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行政人事助理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-29 23:53:56 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

2014行政人事助理求職簡(jiǎn)歷模板

  2014行政人事助理求職簡(jiǎn)歷模板

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  姓  名: 劉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 江西-宜春 年  齡: 27

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 172cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  物流/采購類(lèi)-物流經(jīng)理

  銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理

  物流/采購類(lèi)-運輸經(jīng)理/主管

  銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-客戶(hù)經(jīng)理

  尋求職位: 行政人事經(jīng)理、 物流運營(yíng)經(jīng)理、 團隊經(jīng)理

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 半個(gè)月之內

  教育經(jīng)歷

  2005-09 ~ 2013-07 南昌航空大學(xué) 電子信息工程 本科

  2002-09 ~ 2005-07 江西財經(jīng)大學(xué) 通信工程 大專(zhuān)

  工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱(chēng) (2013-12 ~ 2014-08)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 交通、運輸、物流

  擔任職位: 分公司經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1、主要按照公司制度規范化管理公司的行政,人事,運營(yíng),財務(wù),車(chē)隊,業(yè)務(wù),倉庫等各部門(mén)的工作

  2、負責公司與稅務(wù),工商,消防,社保的工作,公司突發(fā)事件的處理

  3、負責公司與客戶(hù)業(yè)務(wù)談判及客戶(hù)投訴

  4、改善公司管理制度,成本控制,業(yè)績(jì),監督,從而達到公司目標下正;\轉。

  5、對各部門(mén)負責人的日常工作按排,考核,各部門(mén)工作協(xié)調,溝通及各部門(mén)工作鏈接。

  離職原因: 個(gè)人原因

  ***公司名稱(chēng) (2013-03 ~ 2013-12)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

  擔任職位: 行政人事部經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.修訂完善公司各項規章制度并監督嚴格執行

  2.負責組織對員工的各類(lèi)績(jì)效考核工作

  3.員工培訓工作

  4.負責員工日常人事管理,入職,離職等,員工檔案的整理,與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系,員工試用轉正等事務(wù)辦理

  5.員工的招聘工作

  6.負責開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng),提高員工工作積極性及主動(dòng)性

  7.按公司制度規定進(jìn)行各種審核,報批工作

  8.觀(guān)察,了解員工的思想,工作情況和工作態(tài)度,掌握員工動(dòng)向

  9.員工福利待遇事務(wù)的處理,五險一金的購買(mǎi),舉辦員工生日會(huì )。

  10.所有辦公用品及設備,耗材的采購,維護及相關(guān)管理,掌握公司各類(lèi)設備使用狀況,從而降低設備故障率。

  11.負責維護公司正常工作秩序,及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為

  12.公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執照,代碼證 ,社保證)等年檢辦理工作

  13.巡查公司環(huán)境,隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔,公司保安,公司車(chē)輛管理工作

  14.跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理

  15.解決勞資糾紛,維護公司及員工利益

  16.協(xié)助客戶(hù)中心處理客戶(hù)服務(wù)工作

  離職原因: 家庭因素

  ***公司名稱(chēng) (2013-08 ~ 2013-03)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

  擔任職位: 行政人事助理 崗位類(lèi)別: 人事助理/文員

  工作描述: 執行企業(yè)人事管理制度 、公司行政日常事物管理制度、 公司車(chē)輛管理制度、 公司行政制度,公司招聘制度 ,人力資源培訓制度 ,人力資源績(jì)效考核制度, 成功利用人力資源配合企業(yè)運作,配合負責人員的招聘錄用選擇與晉升,根據公司管理制度的起草與推行,員工的培訓、考核。問(wèn)題離職人員的處離與解決處理勞動(dòng)爭議。參與公司薪酬體系的改制與推行。

  負責辦公室公共環(huán)境與設備設施等日常行政事務(wù)。

  離職原因: 工作變動(dòng)

  ***公司名稱(chēng) (2004-11 ~ 2005-07)

  公司性質(zhì): 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其他

  擔任職位: 實(shí)習生 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 負責跟技術(shù)工程師,行政人事專(zhuān)員,學(xué)習事業(yè)部的各產(chǎn)品的設計,備案,研發(fā),生產(chǎn)及人事行政的各模塊的學(xué)習

  離職原因: 繼續深造

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

  計算機詳細技能: 具有一定的英文讀寫(xiě)能力,能熟練使用中、英文版Word 、Excel 、Outlook、Photoshop、等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件為工作服務(wù);熟悉Internet方面知識及收發(fā)E-mail;能熟練操作掃描儀、等辦公設備。

  技能專(zhuān)長(cháng): 本人溝通能力和交際能力強,綜合分析、組織協(xié)調、控制激勵能力較強;有敏銳的思維和靈活應變能力,有主見(jiàn),辦法點(diǎn)子多,做事、決策果斷,具有全局觀(guān)念。本人在公司管理方面有一定的經(jīng)驗。對工作有熱誠,敢于負責任,態(tài)度嚴謹,精益求精。在管理上有較強計劃性和管理目標責任,決策講求科學(xué)性。

  我學(xué)習新管理知識的能力強,善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運用;懂得教育心理學(xué),注重以人為本管理法,善于培養人才、發(fā)揮潛能,會(huì )合理授權,講求團隊各層執行力,激勵下屬,調動(dòng)團隊積極性;在管理過(guò)程中有強的凝聚力、親和力、鼓動(dòng)力、提升力,與上下級關(guān)系融洽。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: CET-4 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 本人具有把公司各部門(mén)的工作協(xié)調能力,能應對各種突發(fā)事件的處理能力,員工和客戶(hù)的良好溝通能力。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià): 成熟,穩重,機靈,果斷,幽默,陽(yáng)光

  興趣愛(ài)好: 唱歌,足球,


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