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倉庫主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-07 09:49:48 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

倉庫主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

姓  名: 韋XX  性  別:  男 

倉庫主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

婚姻狀況:  保密  民  族:  漢族 

戶(hù)  籍:  XX  年  齡:  31

現所在地:  XX  身  高:  174cm 

希望地區:  XX 

希望崗位:  物流/采購類(lèi)-倉庫經(jīng)理/主管 

尋求職位:  、 資材主管、 倉庫經(jīng)理 

待遇要求:  可面議  要求提供住宿 

最快到崗:  隨時(shí)到崗 

教育經(jīng)歷

 19XX-XX ~ 20XX-XX XX廣播電視大學(xué) 企業(yè)管理 大專(zhuān) 

 19XX-XX ~ 19XX-XX XX高中 高中 高中 

工作經(jīng)驗至今9年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

 公司性質(zhì):  私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:  家具、家電、工藝品、玩具

 擔任職位:  物料課課長(cháng)  崗位類(lèi)別:  倉庫經(jīng)理/主管

 工作描述:  1、負責貨倉整體工作事務(wù);

2、與公司其它部門(mén)的溝通與協(xié)調;

3、參與公司宏觀(guān)管理和策略制定;

4、合理分配工作任務(wù),保障部門(mén)分工合作,各項工作同步進(jìn)行;

5、對貨倉部的工作進(jìn)行策劃與控制,審訂與修改貨倉部的工作規程和管理制度;

6、檢查和審核貨倉部各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效,簽發(fā)貨倉部各級文件和單據。

7. 負責生產(chǎn)計劃的制定及物料的控制等事務(wù)。

 離職原因:  尋求發(fā)展

XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:  電力、電氣、水利

 擔任職位:    崗位類(lèi)別:  倉庫經(jīng)理/主管

 工作描述:  1.全面負責倉儲部的日常工作;

2.對部門(mén)工作流程進(jìn)行編排與改善;

3.優(yōu)化下屬的執行力,提高整個(gè)部門(mén)的工作績(jì)效;

4.對下屬進(jìn)行教育與培訓,改善工作方法;

5.規范倉庫管理員的工作職責,與任職資格和倉庫組織架構。

6.制定倉容定額庫存管理,規定并監督倉庫賬目/安全庫存量/最低存量/一系列倉庫盤(pán)點(diǎn)工作;

7.根據公司的發(fā)展方向及目標制定倉庫工作計劃并加以實(shí)施與 跟蹤完善;

8.對倉庫的區域進(jìn)行合理規劃,確保出貨的暢通及物品的流動(dòng);

9.對倉庫發(fā)生的所有異常進(jìn)行有效處理;

10.對倉庫進(jìn)行庫存分析,確保倉庫庫存正常。

 離職原因:  回家

XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

 公司性質(zhì):  合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:  其它生產(chǎn)、制造、加工

 擔任職位:    崗位類(lèi)別:  倉庫管理員

 工作描述:  1.負責公司包材類(lèi)的進(jìn)倉收料與發(fā)料工作;

2.維護賬目與數據管理工作;

3.盤(pán)點(diǎn)實(shí)物,歸類(lèi)擺放各類(lèi)物品,做好5S工作;

4.負責物料的請購需求。

 離職原因:  另發(fā)展

技能專(zhuān)長(cháng)

 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):  

 計算機水平:  中級 

 計算機詳細技能:  能熟練操作電腦辦公軟件

 技能專(zhuān)長(cháng):  1、對整個(gè)貨倉的運營(yíng)管理與規劃有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;

2、能妥善處理貨倉部門(mén)所有異常問(wèn)題;

3、精通貨倉工作的策劃與實(shí)施;

4、能熟練操作ERP系統及辦公軟件。

語(yǔ)言能力

 普通話(huà):  流利  粵語(yǔ):  較差 

 英語(yǔ)水平:  口語(yǔ)一般 

 其 他:  普通話(huà)

求職意向

 發(fā)展方向:  求倉庫主管,資材主管,主要從以下幾個(gè)方面發(fā)揮自己的才能:

1.了解公司的發(fā)展計劃與目標;

2.制定本部門(mén)工作目標并遂步實(shí)施;

3.對部門(mén)員工進(jìn)行定期培訓,提升工作能力;

4.不斷完善各細節管理;

5.與各部門(mén)保持良好溝通;

6.對工作盡職盡責;

 其他要求:  

自身情況

 自我評價(jià): 

1、性格穩重,抗壓力強;

2、具備良好的組織溝通與協(xié)調能力;

3、能善待工作,具有極強的工作責任感。

4、善于分析解決和處理問(wèn)題;

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