人事文員簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 性 別： 女 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26 現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm 希望地區： 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 尋求職位： 行政人事、 采購、 跟單 待遇要求： 3000元/月 可面
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政人事、 采購、 跟單
待遇要求： 3000元/月 可面議
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學(xué) 財會(huì ) 大專(zhuān)
2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
【***公司】 （2008-12 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事主管崗位職責：
1．負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；
2．負責執行及規劃員工培訓工作；
3．考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；
4．確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；
5．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
6．負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
7. 各種保險的購買(mǎi)及辦理
主要工作：
1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
2．收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún)；
3．負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查；
4．負責廠(chǎng)內員工的招聘工作；
5．廠(chǎng)內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6．負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結；
【***公司】 （2006-10 ～ 2008-09）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃；
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；
4. 績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利；
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移；
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續；
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因： 回家結婚
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.人事/行政主管
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力
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