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簡(jiǎn)歷的3個(gè)高級錯誤
1.不要著(zhù)眼于你的責任，而是著(zhù)眼于你的成就。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不是你的生活故事，沒(méi)人在乎這個(gè)。如果你的人生經(jīng)歷很有趣，你可以寫(xiě)一本書(shū)。但你的簡(jiǎn)歷上唯一應該寫(xiě)上去的是你的成績(jì)。任何人都能做那份工作，但只有少數人，不管他們在哪里，都能把工作做得出色。
成績(jì)最能展示你的工作能力。而最好的成績(jì)就是晉升，它能夠客觀(guān)的顯示出你的前任老板對你的好印象。展示客觀(guān)評價(jià)的另一個(gè)方法是出示一定量的成績(jì)。
大部分人認為當他們得到這份工作后，以前的那些成績(jì)就沒(méi)用了，但在簡(jiǎn)歷上，這是唯一有用的。沒(méi)人能從簡(jiǎn)歷中看出你是個(gè)“好的團隊工作者”，除非你寫(xiě)了“曾成立一個(gè)小組來(lái)解決問(wèn)題X，并提高了x%的銷(xiāo)售額”或“幫助一個(gè)效率低下的小組提前了三周交付貨物”。
如果在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)個(gè)人成績(jì)，很難把一整張紙填滿(mǎn)。這沒(méi)關(guān)系。簡(jiǎn)歷上的任何與個(gè)人成就無(wú)關(guān)的內容都是浪費空間。因為你并不知道人事部經(jīng)理會(huì )首先看什么——如果你寫(xiě)了十個(gè)不錯的個(gè)人成就和三行普通經(jīng)歷，人事部經(jīng)理可能只會(huì )掃一眼那三行字——所以刪掉了你。
2.不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一份道德聲明;它是一份商品文件。
想想當一個(gè)公司宣布推出新產(chǎn)品的時(shí)候。首先，那個(gè)產(chǎn)品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同實(shí)物會(huì )不一樣。這些都沒(méi)關(guān)系，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都這么做。公司會(huì )告訴你，他們在努力讓顧客得到他們需要的信息，用最好的方式讓顧客知道他們應該如何消費。
你需要以同樣的方式來(lái)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，因為一份簡(jiǎn)歷就是一份推銷(xiāo)文件。最好的推銷(xiāo)文件會(huì )用最恰當的方式展示商品，即是用不擇手段的方式使你看起來(lái)無(wú)比優(yōu)秀。只要不是說(shuō)謊就行。
舉例：你進(jìn)入了一個(gè)公司，他們剛發(fā)行了一個(gè)軟件，但這個(gè)軟件漏洞百出，他們想雇傭一個(gè)人來(lái)處理客戶(hù)來(lái)電。你開(kāi)始在電話(huà)上做技術(shù)支持，你不停地加班因為電話(huà)太多了。后來(lái)你清除了通話(huà)名單，然后開(kāi)始沒(méi)有多少活了，最后你再次開(kāi)始找工作，因為這份工作太枯燥了。
你應該在簡(jiǎn)歷中這樣寫(xiě)工作總結：承擔技術(shù)支持的管理職責，并減少了20%的來(lái)電量。
你怎么知道是20%?誰(shuí)知道呢?可能更多，不過(guò)你沒(méi)法子知道準確數量，所以這點(diǎn)小錯在安全線(xiàn)以?xún)�。不過(guò)如果你只是說(shuō)“為一個(gè)軟件公司做技術(shù)支持”，沒(méi)人會(huì )知道你做的很優(yōu)秀。
3.不要在簡(jiǎn)歷中把一切都寫(xiě)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷的最終目的是讓別人打電話(huà)給你，給你面試的機會(huì )。所以一份簡(jiǎn)歷就像第一次約會(huì )，你只需表現出最優(yōu)秀的一面，而不是全部。
有些人喜歡把能想到的所有東西都寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷并不是你推銷(xiāo)自己的唯一機會(huì )。實(shí)際上，面試才是推銷(xiāo)自己的重點(diǎn)。所以把最好的成績(jì)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷就夠了。當然，他們肯定還想問(wèn)你更多的問(wèn)題，但這會(huì )使他們給你打電話(huà)。這很好，是吧?
你們中的有些人不能忍痛將多出的二十行字從簡(jiǎn)歷上去掉，因為你們覺(jué)得面試官必須立刻知道你們的每一件事，不過(guò)統計指出，喜歡預先知道對方的一切的人并不多。
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