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一個(gè)班冒出八班長(cháng) 簡(jiǎn)歷填寫(xiě)需誠信
用人單位：大學(xué)生簡(jiǎn)歷造假將被一票否決
從偽造獲獎證書(shū)到捏造干部經(jīng)歷、虛假實(shí)習經(jīng)歷……目前大學(xué)生注水簡(jiǎn)歷頻現各大雙選會(huì )和招聘企業(yè)。日前在北京市高校就業(yè)指導中心主辦的“大學(xué)生就業(yè)2012誠信維權論壇”上，與會(huì )的不少公司企業(yè)人力資源部門(mén)經(jīng)理（HR）反映，現在大學(xué)生的簡(jiǎn)歷分量起碼都要打個(gè)八折看，有企業(yè)在翻看求職簡(jiǎn)歷時(shí)竟發(fā)現“一個(gè)班出現八個(gè)班長(cháng)”的怪事。
業(yè)內感言：
大學(xué)生簡(jiǎn)歷分量須打八折
在日前結束的“大學(xué)生就業(yè)誠信維權論壇”上，一公司HR透露，今年他們在北京某高校舉行的化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生招聘會(huì )上發(fā)現，一個(gè)專(zhuān)業(yè)共四個(gè)班，可簡(jiǎn)歷中卻很快找出七八個(gè)做班長(cháng)的學(xué)生。剛開(kāi)始現場(chǎng)工作人員都覺(jué)得班長(cháng)一定工作能力強，一般都會(huì )更詳細地多問(wèn)兩句。后來(lái)招聘人員發(fā)現，在簡(jiǎn)歷中擁有班長(cháng)經(jīng)歷的人越來(lái)越多，平均下來(lái)每班大約八位班長(cháng)。
“不知道是真是假，讓人哭笑不得。”負責招聘的HR表示，后來(lái)只要看到簡(jiǎn)歷標明是班長(cháng)的，工作人員都拒絕。不少參加論壇的企業(yè)都反映，近年的招聘中，學(xué)生會(huì )的工作經(jīng)歷、黨員身份、班干部經(jīng)歷都成了學(xué)生簡(jiǎn)歷拿出來(lái)注水的東西。一位人力資源經(jīng)理直言：“現在大學(xué)生的簡(jiǎn)歷分量起碼都要打個(gè)八折。”
企業(yè)表態(tài)
簡(jiǎn)歷造假“一票否決”
面對真真假假形形色色的大學(xué)生簡(jiǎn)歷，企業(yè)HR不得不玩起“貓抓老鼠”的游戲，探索出不少應對招數。北京紫光股份有限公司人力資源部部長(cháng)魯洪光告訴記者，現在很多HR針對簡(jiǎn)歷中列出的實(shí)習經(jīng)歷、獲獎證明等都有方法來(lái)進(jìn)行辨別，比如測試你的誠信度時(shí)，需要你報出某段經(jīng)歷的證明老師的聯(lián)系方式，正規企業(yè)會(huì )安排人事部門(mén)進(jìn)行后續調查。另一位人力經(jīng)理透露，現場(chǎng)面試時(shí)，如果應聘者給出注水簡(jiǎn)歷，求職者的表情會(huì )顯得很緊張，有經(jīng)驗的HR會(huì )從一些談話(huà)的細節中問(wèn)出真假。
“一旦發(fā)現簡(jiǎn)歷造假，企業(yè)如何對待應聘者？記者隨機對參加本次論壇的近20名人力經(jīng)理調查后發(fā)現，一旦發(fā)現簡(jiǎn)歷造假，公司將不再考慮招聘作假學(xué)生。針對一個(gè)班出現八個(gè)班長(cháng)的情況，企業(yè)的態(tài)度是“一個(gè)‘班長(cháng)’都不要”。
編輯：宋偉光 bibi
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