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貼近企業(yè)需求的簡(jiǎn)歷更具成功機會(huì )
在我們問(wèn)簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)之前，請大家先搞清楚簡(jiǎn)歷是給誰(shuí)看的?不言而喻簡(jiǎn)歷是給企業(yè)審查的，那么簡(jiǎn)歷必要結合企業(yè)用人需求來(lái)制作，如果簡(jiǎn)歷和企業(yè)需求差距遙遠，這樣的簡(jiǎn)歷獲得的成功率是極小的，所以簡(jiǎn)歷內容必須和企業(yè)所需貼近，才能給求職者帶來(lái)成功的機會(huì )。那么怎么才能顯示出這種貼合性?求職者一定要在開(kāi)頭和簡(jiǎn)歷內容方面都做好這一點(diǎn)，下面看看具體怎么使得簡(jiǎn)歷里的內容迎合企業(yè)需求。
在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭最好體現出個(gè)人價(jià)值，價(jià)值的表現就是你憑借什么來(lái)吸引企業(yè)?就是你有什么本事讓企業(yè)選擇你，關(guān)于這一點(diǎn)可通過(guò)企業(yè)的招聘信息了解�？刹灰衙恳稽c(diǎn)都朝著(zhù)簡(jiǎn)歷里加而僅需抓住一個(gè)重點(diǎn)，比如企業(yè)要求求職者需擁有一級建造師證書(shū)，你在開(kāi)頭可以說(shuō)明這一點(diǎn)那么招聘者就會(huì )產(chǎn)生一種考慮你的思想。
在簡(jiǎn)歷里展示的技能和公司有著(zhù)緊密的關(guān)系才能顯得貼合，如這是一家電子儀表銷(xiāo)售公司，你應聘的是銷(xiāo)售工作那么你展示的東西一定要和銷(xiāo)售有關(guān)，至于什么計算機高深技術(shù)以及乒乓球技術(shù)等都和該公司關(guān)系不大，如果在簡(jiǎn)歷里加入此類(lèi)技能越多則貼合度越小。在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)把自己的資質(zhì)、成果等做個(gè)介紹，介紹資質(zhì)時(shí)可以說(shuō)明下其帶來(lái)的作用，但是要站在企業(yè)角度做說(shuō)明，比如你的會(huì )計師證書(shū)可為企業(yè)申請甲級資質(zhì)企業(yè)提供幫助，不要說(shuō)自己通過(guò)什么樣的努力獲得了這項資質(zhì)證書(shū)。關(guān)于成果也要選擇份量大的才行，個(gè)人簡(jiǎn)歷，芝麻小的細微成功是不能出現在簡(jiǎn)歷里的。再就是注重銷(xiāo)售個(gè)人價(jià)值的方式，因為方式會(huì )影響其力度的。
搞清楚在簡(jiǎn)歷中貼近企業(yè)崗位需求這個(gè)大方向之后，認真研究企業(yè)文化、崗位描述、用人需求，然后有針對性挖掘個(gè)人亮點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷中盡可能迎合企業(yè)需求，那么這樣的簡(jiǎn)歷才會(huì )受到用人單位喜歡，簡(jiǎn)歷才會(huì )給求職者帶來(lái)更多的成功機會(huì )。
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