簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻？

    今年河北省首場(chǎng)大學(xué)生供需見(jiàn)面會(huì )近日拉開(kāi)帷幕。此前記者在一些高校走訪(fǎng)發(fā)現，一些學(xué)生為在這次乃至以后的供需見(jiàn)面會(huì )上找到一個(gè)好的工作，不惜在“簡(jiǎn)歷”上大做文章，把自己包裝成“頂級高才生”。一位學(xué)生干脆對記者說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻�！�

　　“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻”，并非個(gè)別人的聲音。應該說(shuō)，應聘作假就像傳染病，已經(jīng)開(kāi)始在當前一些大學(xué)畢業(yè)生中“傳染”開(kāi)來(lái)。比如，像一個(gè)班級中冒出十幾個(gè)甚至幾十個(gè)班長(cháng)的新聞早已不是什么稀罕事。當然，求職簡(jiǎn)歷造假，直接反映出的是一些當代大學(xué)生誠信意識的缺失。而有些學(xué)校為了能讓自己培養的學(xué)生順利找到一個(gè)合適的單位，往往對學(xué)生的造假行為“睜只眼，閉只眼”，通常就會(huì )在假簡(jiǎn)歷上“通情達理”地蓋章了事。

　　更值得關(guān)注的問(wèn)題是，何以出現這樣的局面？假如反觀(guān)一下近年來(lái)某些單位的用人觀(guān)，我們也許更能找到答案�，F在，有些單位在選聘大學(xué)生時(shí)，往往求全責備，不僅希望被聘用的大學(xué)生學(xué)識淵博、扎實(shí)，而且還要求他們英語(yǔ)、電腦等樣樣精通，并具有豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，尤其是那些班干部、學(xué)生會(huì )干部更是受用人單位的青睞。假如苛求他們在學(xué)識淵博的同時(shí)又有豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，那當然是“硬趕鴨子上架”，難為在校的莘莘學(xué)子了！很顯然，用人單位的要求與求職大學(xué)生的客觀(guān)實(shí)際不符，為大學(xué)生在簡(jiǎn)歷上作假提供了“客觀(guān)要求”。

　　為什么說(shuō)“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻”？因為大學(xué)生現在求職簡(jiǎn)歷作假已經(jīng)形成某種“氣候”，成為一種普遍現象，而社會(huì )招聘條件又比較苛刻，假如一個(gè)學(xué)生自己?jiǎn)畏矫鎸?shí)事求是，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，那就等于首先將自己置于一個(gè)不平等的競爭平臺上。盡管自己贏(yíng)得的是誠信，但失去的卻有可能是很多現實(shí)的就業(yè)機會(huì )。特別是在人才競爭激烈、求職比較困難的今天，一個(gè)只知道一味堅守自己人格與誠信的人，在某些人眼里當然是“大傻”了。

　　因此，“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻”成為流行語(yǔ)，很值得我們反思。我想，要醫治大學(xué)生們應聘作假的“頑疾”，除了要求大學(xué)生自己提高思想道德素質(zhì)、樹(shù)立誠信求職的理念外，關(guān)鍵在于整個(gè)社會(huì )尤其是用人單位本身應該盡快轉變那種片面的、不科學(xué)的用人觀(guān)念。

【簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻？】相關(guān)文章：

學(xué)生：“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻”10-02

簡(jiǎn)歷信息不能作假10-18

典型的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板07-20

簡(jiǎn)歷不代表能力06-09

簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)：九“不”05-29

用“九不”標準檢查簡(jiǎn)歷10-23

不走心的簡(jiǎn)歷，大家注意了08-21

不投超過(guò)50封簡(jiǎn)歷06-29

用“九不”標準寫(xiě)簡(jiǎn)歷10-14

寫(xiě)簡(jiǎn)歷寫(xiě)巧不寫(xiě)假07-30