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國內國外英文簡(jiǎn)歷有何區別
國內國外英文簡(jiǎn)歷有何區別很多人使用從國外網(wǎng)站上下載的英文 簡(jiǎn)歷 ，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文 簡(jiǎn)歷 ，用于應聘在國內的外資企業(yè)。
國外英文 簡(jiǎn)歷 與國內 英文簡(jiǎn)歷 相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同，所以國外 英文簡(jiǎn)歷 有很多地方需要根據國情做適應性改進(jìn)。
首先，是國外簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉及個(gè)人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉及用工歧視的， 招聘 單位一旦被訴在 招聘 中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個(gè)應聘人是否符合某個(gè) 招聘 崗位的要求，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在 英文簡(jiǎn)歷 上吧。咱們不認為這是歧視。
其次，是國外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責，不寫(xiě)業(yè)績(jì)，這一點(diǎn)與國內的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責，就會(huì )出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會(huì )計的，各公司的會(huì )計職責就會(huì )基本一樣，但每一個(gè)做會(huì )計的都會(huì )有不同的業(yè)績(jì)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是 面試 時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國內的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jì)。
如果 求職 人能真正明白國外的英文簡(jiǎn)歷與國內的英文簡(jiǎn)歷的上述主要區別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。
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