- 工程主管空白簡(jiǎn)歷表格 推薦度:
- 工程部主管英文簡(jiǎn)歷 推薦度:
- 相關(guān)推薦
工程主管簡(jiǎn)歷范本模板
姓 名: 曹先生 性 別: 男 婚姻狀況: 未婚 民 族: 仡佬 戶(hù) 籍: 貴州-其他 年 齡: 26 現所在地: 湖南-長(cháng)沙 身 高: 168cm 希望地區: 浙江、 廣東、 福建、 貴州 希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工藝工程師工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-新產(chǎn)品導入工姓 名: 曹先生 性 別: 男 婚姻狀況: 未婚 民 族: 仡佬 戶(hù) 籍: 貴州-其他 年 齡: 26 現所在地: 湖南-長(cháng)沙 身 高: 168cm 希望地區: 浙江、 廣東、 福建、 貴州 希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工藝工程師工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-新產(chǎn)品導入工程師工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-項目工程師 尋求職位: CTP工程主管(經(jīng)理)、 工藝主管、 項目工程師 待遇要求: 10000元/月 可面議 要求提供住宿 最快到崗: 1個(gè)月之內
教育經(jīng)歷 2004-09 ~ 2008-07 廈門(mén)大學(xué) 電子信息工程 本科
如果你想看寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的技巧或下載簡(jiǎn)歷表格,那么請你訪(fǎng)問(wèn):http://jianli.yjbys.com/
培訓經(jīng)歷 2012-08 ~ 2012-12 摩托羅拉培訓 六西格瑪 2012-03 ~ 2012-05 TPK集團科技(廈門(mén))有限公司 精益生產(chǎn)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作 ***公司名稱(chēng) (2012-04 ~ 至今) 公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位: 工程主管 崗位類(lèi)別: 工程經(jīng)理/主管 工作描述: 1. 全面負責工藝部各項工作的計劃、組織、指導和控制;2. 在公司內控體系內,主導擬定工藝管理制度和作業(yè)指引;3. 主導擬定工藝數據管理制度和流程,及時(shí)檢查、整理、分析相關(guān)數據并向上級提交管理報表,提出糾正預防指令并跟蹤結果;4. 依據公司經(jīng)營(yíng)目標和工藝改善目標,制定工藝部工作計劃(年度、季度、月度),并督導實(shí)施;5. 組織安排工藝人員在線(xiàn)跟進(jìn),協(xié)助相關(guān)部門(mén)對供應商和外協(xié)商及其提供的產(chǎn)品進(jìn)行審核、品質(zhì)問(wèn)題處理,并提供相應的技術(shù)指導,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;6. 組織本部門(mén)人員,協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理客戶(hù)投訴和退貨,做好售后服務(wù);7. 組織新產(chǎn)品、產(chǎn)材料、新工藝改進(jìn)方案和措施;8. 組織編制、修訂、培訓作業(yè)指導書(shū),核審作業(yè)指引的執行情況;9. 定期組織對工藝能力、物耗標準、產(chǎn)能進(jìn)行評估,提供技術(shù)依據;10. 管理直屬團隊,指導、監督、檢查、考核部門(mén)員工的績(jì)效工作,以達成團隊目標; ***公司名稱(chēng) (2012-05 ~ 2012-04) 公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位: 工藝工程師 崗位類(lèi)別: PE/產(chǎn)品工程師 工作描述: 1、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程不良分析改善,并持續追蹤改善效果,確保產(chǎn)品質(zhì)量;2、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程工藝流程優(yōu)化、制度化的實(shí)施;3、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程工裝治具設計、制作,并提出合理的改善建議,在保證品質(zhì)的前提下持續提高生產(chǎn)效率;4、負責新產(chǎn)品導入:新產(chǎn)品PVT試做前技術(shù)資料及工藝文件規劃準備,試產(chǎn)后問(wèn)題點(diǎn)整理、反饋并提出合理改善建議;5、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)重大異常分析改善,提供分析改善報告,并持續追蹤改善效果;6、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)工藝標準文件的制作及審核。7、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程的工藝、設備及制程管理; 8、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程技術(shù)路線(xiàn)及工藝流程建立;9、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)相關(guān)設備選型、規格確認、數量評估及線(xiàn)體的布局規劃;10、負責電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)相關(guān)材料評估導入 ;
離職原因: 欲尋求更大的發(fā)展空間,不斷完善自我! ***公司名稱(chēng) (2008-07 ~ 2012-05) 公司性質(zhì): 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位: SMT工藝工程師 崗位類(lèi)別: 電子工程師/技術(shù)員 工作描述: 1.負責SMT設備的編程及標準工藝文件的制作和管理;2.負責回流爐溫度設定及制程分析管控;3.負責新產(chǎn)品導入;工藝流程設計及工藝品質(zhì)分析并跟進(jìn)改善,確保各項KPI的達成。4.推動(dòng)各項工藝制度及管理要求落實(shí)到位,推動(dòng)并跟進(jìn)工藝流程標準化,制度化的實(shí)施,保障執行效果。4.負責關(guān)鍵崗位人員的技能提升;管理、引導、培養骨干技術(shù)人員。5.熟悉松下CM402/CM301/BM高速機;FUJI CP643/CP742;MPM UP2000及DEK點(diǎn)膠機;并能夠運用其編程軟件進(jìn)行編程和優(yōu)化;熟悉歐姆龍AOI和沙克AOI自動(dòng)光學(xué)檢測機編程及應用. 離職原因: 欲尋求更大的發(fā)展空間,以不斷鍛煉自我!
項目經(jīng)驗 電容式觸摸屏后段流程建設與布局規劃 (2012-07 ~ 2012-08) 擔任職位: 工程主管 項目描述: 電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程設備評估、布局規劃及工藝流程建立 責任描述: 1、電容式觸摸屏后段(從切割、綁定、貼合到成品測試)全制程關(guān)連設備選型、規格確認、數量評估及線(xiàn)體的布局規劃;2、生產(chǎn)工藝流程設計及各崗位人員配置規劃。
技能專(zhuān)長(cháng) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 計算機水平: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)三級(偏硬) 計算機詳細技能: 熟練應用辦公軟件及CAD,PRO-E 技能專(zhuān)長(cháng): 4年工作經(jīng)驗,其中有3年工藝工程師工作經(jīng)驗和1年的部門(mén)管理經(jīng)驗,對生產(chǎn)工藝流程設計、優(yōu)化和重大異常分析改善具有獨到的見(jiàn)解和經(jīng)驗;具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識和較強的邏輯推理、分析解決能力。
語(yǔ)言能力 普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 英語(yǔ)水平: 四級 口語(yǔ)一般 英語(yǔ): 良好 (責任編輯:8021)
【工程主管簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
工程主管空白簡(jiǎn)歷表格06-21
工程部主管英文簡(jiǎn)歷范文04-30
收銀主管簡(jiǎn)歷09-11
主管的簡(jiǎn)歷模板10-13
主管助理簡(jiǎn)歷09-02
主管簡(jiǎn)歷范文07-24
法務(wù)主管簡(jiǎn)歷05-09
設計主管簡(jiǎn)歷10-12
客服主管求職簡(jiǎn)歷09-09
外貿主管--簡(jiǎn)歷范文06-14