根據發(fā)展需要獨立起草各項人事、行政、總務(wù)等管理制度及配套表格，各部門(mén)管理細則、組織架構圖、并貫徹執行。 一、人事管理：人事部各職員崗位責任制，公司職級體制，權責劃分體制，人力資源的開(kāi)發(fā)、策劃、利用、招聘、培訓、員工薪酬、檔案的管理，人事異動(dòng)、入職、離職、考勤、績(jì)效考核，勞動(dòng)合同的運行，ISO、5S等管理體制的推行，能運用現代化人力資源管理模式來(lái)管理企業(yè)． 二、行政管理：?jiǎn)T工手冊、規章制度、勞動(dòng)紀律、獎懲制度、紀檢監察等體制的制訂運行，文康福利的組織、保安、消防安全、車(chē)輛貨物出入控制，員工廠(chǎng)牌廠(chǎng)服管理，員工工作生活素質(zhì)、公司整體精神面貌的塑造，對外勞資關(guān)系，勞動(dòng)合同監證、社會(huì )保險、暫住證等證件的辦理、與政府部門(mén)的關(guān)系處理以及外商客戶(hù)驗廠(chǎng)工作。 三、總務(wù)管理：公司清潔、維修、食堂、宿舍、采購等工作的全管理，相關(guān)制度的制訂執行及配套表格。 四、企業(yè)文化的宣傳倡導：本人對企業(yè)文化的倡導有獨到的專(zhuān)長(cháng)，擅長(cháng)組織多項文化娛樂(lè )活動(dòng)：墻報宣傳、節目、生日文藝晚會(huì )、卡拉OK、各類(lèi)智力、棋類(lèi)、球類(lèi)賽事的主持組織等。 保險之類(lèi)請勿打擾！謝謝！希望求職于管理規范，作息時(shí)間規范之企業(yè)！

個(gè)人聯(lián)系方式

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