簡(jiǎn)歷中愛(ài)好特長(cháng)以及自我評價(jià)寫(xiě)法范文

簡(jiǎn)歷中愛(ài)好特長(cháng)以及自我評價(jià)寫(xiě)法范文 自我評價(jià)是讓招聘單位認識你的重要武器。使用概括力強的語(yǔ)言,向招聘單位展現求職者的良好素質(zhì)與核心價(jià)值，這就是自我評價(jià)的重要。

一、自我評價(jià)如何寫(xiě)？

簡(jiǎn)歷“自我評價(jià)”要遵守的3條原則：

◆富于真情,寫(xiě)出你的獨到之處、特長(cháng)及性格特點(diǎn)，描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。沒(méi)有重點(diǎn)的自我描述，過(guò)于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。

◆簡(jiǎn)歷語(yǔ)言需要精煉。自我評價(jià)的語(yǔ)言風(fēng)格是一個(gè)值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡(jiǎn)歷失去吸引力。

◆用事實(shí)說(shuō)話(huà)，實(shí)事求是。自我評價(jià)切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。如果讓人感覺(jué)到浮夸，求職者的簡(jiǎn)歷的將被淘汰出局。

“自我評價(jià)”與“自我簡(jiǎn)介”的不同

自我評價(jià)”并不等同于“自我簡(jiǎn)介”，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(cháng)可短，但自我評價(jià)則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì )對長(cháng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(cháng)與優(yōu)勢。 “自我評價(jià)”與“技能/專(zhuān)長(cháng)”的異同

自我評價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結自身的技能/專(zhuān)長(cháng)，但自我評價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展

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