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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的7個(gè)注意事項
在日前針對簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機會(huì )多和經(jīng)濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力！
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的7個(gè)注意事項
一、工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
二、“自我評價(jià)”要搶眼。
據調查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當然你應該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免使用一些空洞、老套的話(huà)。
三、專(zhuān)業(yè)技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時(shí)，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績(jì)能充分證明你的能力和價(jià)值，請詳細描述你取得的業(yè)績(jì)的具體內容。
四、留下多種聯(lián)系方式。
如果一個(gè)很好的面試機會(huì )出現的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯失良機，這會(huì )是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò )方式時(shí)，請務(wù)必填上電話(huà)、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。
五、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要規范。
當你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項目經(jīng)驗、證書(shū)等信息應填寫(xiě)在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專(zhuān)業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )有更多被搜索和瀏覽的機會(huì )。
六、英文簡(jiǎn)歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。
最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會(huì )就越多。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的7個(gè)注意事項
1、把握職位要求。
看好招聘職位的網(wǎng)站運營(yíng)和程序設計，所謂職位描述和要求。這個(gè)職位都做什么？要求什么資格？自己能不能做？是不是符合要求？有些指標不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠，投了簡(jiǎn)歷也是徒勞。如果覺(jué)得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡(jiǎn)歷中加以強調。比如研發(fā)工程師，要求會(huì )C，C++，Java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡(jiǎn)歷中看到這些技能和熟練程度。
2、淡化處理求職信。
求職信沒(méi)有那么重要。當你一天看好幾百份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職信再誠懇，再花哨，也留不下什么印象了�？梢圆粚�(xiě)求職信，可以只寫(xiě)幾句優(yōu)勢，但是一定要在開(kāi)頭寫(xiě)清楚你應聘的是什么職位。
3、注意細節要求。
指招聘廣告的一些細節要求，比如，說(shuō)了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒(méi)有進(jìn)垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發(fā)個(gè)附件，也讓人覺(jué)得怪別扭的。再比如，說(shuō)了在郵件標題里注明應聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡(jiǎn)歷擺在那里，就是不曉得您想應聘個(gè)啥，發(fā)簡(jiǎn)歷來(lái)是征婚的么？有的在標題就寫(xiě)個(gè)應聘，這還用說(shuō)么？還有，說(shuō)了電話(huà)與來(lái)訪(fǎng)不接待，還打電話(huà)非要問(wèn)問(wèn)簡(jiǎn)歷收到?jīng)]，HR不是郵局，沒(méi)時(shí)間也沒(méi)必要給您查，簡(jiǎn)歷收到了，合格了，自然就打電話(huà)約面試了。
4、關(guān)于顯示名稱(chēng)。
發(fā)郵件時(shí)，E-mail的顯示名要不是個(gè)中文名，要不是個(gè)英文名，都靠譜。不要整個(gè)亂七八糟小花小草小動(dòng)物之類(lèi)的，招人，不招小花小草小動(dòng)物。
5、聯(lián)系方式與照片。
把聯(lián)系方式留好，這很重要就不用說(shuō)了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個(gè)穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。
6、關(guān)于發(fā)郵件時(shí)間。
一般選擇晚上發(fā)郵件，第二天一早簡(jiǎn)歷就可以被看到。如果非要周末發(fā)，建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒(méi)有人會(huì )加班只為了收收簡(jiǎn)歷，周日晚上發(fā)出，至少周一會(huì )比較容易地被看到。
7、關(guān)于面試電話(huà)。
還有一點(diǎn)，如果接到面試的電話(huà)，人家告訴你公司地址，哪條路哪個(gè)樓的，別把HR當電話(huà)熱線(xiàn)，非問(wèn)怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車(chē)到。如果不認識，自己上網(wǎng)查去，現在網(wǎng)絡(luò )這么發(fā)達，會(huì )網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，還不會(huì )工作么。
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