怎么運用簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷更好地表現個(gè)人才智？

　　一個(gè)人如果在具體的技能方面沒(méi)有過(guò)于明顯的優(yōu)勢，但是這個(gè)人給人形成的印象卻是非常有才智，有才智的人也是很吸引人的，因為他們想要做出成績(jì)來(lái)其實(shí)并不難，只要他們肯用心努力那么取得的進(jìn)步和成果比一般人更加顯著(zhù)。所以學(xué)會(huì )運用個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷去體現個(gè)人才智，這將有助于提升求職者的競爭力并且減少劣勢之處帶來(lái)的影響。

　　那么該怎么利用個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷實(shí)現這個(gè)目標？

    第一，突出工作當中使用的智謀以及其帶來(lái)的結果，比如你們公司和一個(gè)實(shí)力相當的公司競標，此時(shí)你運用什么樣的手段幫助你們公司擊敗對手？你把這個(gè)手段大致做個(gè)描述從而將你的智謀體現出來(lái)，比如故意放出什么風(fēng)聲產(chǎn)生了什么效果等。不要擔心招聘者認為你多有心計因為你是在工作方面運用心計為公司獲得利益，你又不是表現在和同事、領(lǐng)導等公司人員相處時(shí)表現地多有心計，沒(méi)有心計那只是說(shuō)明這個(gè)人腦子比較簡(jiǎn)單所以難以成大事。還可以利用處理人際矛盾時(shí)運用的方法來(lái)展示你的才智，或者市場(chǎng)競爭策略的制定等。

　　第二，突出工作當中的研究成果來(lái)體現個(gè)人才智，比如發(fā)明了某項專(zhuān)利足以說(shuō)明你多么有才智，因為創(chuàng )造新事物的人都是比較聰明的人，他們懂得深入思考并且不斷實(shí)踐，所以不管是從才能還是從勤奮方面來(lái)說(shuō)都比一般人強。你可以說(shuō)創(chuàng )造某項新事物時(shí)你是怎么思考的，又是怎么著(zhù)手行動(dòng)的，也就是重點(diǎn)將思考方式和創(chuàng )造精神體現出來(lái)。

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