簡(jiǎn)歷：多為他人考慮

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì )很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩重、嚴謹、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì )出現亂碼和錯誤�？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問(wèn)題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯誤都會(huì )大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應注意小節，按要求填寫(xiě)對方要求在信封上說(shuō)明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

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