首因效應簡(jiǎn)歷要細酌

簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門(mén)面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著(zhù)被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開(kāi)，或者寥寥幾筆、敷衍了事。

　　職業(yè)指導專(zhuān)家提醒，如果出現這樣的情況，連面試的機會(huì )都不會(huì )有！在網(wǎng)上遞交簡(jiǎn)歷與現場(chǎng)招聘會(huì )上的情況不同，無(wú)法通過(guò)色彩裝飾、照片點(diǎn)綴來(lái)為自己“加分”，只能通過(guò)文字制勝。因此，求職者在錄入“個(gè)人應聘資料”時(shí)，特別要注意以下幾點(diǎn)：

　　準：仔細斟酌學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和自我描述。求職者應對所填寫(xiě)的內容反復推敲，避免出現語(yǔ)句不通、錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過(guò)這些簡(jiǎn)單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。而網(wǎng)站為方便求職者，也在這三欄信息的右邊提供了“如何填寫(xiě)”的模版，供求職者參考。

　　真：如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。這不僅是個(gè)人誠信的體現，以往的一些案例顯示，有時(shí)還能提高應聘的成功率。例如，一些求職者將“居住區縣”作為無(wú)用信息胡亂選擇，致使有相關(guān)要求的用人單位將其排除在外。

　　全：留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護個(gè)人信息安全”，不愿在網(wǎng)上留下手機號碼或者相關(guān)聯(lián)系方式，因而錯過(guò)許多面試機會(huì )。其實(shí)，“公共招聘網(wǎng)”對信息安全問(wèn)題“早有防備”，求職者大可不必擔心信息泄漏，盡可能讓自己“隨呼隨應”才是明智的選擇。
應屆畢業(yè)生信息網(wǎng)收集

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