2015年個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設計重要性

　　范文(一)

　　學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷、姓名、性別，這是通過(guò)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素，因此，求職簡(jiǎn)歷封面應當含有這些內容。

　　1、簡(jiǎn)歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡(jiǎn)歷封面，會(huì )格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì )帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著(zhù)一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著(zhù)設計制作精心別致的簡(jiǎn)歷，對你的自信心會(huì )造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì )弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話(huà)，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見(jiàn)一斑了。

　　范文(二)

　　簡(jiǎn)歷也算是一種自我介紹的文書(shū)，將自身的個(gè)人信息以及個(gè)人優(yōu)點(diǎn)都標識出來(lái)，能夠幫助別人在最佳的的時(shí)間段熟悉自己，不過(guò)目前針對個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面的不同，大部分的找工作的朋友也并沒(méi)有真正的找到個(gè)人簡(jiǎn)歷帶給我們的種種優(yōu)勢性是那些，而且現在很多的企業(yè)正規上市公司等等都會(huì )選擇一些比較不錯的人才作為基本的招聘條件，這樣難度就增大了不少。

　　首先選人，從簡(jiǎn)歷上來(lái)開(kāi)始，作為一個(gè)公司初步接觸到我們的依據，一份簡(jiǎn)歷足以決定我們是否能夠進(jìn)入公司上班，找工作最應該注意的就是留給別人的第一印象，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不一定是內容很好，相反個(gè)人簡(jiǎn)歷封面占據了很大的一部分比例。

　　封面設計新穎很容易引起別人的注意，而自我的設計可以根據當下一些比較潮流的方式，通過(guò)色彩以及封面的一些內容搭配設計，有助于我們快速的提升別人的關(guān)注度，而且每天上交的簡(jiǎn)歷都是很多份，并不是每一份招聘的人都會(huì )很詳細的看一遍。

　　封面的獨特設計能夠把別人奇特的眼光帶入你的個(gè)人介紹中，而且即便是內容設計不夠新穎的朋友，在最開(kāi)始的封面上就獲得了較大的關(guān)注，這樣對于我們來(lái)說(shuō)也是很重要的一種找工作的方法，而且目前個(gè)人簡(jiǎn)歷的設計一直都很靈活，對于招聘的員工可以自己來(lái)設計，不過(guò)基本的簡(jiǎn)歷模板應該遵守。

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