求職代投簡(jiǎn)歷引爭議

眼下忙于求職的大學(xué)生，來(lái)回奔波于全國各地的招聘會(huì )，已成為畢業(yè)前一道道“壯麗”的風(fēng)景。而如何在有限的時(shí)間、精力下獲得更多的求職信息，投遞出更多的簡(jiǎn)歷，成為不少學(xué)生發(fā)愁的事情。然而有需求就會(huì )有市場(chǎng)，目前幫助大學(xué)生代投簡(jiǎn)歷的公司應運而生，受到不少應屆畢業(yè)生的關(guān)注，卻也引來(lái)一片質(zhì)疑聲。

　　代投簡(jiǎn)歷受熱捧

　　“請說(shuō)明您明確的求職方向，所有的校園招聘、現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘，我們都有專(zhuān)人去幫您代投簡(jiǎn)歷，保證您不錯過(guò)任何求職機會(huì )。投放一份收費0.4 元，同城的話(huà)，還可以直接到招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷。另外我們還可以代為收集招聘信息。收集30條招聘信息收費15元。聯(lián)系人……”筆者在一所高校門(mén)口看到這樣一則廣告。

　　據了解，在去年一些高校舉行的現場(chǎng)招聘會(huì )上，就有學(xué)生志愿者推出了“簡(jiǎn)歷代投”的免費服務(wù)，幫助現場(chǎng)大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。但現如今，“代投簡(jiǎn)歷”已經(jīng)成為一種市場(chǎng)化的服務(wù)，還有人開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布代投廣告，在嚴峻的就業(yè)形勢下，求職似乎變成了一項系統工程。

　　近日，筆者在一家網(wǎng)站上看到代投簡(jiǎn)歷業(yè)務(wù)同樣受人關(guān)注。主頁(yè)上寫(xiě)著(zhù)：“代投的業(yè)務(wù)主要是通過(guò)大型招聘網(wǎng)站進(jìn)行線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站高峰期頁(yè)面瀏覽量達4000萬(wàn)余次……”隨后還附有博主的簡(jiǎn)歷及說(shuō)明，聯(lián)系業(yè)務(wù)的渠道從淘寶到QQ再到MSN一應俱全，同時(shí)為適應不同需求、不同群體、不同博主還推出多種收費標準，讓人驚訝不已。不少大學(xué)生表示,有效投放簡(jiǎn)歷并非易事,代投簡(jiǎn)歷的確可以節省很多時(shí)間成本。

　　“請人幫忙，騰出時(shí)間，自己可以多跑幾場(chǎng)招聘會(huì )，多參加幾次面試，機會(huì )也就大一些。”目前正在一家傳媒公司實(shí)習的大四學(xué)生小瑩說(shuō)，“網(wǎng)上招聘信息實(shí)在太多了，甚至每天都會(huì )更新，要將所有的招聘信息都看一遍，再一次次投遞簡(jiǎn)歷，需要花很長(cháng)的時(shí)間，我每天都要去實(shí)習，連上網(wǎng)的機會(huì )都很少，精力上也達不到。”

　　代投簡(jiǎn)歷引發(fā)不同聲音

　　求職是一件費心又費力的事情，往往顧此失彼。對于投簡(jiǎn)歷，大學(xué)生該親力親為還是找人幫忙，各界有著(zhù)不同的看法。筆者在一校園論壇上看到，一名飛魚(yú)網(wǎng)友認為，像找工作這樣的事情，大學(xué)生應該親力親為。畢竟只有自己才知道最需要什么樣的工作，什么樣的工作適合自己。若連寫(xiě)簡(jiǎn)歷、找工作、投簡(jiǎn)歷這樣的事都不愿做，哪個(gè)公司會(huì )相信你能成為一個(gè)好員工。

　　一家廣告公司人力資源部負責人指出，網(wǎng)上招聘信息繁多，讓人代投簡(jiǎn)歷可以理解，而對于現場(chǎng)招聘，企業(yè)還是希望看到本人到場(chǎng)，這也是對自己負責的一種表現。北京師范大學(xué)哲學(xué)與社會(huì )學(xué)院分黨委副書(shū)記盧玲表示，目前，畢業(yè)生的求職成本在逐年增加，雖然有些招聘會(huì )是不收門(mén)票，但人滿(mǎn)為患的招聘現場(chǎng)要想入內并非易事，在同城參加招聘會(huì )交通成本還算低廉，如果到異地求職這個(gè)成本還要高很多。除此之外，很多學(xué)生考研復習、實(shí)習、備戰公務(wù)員考試等都要花費很大的精力，有的畢業(yè)生還要在兩三家用人單位中抉擇，如能代投簡(jiǎn)歷，確實(shí)節省了學(xué)生不少時(shí)間和精力。

　　投遞簡(jiǎn)歷應有的放矢

　　代投簡(jiǎn)歷是由于應屆畢業(yè)生在求職成本和精力上的局限性造成的。異地求職的應屆畢業(yè)生，讓他人代投簡(jiǎn)歷還可以理解，對于本地求職的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，完全可以自己抽時(shí)間多跑跑招聘會(huì )，這個(gè)過(guò)程也是其走向社會(huì )前的一個(gè)必要鍛煉。如找人代投，既不能具體了解所投單位的相關(guān)情況，也失去了和用人單位面對面交流的機會(huì )，在求職競爭中很可能會(huì )處于劣勢,而且在一些用人單位看來(lái)，真正的求職者不到場(chǎng)，也是缺乏誠意的表現。應屆生找工作時(shí)應該明確自己的求職方向，根據求職需要，結合自己的專(zhuān)業(yè)背景，有的放矢地去投簡(jiǎn)歷，這樣才不會(huì )耗費多余的時(shí)間和精力。

　　對于異地求職的學(xué)生來(lái)說(shuō)，交通費、住宿費就要花去一大筆錢(qián)，也不一定能應聘上，找人代投也有一定合理性。但是目前市面上存在的“代投簡(jiǎn)歷”業(yè)務(wù)雖然價(jià)格不高，但運作方式還很不規范，許多“代投者”也不能保證“代投”的效果，而且對于“代投者”是否真的把簡(jiǎn)歷如數地投到求職者要求的招聘會(huì )現場(chǎng)，也無(wú)從查證，求職者最好還是自己到現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
應屆畢業(yè)生信息網(wǎng)收集

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