辦公室主任簡(jiǎn)歷范本

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 目前所在：東莞年 齡：33 歲戶(hù)口所在：廣東省國 籍：中國婚姻狀況：已婚民 族：漢族培訓認證： 未參加 身 高：170 cm 誠信徽章： 未申請 體 重：人才測評： 未測評 我的特長(cháng)： 求職意向 人才類(lèi)型：普通求職 應聘職位：行政/后勤：人事主管

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：東莞年　　齡：33 歲戶(hù)口所在：廣東省國　　籍：中國婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓認證： 未參加 身　　高：170 cm 誠信徽章： 未申請 體　　重：人才測評： 未測評 我的特長(cháng)：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職　應聘職位：行政/后勤：人事主管，培訓經(jīng)理/主管：主管，績(jì)效考核經(jīng)理/主管：工作年限：8 職　　稱(chēng)：中級 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：3500--5000 希望工作地區：廣東省,東莞,肇慶

工作經(jīng)歷

南方石化-東莞市新能燃料油有限公司　　 起止年月：2012-05-01 ～ 2012-05-01公司性質(zhì)：　　所屬行業(yè)：擔任職位：辦公室主任工作描述：1、辦理原公司所有證照的變更。
2、組織進(jìn)行對原廠(chǎng)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，清楚了解原廠(chǎng)的所有資產(chǎn)，避免重復投入。
3、根據公司的實(shí)際情況定出適合的組織架構，根據該架構開(kāi)展招聘活動(dòng)，做到定崗定員，務(wù)求所有招聘的崗位適應生產(chǎn)的實(shí)際需要。
4、負責各生產(chǎn)操作崗位員工進(jìn)行崗前培訓的組織與考核，定出崗位責任制。通過(guò)崗前培訓考核合格后與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。
5、負責辦公室行政事務(wù)，包括廚房、保安隊伍、車(chē)輛的整體管理。
6、統一公司的文書(shū)格式，各項資料及記錄的收發(fā)和歸檔。離職原因：東莞貿暉生物科技有限公司　　 起止年月：2001-07-01 ～ 2012-05-01公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：農林牧漁擔任職位：人事經理工作描述：1、本人參加了東莞貿暉公司成立的籌辦工作，對公司的設立、各項政府部門(mén)證照的辦理(工商、稅務(wù)、消防、環(huán)保等證件)方面、政府部門(mén)辦事流程非常熟悉。
2、負責公司人事、保安、食堂、司機、總務(wù)等行政管理工作。
3、組織協(xié)調各部門(mén)之間的溝通。
4、負責公司員工的招聘、培訓、考核、辭退等工作，并及時(shí)處理勞務(wù)糾紛。
5、負責公司所生產(chǎn)之產(chǎn)品的商標注冊。
6、負責公司規章制度擬定，員工的日�？记诩皢T工檔案管理。
7、公司集體活動(dòng)的組織。
8、任公司ISO體系管理者代表，負責公司級行政文件和規章制度的起草、發(fā)放、回收以及每年的內外審、管理評審工作。
9、公司貨物進(jìn)出口的管理。
10、公司法律訴訟，呆賬的處理。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：西南交通大學最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2001-07-01專(zhuān) 業(yè) 一：法律專(zhuān) 業(yè) 二：人力資源起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號2005-09-012007-07-01西南交通大學行政管理--

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

本人具有9年的外資企業(yè)及大型國企行政管理經(jīng)驗，在行政后勤管理、人力資源管理、規章制度擬定方面有豐富經(jīng)驗。本人最大的優(yōu)勢是熟悉人力資源各個(gè)模塊，對人員招聘、員工培訓等工作尤為熟練，熟練掌握計算機OFFICE系統操作，工作富有計劃性、條理性。
本人過(guò)往成績(jì)：
  一、（在東莞貿暉生物科技有限公司期間）
  1、極力完善公司所有的購銷(xiāo)合同、經(jīng)銷(xiāo)合同，糾正了合同錯誤，避免了不可預見(jiàn)的經(jīng)濟損失；并運用法律途徑，成功為公司收回呆賬貨款一筆是35368元，另一筆是233250元，挽回了公司的損失。
  2、代表公司與在地村委會(huì )協(xié)商，成功為公司廠(chǎng)房減租，每月減少8182元。
  3、為活躍員工文娛康樂(lè )生活，多次成功舉辦員工中秋之夜晚會(huì )；并每年牽頭組織、策劃全體員工省內旅游等活動(dòng)。
  4、為員工舉辦《新勞動(dòng)合同法》培訓課程，成功調解幾起勞資糾紛，為公司建立起融合的勞資關(guān)系。

個(gè)人自我評價(jià)

本人具有9年的外資企業(yè)及大型國企行政管理經(jīng)驗，在行政后勤管理、人力資源管理、規章制度擬定方面有豐富經(jīng)驗。
    最大的優(yōu)勢是熟悉人力資源各個(gè)模塊，對人員招聘、員工培訓等工作尤為熟練，熟練掌握計算機OFFICE系統操作，工作富有計劃性、條理性；熟識珠三角及粵西地區情況，有較為豐富的行政后勤管理經(jīng)驗和協(xié)調能力；熟悉國家法律法規，對《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》尤為熟悉。

    所獲得的資格證書(shū)：《東莞市人力資源管理員證》、廣東省質(zhì)量認證中心頒發(fā)的《ISO審核員證》、東莞市外經(jīng)貿局培訓合格證

(責任編輯：8021)

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